xx公司崗位職責(已修改)
2025-04-19 07:10 本頁面
【正文】 XX公司部門崗位職責北京超然智業(yè)咨詢公司二零零三年二月目 錄行政人事部崗位職責 3一、行政人事主任崗位職責 3二、人事主管崗位職責 3三、商務專員崗位（1）職責 4四、商務專員崗位（2）職責 4五、商務專員崗位（3）職責 4六、車輛管理員崗位職責 4七、前臺接待員崗位（1）職責 5八、前臺接待員崗位（2）職責 5九、秘書崗位（1）職責 5十、秘書崗位（2）職責 6財務部崗位職責 7一、財務總監(jiān)崗位職責 7二、財務部經理崗位職責 7三、會計崗位職責 7四、出納崗位職責 8技術部崗位職責 9一、技術總監(jiān)崗位職責 9二、技術副總監(jiān)崗位職責 9三、系統(tǒng)工程師崗位職責 9四、網絡工程師崗位職責 10五、綜合布線工程師崗位職責 10六、售后工程師崗位職責 10七、軟件工程師崗位職責 10八、網絡管理員崗位職責 10項目部崗位職責 11一、項目總監(jiān)崗位職責 11二、項目經理崗位職責 11三、技術支持崗位職責 12四、項目助理崗位職責 12營銷部崗位職責 13一、高級業(yè)務經理崗位職責 13二、業(yè)務經理崗位職責 13三、銷售代表崗位職責 14 行政人事部崗位職責行政人事主任人事主管車輛管理員前臺接待員商務專員秘 書一、行政人事主任崗位職責協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關整改意見和建議，督促有關規(guī)章、制度的貫徹落實。負責公司各部門之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報公司動態(tài)信息材料。負責公司總裁辦公會議的組織。負責公司有關文件、制度、報告的初審和把關。負責公司與上級主管部門的工作聯(lián)系。整體負責公司人力資源管理工作，對人事任免、薪資調整提出處理建議，對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。負責組織項目立項申請的商務可行性分析和采購合同的審批。整體負責公司設備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。完成領導交辦的其它工作。二、人事主管崗位職責負責制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理，收集、整理用人部門對員工轉正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關意見并做出處理建議。負責公司員工培訓工作
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