【總結】第一篇:完美公司獎金制度 完美公司獎金制度 序號級別獎金比例 1優(yōu)惠顧客0%-18% 2直銷員23%-30%(合格直銷員另獎現(xiàn)金300元) 3客戶經(jīng)理9%+2%+300元獎金 4大客戶經(jīng)理...
2024-11-14 18:40
【總結】薪酬管理研究專題四—企業(yè)獎金、福利與津貼的理論與實踐研究薪酬管理研究企業(yè)獎金制度1企業(yè)福利制度2企業(yè)津貼制度3總框架薪酬管理研究?人力資源經(jīng)理孫霞一點都沒有馬上要過五一長假的開心。?事情緣于總經(jīng)理授意她取消五一節(jié)的公司員工出游計劃。?“公司成立3
2025-02-21 20:58
【總結】公司獎勵制度與公司獎金制度匯編 第15頁共15頁 公司獎勵制度 第一條總則 為了促進公司發(fā)展和對優(yōu)秀員工給予獎勵,以激勵員工奮發(fā)向上,特制定本制度. 第二條獎勵種類 本制度規(guī)定...
2024-11-22 03:33
【總結】17/17·獎金制度·獎金標準·獎勵類別·獎勵條件·獎勵總額的確定·獎金分配方法·獎金效果評估·工作獎金核定表(一)·工作獎金核定表(二)·主管助理人員獎金核定表·間接人員獎金核定表
2025-07-14 18:18
【總結】安麗事業(yè)的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務處處長應肅正北市敦化北路168號11樓Tel:02-2546-7566/Fax:02-2545-1466E-mail:shermanying@內容一、公司簡介
2025-04-17 04:19
【總結】餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三項:
2025-04-07 20:29
【總結】安麗事業(yè)的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務處處長應肅正內容一、公司簡介…………………………………………………3(一)直銷業(yè)的翹楚-安麗……………………………3FROM、GROW、CRE
2025-04-17 03:00
2025-04-18 06:32
【總結】獎金管理制度□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標7點(
2025-08-20 13:59
【總結】第一篇:XXX公司工資獎金及福利制度 XXX公司工資獎金及福利制度 公司本著勞資兼顧互惠互利的原則,給予員工合理之待遇。每月15號為發(fā)放工資日。遇假日不能發(fā)放則提前或順延。 一、員工薪資結構:由...
2024-10-25 13:13
【總結】第一篇:外貿公司獎金制度 外貿公司獎金制度 公司人員按工作性質分為業(yè)務或業(yè)務助理,跟單,單證,設計,行政,財務六個方面,各司其責。 一、績效考核獎:公司每月從年終獎抽出部分為員工設立300元人民...
2024-10-13 23:36
【總結】第一篇:公司員工獎金制度 金信文化傳播有限公司員工獎金制度系統(tǒng)軟件部 2012-2- 4公司員工獎金制度 u積分增加原則如下: 普通維護:一般為1分,遇故障機較多時可申請(向組長)加分,由客...
2024-10-14 01:56
【總結】 項目提成及獎金管理制度一、前言為充分發(fā)揮員工的積極性,創(chuàng)造性,鼓勵多勞多得,實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標,建立公平,公正的公司項目提成及獎金分配方案,確定項目提成及獎金比例、發(fā)放及調整辦法等有關事項,結合公司具體情況,特制定項目提成及獎金管理制度。二、提成及獎金的分配對象 工程管理部、項目經(jīng)理組、設計部、采購部等相關人員。三、提成及獎金的分配方案為了鼓勵、
2025-08-07 11:15
【總結】3/13/20221開拓獎2管理獎3丏賣店補貼4零售獎5福利獎6原始股制度解析網(wǎng)號:16068548503/13/2022代理商加盟銀卡金卡白金卡鉆石卡398PV1990PV3980PV7960PV4000周封頂工資12022
2025-02-21 14:13
【總結】全國多家直銷公司獎金制度對比安利:制度是加入簡單,初級很難賺錢,流失率大,只是到有團隊時,后期收入較高。80%會員以出售產品為主,所以就連錦鄭李芬都說現(xiàn)在安利賣的是產品不是制度。完美:制度是累積制,對消費者來說很好,但對于經(jīng)營者來說并不好,當消費累積到五星后,上級拿不到下級的差價了,還要跟顧客服務,每月考核容易囤貨,平級或者下級超越基本沒收入,好不容易培養(yǎng)起來一個
2025-04-19 02:43