xxxx年綜合治稅工作考核辦法(已修改)
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【正文】 豐政發(fā)〔2010〕21號縣政府關于印發(fā)豐縣綜合治稅工作考核辦法的通 知各鎮(zhèn)人民政府、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、縣各有關單位：現(xiàn)將《豐縣綜合治稅工作考核辦法》印發(fā)給你們，請結合各自實際，認真抓好貫徹落實。 二○一○年三月二日主題詞：綜合治稅 考核 通知 抄送：縣委辦，縣人大辦，縣政協(xié)辦，縣法院，縣檢察院。 豐縣人民政府辦公室 2010年3月2日印發(fā) 共印120份豐縣綜合治稅工作考核辦法為進一步加強稅收征管，增加財政收入，確保綜合治稅各項工作落到實處，對豐縣綜合治稅工作提出如下考核辦法。一、考核原則（一）堅持實事求是的原則。以事實為依據(jù)，根據(jù)各鎮(zhèn)、各征收機關、各部門單位綜合治稅工作的實績，客觀公正地進行評價。（二）堅持公開的原則。根據(jù)各鎮(zhèn)、各征收機關、各部門單位在綜合治稅工作中應承擔的責任和義務，公正公開地進行考核，公布考核結果。（三）堅持獎懲結合，激勵促進的原則。根據(jù)考核結果兌現(xiàn)獎懲，充分調動各方積極性，激勵先進，鞭策后進，促進全縣財政收入平穩(wěn)較快增長。二、考核對象主要考核各鎮(zhèn)人民政府、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、各征收機關、綜合治稅工作相關單位。三、考核內容及標準綜合治稅工作落實情況，委托代征任務完成及涉稅信息報送情況。具體考核內容、考核項目、評分標準見附表。四、考核程序（一）綜合治稅的考核工作，由縣綜合治稅領導小組辦公室負責實施，實行百分制考核。對各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會的考核：征收任務完成情況70分，綜合治稅網(wǎng)絡建設及涉稅信息報送情況30分。采用“按月考核、按季兌現(xiàn)、年終總評”的方法與財政收入考核同步進行，統(tǒng)一獎懲。對有委托代征代扣任務的縣直單位的考核：委托代征代扣收入任務70分，綜合治稅信息報送30分，按項目進度，分季度考核兌現(xiàn)獎懲，季末對得80分以上且排列前三名的單位分別給予一等獎、二等獎、三等獎，并授予全縣綜合治稅先進單位流動紅旗。年終考核完成年初下達代征代扣任務的單位，再根據(jù)考核結果，分別給予一等獎、二等獎、三等獎，超額完成年初任務的另外給予特別獎勵。年終考核完不成年初下達任務的單位，按比年初下達任務差額部分相應比例扣減部門經(jīng)費。對有綜合治稅信息傳遞任務的縣直單位的考核：綜合治稅組織領導30分，信息員工作70分。季末考核得80分以上且前三名的單位分別給予一等獎、二等獎、三等獎，并對單位通報表彰；考核得60分以下且排列后三名的單位，通報批評并責令拿出整改措施。年終根據(jù)考核結果再分別給予一等獎、二等獎、三等獎，并授予全縣綜合治稅先進單位，授予信息員全縣綜合治稅先進個人稱號。（二）縣綜合治稅領導小組審定的考核結果，報縣經(jīng)濟目標管理考核辦公室，按規(guī)定的分值換算記入單位《經(jīng)濟目標管理考核》財稅考核綜合治稅項目。
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