【正文】 浙江金鳳凰電力科技有限公司各部門崗位職責(zé)目 錄JFH/MD5510201 總經(jīng)理崗位職責(zé) C3JFH/MD5510202 經(jīng)營副總崗位職責(zé) C4JFH/MD5510203 行政副總崗位職責(zé) C5JFH/MD5510204 生產(chǎn)副總崗位職責(zé) C6JFH/MD5510205 技術(shù)副總崗位職責(zé) C7JFH/MD5510206 總工程師崗位職責(zé) C8JFH/MD5510207 辦公室主任崗位職責(zé) C9JFH/MD5510208 技術(shù)部主任崗位職責(zé) C10JFH/MD5510209 品管部主任崗位職責(zé) C11JFH/MD5510210 生產(chǎn)部主任崗位職責(zé) C121JFH/MD5510211 經(jīng)營部主任崗位職責(zé) C131JFH/MD5510212 市場部主任崗位職責(zé) C141JFH/MD5510213 外貿(mào)部主任崗位職責(zé) C151JFH/MD5510214 財務(wù)部主任崗位職責(zé) C161JFH/MD5510215 設(shè)備動力主任崗位職責(zé) C171JFH/MD5510216 車間主任崗位職責(zé) C181JFH/MD5510217 技術(shù)部副主任崗位職責(zé) C191JFH/MD5510218 辦公室文員崗位職責(zé) C201JFH/MD5510219 行政專員崗位職責(zé) C21JFH/MD5510220 人力資源專管員崗位職責(zé) C222JFH/MD5510221 網(wǎng)管崗位職責(zé) C232JFH/MD5510222 駕駛員崗位職責(zé) C242JFH/MD5510223 保安組長崗位職責(zé) C252JFH/MD5510224 保安員崗位職責(zé) C262JFH/MD5510225 食堂主管崗位職責(zé) C272JFH/MD5510226 食堂人員崗位職責(zé) C282JFH/MD5510227 保潔員崗位職責(zé) C292JFH/MD5510228 財務(wù)會計崗位職責(zé) C302JFH/MD5510229 出納崗位職責(zé) C31JFH/MD5510230 成本會計崗位職責(zé) C323JFH/MD5510231 采購員崗位職責(zé) C333JFH/MD5510232 供應(yīng)內(nèi)勤崗位職責(zé) C343JFH/MD5510233 銷售員崗位職責(zé) C353JFH/MD5510234 銷售內(nèi)勤崗位職責(zé) C363JFH/MD5510235 標(biāo)書員崗位職責(zé) C373JFH/MD5510236 外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) C383JFH/MD5510237 單證員崗位職責(zé) C393JFH/MD5510238 生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責(zé) C403JFH/MD5510239 設(shè)計技術(shù)員崗位職責(zé) C41JFH/MD5510240 工藝技術(shù)員崗位職責(zé) C424JFH/MD5510241 技術(shù)檔案管埋員崗位職責(zé) C434JFH/MD5510242 質(zhì)量管理專員崗位職責(zé) C444JFH/MD5510243 進貨物資檢驗員崗位職責(zé) C454JFH/MD5510244 過程產(chǎn)品檢驗員崗位職責(zé) C464JFH/MD5510245 最終產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員崗位職責(zé) C474JFH/MD5510246 計量員崗位職責(zé) C484JFH/MD5510247 試驗員崗位職責(zé) C494JFH/MD5510248 化驗員崗位職責(zé) C504JFH/MD5510249 車間統(tǒng)計員崗位職責(zé) C5150、JFH/MD5510257 倉庫組長崗位職責(zé) C595JFH/MD5510258 原輔料倉管員崗位職責(zé) C605JFH/MD5510259 機物料庫倉管員崗位職責(zé) C615JFH/MD5510260 成品庫倉管員崗位職責(zé) C625JFH/MD5510261 車間周轉(zhuǎn)庫崗位職責(zé) C63浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510201/C崗位名稱 ：總經(jīng)理崗位所屬部門：辦公室直接上級：公司董事長其他說明：職位空缺時由董事長兼任直接下屬：各副總、總工程師、生產(chǎn)總監(jiān) 工 作 職 責(zé)考核權(quán)重根據(jù)董事會授權(quán)，負(fù)責(zé)做好黨和國家的方針政策、法令和法規(guī)貫徹執(zhí)行，加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，適應(yīng)市場經(jīng)濟的變化，增強市場競爭能力。全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)、供、銷及行政領(lǐng)導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)合作協(xié)議、高級人才引進等企業(yè)的重大決策審批。負(fù)責(zé)企業(yè)管理體系運行、保持和完善所需資源的提供，確保體系有效的運行和改進。組織以顧客為關(guān)注焦點原則的貫徹實施，負(fù)責(zé)企業(yè)市場競爭能力、顧客滿意度的提升；樹立為顧客創(chuàng)造價值的觀念。按照公司的實際情況，確定組織機構(gòu)及決定、批準(zhǔn)中高層干部的任免。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處理，直至辭退。堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“高層團隊”作用，充分調(diào)動廣大員工的勞動積極性和創(chuàng)造性。以人為本，加強對全公司職工的教育培訓(xùn)工作，努力提高全體職工的基本素質(zhì)、質(zhì)量意識和操作技能。加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好的社會形象。