信訪(fǎng)工作存在的問(wèn)題與建議(已修改)
2025-04-08 00:19 本頁(yè)面
【正文】 .. .. .. ..淺談我縣當(dāng)前信訪(fǎng)工作存在的問(wèn)題及建議隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐的不斷加快，各類(lèi)復(fù)雜的社會(huì)矛盾也接踵而來(lái)且日益突顯，少數(shù)部門(mén)或單位工作人員對(duì)待群眾反映的矛盾、問(wèn)題采取敷衍推諉的態(tài)度，導(dǎo)致群眾訴求無(wú)門(mén)而轉(zhuǎn)向上訪(fǎng)，致使信訪(fǎng)工作面臨著越來(lái)越大的壓力。為適應(yīng)新變化、新形勢(shì)，我縣信訪(fǎng)部門(mén)做了大量富有成效的工作，特別是通過(guò)建立縣領(lǐng)導(dǎo)信訪(fǎng)接待日制度，使得信訪(fǎng)渠道更加暢通，也拉近了黨和政府與人民群眾之間的距離，化解了大量的社會(huì)隱患，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定與和諧。如何更進(jìn)一步地做好今后的信訪(fǎng)工作，是我縣繼續(xù)深化體制改革、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定必須首先解決好的重要課題。一、當(dāng)前信訪(fǎng)工作中存在的主要問(wèn)題：信訪(fǎng)工作紛繁蕪雜，導(dǎo)致群眾上訪(fǎng)的具體原因也不盡相同，但究其根本，主要有以下三個(gè)原因：（一）少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)意識(shí)不到位。一是思想認(rèn)識(shí)和工作方法不到位。有的單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部一方面在對(duì)待群眾上訪(fǎng)時(shí)態(tài)度不夠熱情、工作不夠積極、解決問(wèn)題的力度不夠大，沒(méi)有顧及到群眾的利益和意見(jiàn)，另一方面在對(duì)待上級(jí)部門(mén)交辦的信訪(fǎng)案件時(shí)，采取應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有去做深入細(xì)致的調(diào)查研究工作，在案件的處理過(guò)程中也是草率行事，沒(méi)有將工作立足點(diǎn)和目的放在徹底化解矛
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