領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年黨性分析主題教育對(duì)照黨規(guī)找差距專題會(huì)議班子成員個(gè)人對(duì)照“十八個(gè)是否”問題檢視及整改措施(已修改)
2025-04-07 05:29 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子2019年黨性分析主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議班子成員個(gè)人對(duì)照“十八個(gè)是否”問題檢視及整改措施 按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作要求，召開對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議前，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心，牢記使命”重要論述，在此基礎(chǔ)上，對(duì)照黨章黨規(guī),重點(diǎn)對(duì)照黨章，《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 自我檢查。傳達(dá)學(xué)習(xí)省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《轉(zhuǎn)發(fā)中央主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案的通知》，集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，對(duì)照黨章黨規(guī)找差距、談問題。領(lǐng)導(dǎo)班子逐段逐句學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，并對(duì)照黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》，圍繞“十八個(gè)是否”，把自己、職責(zé)、工作擺進(jìn)去，深挖細(xì)究找差距、較真叫板談問題，進(jìn)一步理清工作思路、明確整改舉措。按照“一個(gè)一個(gè)過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，緊扣中央提出的“18個(gè)是否”具體要求，堅(jiān)特把自己擺進(jìn)去。把職責(zé)擺進(jìn)去。把工作擺進(jìn)去，運(yùn)一對(duì)照，連項(xiàng)逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題，對(duì)存在的問題提出了整改措施。對(duì)此，我先作個(gè)發(fā)言，有不足之處，請(qǐng)各位給予批評(píng)指正。 一、存在的突出問題 (一)對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問題: ，貫徹黨的基本理論，基本路線、基本方略方面。一是宗旨意識(shí)有所談化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，面對(duì)各方面的利益詩惑和思想碰撞，逐斷忘記了“我是誰、?？空l，為了誰”，沒有時(shí)時(shí)事事，首先把廣大群眾的利監(jiān)模在心中最高位置，推動(dòng)工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上，對(duì)群眾期盼解決的問題重視不夠，出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。，對(duì)當(dāng)前工作的時(shí)代內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠。三是落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署時(shí)，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)過性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍，不徹底的現(xiàn)象。對(duì)中央的政策，省委決策都署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實(shí)中證到國難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服少。 。踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。一是先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡。過多地關(guān)注于急難險(xiