公司員工工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)(已修改)
2025-04-19 20:19 本頁面
【正文】 公司員工工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)（1） 可行性分析：隨著我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同，各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，如果沒有一個(gè)完整的工資管理系統(tǒng)對員工工資等進(jìn)行系統(tǒng)的管理，很難實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。意義：（1） 本系統(tǒng)提供了基本的人員信息管理，同時(shí)對員工的基本工資、浮動工資和工資發(fā)放進(jìn)行系統(tǒng)管理，同時(shí)配以查詢、修改、刪除、添加功能，以便能真正適用于各類中小企業(yè)及事業(yè)單位。經(jīng)過自己認(rèn)真的思考和同學(xué)的討論使我對該類管理系統(tǒng)有了進(jìn)一步的認(rèn)識，同時(shí)也可以應(yīng)用平時(shí)學(xué)習(xí)中所學(xué)到的東西。：員工工資管理系統(tǒng)的主要目的是利用計(jì)算機(jī)對員工的各種工資信息進(jìn)行日常的管理，如查詢、修改、添加、刪除以及存儲等，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和匯總工作，針對系統(tǒng)服務(wù)對象的具體要求，設(shè)計(jì)了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能： 對單位人員的變動進(jìn)行處理。一個(gè)單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動。因此，設(shè)計(jì)系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。 對職工的工資進(jìn)行計(jì)算、修改?？梢詫β毠さ墓べY檔案進(jìn)行個(gè)別、部分和批量修改，同時(shí)，能對各職工的工資進(jìn)行計(jì)算，即計(jì)算基本工資、崗位工資、水電費(fèi)及實(shí)發(fā)金額等。 查詢統(tǒng)計(jì)功能。要求即可以單項(xiàng)查詢，比如查看某個(gè)職工的工資情況等；也可以多項(xiàng)查詢，比如某個(gè)部門所有的員工的工資信息。（2） 系統(tǒng)分析部分公司工資管理系統(tǒng) 按 月 份 查 詢 按 姓 名 查 詢 按 職 員 ID 查 詢 清 空 工 資 資 打 印 工 資 單 員 工 懲 罰 管 理 員 工 獎 勵 管 理工資發(fā)放管理員工資料管理工資發(fā)放查詢工資資料處理員工獎懲管理 員 工 懲 罰 管 理 員 工 獎 勵 管 理 員 工 基 本 工 資 按 月 份 查 詢 按 姓 名 查 詢 按 職 員 ID 查 詢是否發(fā)放工資是否清空工資資料打印工資單發(fā)放員工工資 ①員工基本資料管理表[yuangong]的創(chuàng)建； ②員工獎勵管理表的創(chuàng)建； ③員工懲罰管理表的創(chuàng)建； ④工資發(fā)放查詢表的創(chuàng)建各表資料如截圖所示：數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)是整個(gè)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。根據(jù)用戶需求設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的概念，數(shù)據(jù)模型。我們首先要將現(xiàn)實(shí)世界中的客觀對象首先抽象為不依賴任何具體機(jī)器的信息結(jié)構(gòu)，這種信息結(jié)構(gòu)不是DBMS支持的數(shù)據(jù)模型，而是概念級模型。然后再把概念模型轉(zhuǎn)換為具體機(jī)器上DBMS支持的數(shù)據(jù)模型。概念模型是對現(xiàn)實(shí)世界的抽象和概括。它真實(shí)，充分地反映了現(xiàn)實(shí)世界中的事物和事物之間的聯(lián)系，能滿足用戶對數(shù)據(jù)的處理要求。由于其簡潔、明晰、獨(dú)立于機(jī)器，很容易理解，因此可以用概念模型和不熟悉計(jì)算機(jī)的用戶交換意見，使用戶能積極參與數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)工作。概念模型易于變動，還很容易向各種數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換。概念模型的基本概念涉及的主要有7個(gè)，分別為實(shí)體、屬性、碼、域、實(shí)體型、實(shí)體集、聯(lián)系。E－R圖是概念模型最常用的表示方法，在E－R圖中：1）用長方形表示實(shí)體型，在框內(nèi)寫上實(shí)體名。2）用菱形表示實(shí)體間的聯(lián)系，菱形框內(nèi)寫上聯(lián)系名，用無向邊把菱形分別與有關(guān)實(shí)體相連，在無向邊旁標(biāo)上聯(lián)系的類型。若實(shí)體間的聯(lián)系也具有屬性，則把屬性和菱形也用無向邊連上。 員工實(shí)體——關(guān)系圖（圖1）員工員工號姓 名性 別職 業(yè)所屬部門年齡 部門實(shí)體——關(guān)系圖（圖2）部 門部門編號名 稱 工資實(shí)體——關(guān)系圖（圖3）獎勵工資住房公積金福利補(bǔ)貼失業(yè)保險(xiǎn)基本工資工資日期 部門——員工實(shí)體關(guān)系圖（圖4）部 門部門—員工員 工 根據(jù)上述概念模型設(shè)計(jì)得出的E—R圖，我們可以得出系統(tǒng)中涉及的主要實(shí)體有3個(gè)，其結(jié)構(gòu)如下： 員工（職工號，姓名、
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