80后與90后的員工關系與壓力管理(已修改)
2025-04-19 05:01 本頁面
【正文】 “80、90后”員工關系與壓力管理 企業(yè)人力資源管理與心理學的有效結合運用課程導言 “80、90后”是一個特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時代烙?。邯毶优?、高等教育改革、高校擴招、時代變革、市場經(jīng)濟、東西方文化的大沖突與大融和。他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點，他們個性張揚、他們敢于表達、他們充滿朝氣；但是，他們漠視責任、蔑視義務、完全的自我……“80、90后”正迅速的成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，面對80后、90后的種種詬?。骸白砸詾槭恰?、“跳槽率高”、“缺乏責任心”、“眼高手低”、“工作態(tài)度兩極化”，很多管理者們感到手足無措。本課程將共同探討“80、90后”員工的管理，走進他們，了解他們的性格特征，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，結合他們的特點，激發(fā)動力，讓這一批充滿活力的年輕人發(fā)揮出自身的價值，富有團隊精神，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！課程目標讓主管掌握如何管理80和90后的員工，如何激勵80和90后的員工，如何教導與輔導80和90后的員工，如何協(xié)助80和90后提升工作績效，如何塑造在80和90后的心目中的領導形象。培訓目的準確把握80后員工特點和相應的管理方法認知80和90后員工的行為和人格特征如何與80和90后員工溝通技巧80和90后員工激勵與責備技巧課程對象企事業(yè)管理者企事業(yè)人力資源管理者企事業(yè)工會成員企事業(yè)員工關系管理者基層班組長、中層管理者、高層管理者主辦單位： 協(xié)辦單位： 舉辦時間：2010年10月22日（周五）9：10—17:30舉辦地點：廣州市新天河賓館4樓參會費用：980元/人（提供資料、午餐、教材）團隊報名有優(yōu)惠，詳情請來電咨詢！報名咨詢熱線：02022082309 18320053083 聯(lián)系人：趙小姐Email: Maggie@ 傳真：02038107291課程大綱第一部分：“80、90后”員工生態(tài)圖216。 “80、90后”大學生就業(yè)流失率高216。 “80、90后”與前輩針鋒相對典型一幕 216。 “80
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1