任職條件：1） 教育水平：2） 專業(yè)知識：3） 技能經(jīng)驗：4） 其他要求： 編 制：辦公室 審 核： 批 準(zhǔn)：浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510202/C崗位名稱行政副總崗位所屬部門：辦公室直接上級：總經(jīng)理其他說明：職位空缺時由總經(jīng)理兼任直接下屬：辦公室主任、副主任、工 作 職 責(zé)考核權(quán)重根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理做好授權(quán)范圍企業(yè)管理工作。貫徹實施公司管理方針和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)完成企業(yè)經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)教育公司員工增強質(zhì)量意識、安全意識、環(huán)保意識。負(fù)責(zé)公司管理體系建立,檢查、督促各部門按體系要求實施、運行，并持續(xù)改進。負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、行政管理文件的審核，并督促行政管理制度的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)行政性文件的審核，協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系和溝通工作。營建企業(yè)內(nèi)部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳。定期向公司董事會報告工作進度、工作規(guī)劃進展。負(fù)責(zé)公司中層管理人員的職務(wù)任免文件的編制與工作調(diào)動的協(xié)調(diào)與溝通工作。完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。任職條件：1） 教育水平：大專或以上學(xué)歷2） 專業(yè)知識：企業(yè)管理與相應(yīng)專業(yè)3） 技能經(jīng)驗：五年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷或企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗的。4）其他要求：編 制：辦公室 審 核： 批 準(zhǔn)：浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510203/C崗位名稱：經(jīng)營副總崗位所屬部門：經(jīng)營部直接上級：總經(jīng)理其他說明：該職位空缺時由總經(jīng)理兼任直接下屬：銷售部主任、外貿(mào)部主任、供應(yīng)部主任崗位職責(zé)考核權(quán)重根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理做好授權(quán)范圍的企業(yè)經(jīng)營管埋，組織落實企業(yè)經(jīng)營方針、目標(biāo)。負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求預(yù)測控制，努力拓展市場，持續(xù)擴大市場占有率。掌握市場信息，監(jiān)視和跟蹤企業(yè)的銷售活動，及時向總經(jīng)理報告營銷過程中發(fā)生的一切重大事項。負(fù)責(zé)下屬部門工作計劃的審批，并督促、檢查銷售、采購工作計劃的進度和控制，協(xié)調(diào)下屬部門之間的工作關(guān)系，及時處理并解決工作中出現(xiàn)的問題。負(fù)責(zé)對公司采購成本控制及供應(yīng)商管理。組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部產(chǎn)、供、銷各部門的關(guān)系和有關(guān)事務(wù)。負(fù)責(zé)重大經(jīng)營合同的談判、評審、簽約，重要顧客的走訪和滿意信息收集分析。完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。任職條件：1） 教育水平：2） 專業(yè)知識：企業(yè)市場營銷3） 技能經(jīng)驗：五年及以上企業(yè)經(jīng)營工作經(jīng)歷或市場營銷從業(yè)經(jīng)驗的。4）其他要求： 編 制：辦公室 審 核： 批 準(zhǔn)：浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510204/C崗位名稱： 生產(chǎn)總監(jiān)崗位所屬部門：生產(chǎn)部直接上級：總經(jīng)理 其他說明：職位空缺由經(jīng)營副總兼任直接下屬：生產(chǎn)部主任、副主任，各車間主任崗 位 職 責(zé)考核權(quán)重全在總經(jīng)理授權(quán)下，協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的生產(chǎn)管埋，組織企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的貫徹執(zhí)行。熟悉和掌握企業(yè)的生產(chǎn)運行狀況，組織召開生產(chǎn)調(diào)度會，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作計劃審批。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃進度的跟蹤、督促和檢查；協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門之間的關(guān)系和溝通交流工作，及時處理并解決在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。協(xié)調(diào)處理質(zhì)量與生產(chǎn)進度的關(guān)系，確保持續(xù)、穩(wěn)定、均衡地組織生產(chǎn)；對產(chǎn)品準(zhǔn)時交貨負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備檢修計劃的審批，并組織相關(guān)部門做好設(shè)備檢修的實施、督促和檢查。負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促、檢查。點 完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。