【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第25頁共25頁 寶潔品牌銷售團(tuán)隊(duì)管理方案 序言 不依規(guī)矩,不成方圓 本方案旨在科學(xué),規(guī)范地建立寶潔品牌銷...
2025-01-17 04:01
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第12頁共12頁 項(xiàng)目管理成熟度模型的分析與應(yīng)用 項(xiàng)目管理成熟度模型的分析與應(yīng)用(一) [來源]網(wǎng)絡(luò)[作者]...
2025-01-17 03:57
【總結(jié)】HAY職位描述辭典第一部分:衡量指標(biāo)第二部分:素質(zhì)名詞與含義第三部分:關(guān)鍵詞(動(dòng)詞、名詞)2第一部分:衡量指標(biāo)ROI——投資利潤率利率ROE——匯率股權(quán)收益率EBIT——擴(kuò)展基本信息帶EAT——稅后收益CapitalAdequacyRatio——資本充足率SalesGrowth——銷售增長倍數(shù)Numberofbidswo
2025-06-28 21:00
【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤
2025-04-14 10:57
【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章手冊(cè)的目的...........................................................................................3第二章
2025-08-12 09:42
【總結(jié)】人力資源部二〇〇九年六月二十一日 人力資源工作關(guān)系全局人力資源工作對(duì)公司未來的發(fā)展至關(guān)重要,影響公司發(fā)展全局。而現(xiàn)階段人力資源工作的重點(diǎn)就是要推動(dòng)及培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力。?我認(rèn)為我們因該加
2025-07-14 16:20
【總結(jié)】1HR工作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)人力資源部二〇二〇年十一月十六日2HR
2024-10-10 22:39
【總結(jié)】HR是如何招聘的HR是如何招聘的(理篇)★★★★文字版下載Vbook讀書更快更有趣Vbook的全稱為visualbook意為可規(guī)圖書Vbook將文字圖書發(fā)為圖片圖書通過讀圖來讀書讓文字發(fā)得更為生動(dòng)和形象讓讀書發(fā)得更為快捷和有趣讓知識(shí)更好更快地傳播和使用V
2025-02-21 22:55
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第6頁共6頁 基于EVA的企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法 王煒 (安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽蕪湖,241000) 摘...
2025-01-10 22:00
【總結(jié)】價(jià)值鏈戰(zhàn)略管理模式研究 在變革的時(shí)代,企業(yè)面臨著種種挑戰(zhàn),這勢(shì)必導(dǎo)致管理思想的變遷。目前,理論界對(duì)這一變化一致的看法體現(xiàn)在4個(gè)方面:由過程管理向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)變;由內(nèi)向管理向外向管理轉(zhuǎn)變;由產(chǎn)品市場管理向價(jià)值管理轉(zhuǎn)變;由行為管理向文化管理轉(zhuǎn)變。毫無疑問,企業(yè)戰(zhàn)略管理將是這場變革的中心,它將引發(fā)許多新動(dòng)向,對(duì)這一趨勢(shì)能作出前瞻性把握的企業(yè)將在競爭中處于有利的地位。鑒于此,筆者試圖對(duì)由邁克爾。波特
2025-06-25 17:18
【總結(jié)】安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)版本A頒布令修訂次數(shù)0頁次1/1為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,遵循“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,進(jìn)一步提升員工安全意識(shí),強(qiáng)化應(yīng)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)、能力,進(jìn)而使得公司整體安全管理水平得到持續(xù)改進(jìn),改善安全管理氛圍,促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè),預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故。我公司依據(jù)AQ3013—2008《危險(xiǎn)化學(xué)品從
2025-07-15 10:51
【總結(jié)】第十七章ISO9000標(biāo)準(zhǔn)與物業(yè)管理(教學(xué)輔導(dǎo))一、教學(xué)提示質(zhì)量存在于我們每個(gè)人身邊,它與我們的日常生活和人類的生存發(fā)展密切相關(guān)。質(zhì)量是國家振興的動(dòng)力,是企業(yè)成功的根本,更是可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。物業(yè)管理是關(guān)系到人的生活質(zhì)量的一個(gè)重要方面,也是政府和人民共同關(guān)注的問題。因此,提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù),是物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員的職責(zé)所在。本章主要論述了ISO9000質(zhì)量管理體系的
2025-07-14 16:08
【總結(jié)】電話營銷專家——王家榮整理電話營銷培訓(xùn)網(wǎng)歡迎交流第1頁共88頁科龍營銷科龍營銷科龍營銷K/3系統(tǒng)項(xiàng)目系統(tǒng)項(xiàng)目系統(tǒng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程說明書業(yè)務(wù)流程說明書業(yè)務(wù)流程說明書(營銷總部)絕密文件電話營銷專家——王家榮整理電話營銷培訓(xùn)網(wǎng)歡迎交流第2頁共88頁目錄1科龍營銷總部業(yè)務(wù)流程圖................
2025-04-07 23:18
【總結(jié)】HR職場必備手冊(cè)*前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位錄屬于管理部(科),設(shè)科長一人,承上級(jí)這命,負(fù)責(zé)下列全盈人事業(yè)務(wù)。(一)依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)
2025-06-29 07:31
【總結(jié)】xxxx賓館管理標(biāo)準(zhǔn)GBA00A01-20xx管理手冊(cè)20xx年04月10日發(fā)布2
2025-07-13 19:56