公司員工工裝工牌管理制度(已修改)
2025-04-19 20:19 本頁面
【正文】 地產(chǎn)公司工裝工牌管理規(guī)定一、目的：為樹立公司良好的社會形象，進一步規(guī)范公司管理，增強管理力度，展示員工的精神面貌，統(tǒng)一員工的著裝管理，制定本規(guī)定。二、范圍：集團本部及所屬二級公司。三、內(nèi)容 制服標(biāo)準(zhǔn)及制作根據(jù)員工的工作崗位需要，員工制服的發(fā)放由行政部按、崗位要求，分職級制定著裝標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量。制服的款式由公司策劃部門根據(jù)崗位要求設(shè)計提出方案，經(jīng)報批采納后，由公司采購部門選擇供應(yīng)商統(tǒng)一制作，按照材料領(lǐng)用管理規(guī)定由使用部門辦理制服領(lǐng)用手續(xù)。 換季時間夏裝：5月1日至10月31日冬裝：11月1日至次年4月30日 工作服的使用與發(fā)放 凡本公司所屬員工在職期間，都有權(quán)利享受使用公司統(tǒng)一訂制的工作服，按照工作需要和崗位要求均要求統(tǒng)一著裝，可按崗位發(fā)放制服，由員工自行保管。 員工制服款式按其工作崗位和著裝要求發(fā)放。主要包括西服、西褲、襯衫、裙、領(lǐng)帶、圍身及鞋、帽等，由行政部在員工入職報到時發(fā)放。禮賓人員穿著除冬、夏兩季規(guī)定的制服外，還統(tǒng)一配置執(zhí)勤穿的警用鞋，訓(xùn)練用的迷彩服、布鞋只適宜在訓(xùn)練及下班期間并在金海灣區(qū)域活動時穿著。所有在職人員，包括公司管理層，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。工作服的發(fā)放數(shù)量、?！≈品氖褂闷谙逓?3年（其中：西裝、西褲使用期限為三年；其他服裝使用期限為二年），使用期限自員工領(lǐng)用之日起計算。新入職員工，在試用期十五個工作日后發(fā)放工作服?！≡谥品谑褂闷谙迌?nèi)如有損壞或遺失，將由使用當(dāng)事人自己負責(zé)重新購置，并由行政部統(tǒng)一補做工作服?！∪绻麊T工離職，包括試用期內(nèi)的辭退/辭職和合同期內(nèi)的辭退/辭職，一律按照規(guī)定的使用期限，從工資中折價扣回工作服款
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