任職條件：1） 教育水平：2） 專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求：發(fā)展 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準(zhǔn)：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510205/C崗位名稱：技術(shù)副總崗位所屬部門：技術(shù)開發(fā)部直接上級：總經(jīng)理 其他說明：該職位空缺時由總經(jīng)理兼任直接下屬：技術(shù)部主任、副主任，品管部主任、助理崗位職責(zé)考核權(quán)重在總經(jīng)理授權(quán)下，協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量的管理工作，組織編制完成企業(yè)的質(zhì)量方針、目標(biāo)的方法和措施；并對技術(shù)、質(zhì)量決策正確性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)新產(chǎn)品開發(fā)計劃并組織實施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門在技術(shù)、質(zhì)量方面的改進要求。負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)準(zhǔn)備和質(zhì)量控制工作，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。負(fù)責(zé)組織按月組織召開質(zhì)量分析會，批準(zhǔn)質(zhì)量控制計劃，并組織實施。負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的推廣應(yīng)用，負(fù)責(zé)技術(shù)文件的審批和新產(chǎn)品鑒定工作，組織、監(jiān)督企業(yè)統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用。負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備改造、更新計劃的批準(zhǔn)和實施。全面掌握分管部門的相關(guān)信息，督促并檢查分管部門工作計劃的完成情況，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系，并做好與其他部門之間的溝通交流工作。 完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。任職條件：1） 教育水平：2） 專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求：編 制：辦公室 審 核：陳苗龍/20160701 批 準(zhǔn)：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510206/C崗位名稱：總工程師崗位所屬部門：技術(shù)部直接上級：總經(jīng)理其他說明：職位空缺時由技術(shù)副總兼任直接下屬：技術(shù)部主任、副主任，品管部主任、助理工作用職責(zé)考核權(quán)重根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本企業(yè)實際情況，組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。對企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)實施情況進行督促、檢查、指導(dǎo)。負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)重大技術(shù)、質(zhì)量改進方案，并組織實施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和處理生產(chǎn)過程中重大的技術(shù)、質(zhì)量問題。負(fù)責(zé)指導(dǎo)技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門在技術(shù)、質(zhì)量方面的改進要求。負(fù)責(zé)組織實施企業(yè)新產(chǎn)品、新品種的技術(shù)設(shè)計開發(fā)計劃，并按時完成設(shè)計開發(fā)工作。負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進行技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)組織對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的推廣和應(yīng)用。 完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。任職條件：1） 教育水平：2） 專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求：編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準(zhǔn)：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510207/C崗位名稱：辦公室主任崗位所屬部門：辦公室直接上級：行政副總經(jīng)理其他說明：職位空缺時由行政副總兼任直接下屬：人力資源專員、安全環(huán)保專員、網(wǎng)管、 崗位職責(zé)考核權(quán)重負(fù)責(zé)制訂企業(yè)的年度的經(jīng)營方針和目標(biāo)及相應(yīng)的實施辦法、并組織實施。嚴(yán)格遵守勞動法及地方政府勞動用工制度和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、調(diào)動、職務(wù)任免、辭職、辭退、人事檔案等管理工作。負(fù)責(zé)制訂勞動人亊統(tǒng)計工作制度，定期編制勞動，工資，人亊有關(guān)的統(tǒng)計報表。負(fù)責(zé)行政組織機構(gòu)的設(shè)置及部門人員編制，部門崗位職責(zé)、各級各類人員崗位職責(zé)、崗位任職要求的制訂和修訂。負(fù)責(zé)制訂和完善各部門的工作績效考核方案，定期對各部門的業(yè)績進行考核。負(fù)責(zé)督促檢查各部門工作計劃完成情況、落實辦公例會的會議精神和工作內(nèi)容。負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通與信息傳遞管理；召集公司例會，做好整改的督辦,跟蹤,檢查工作。負(fù)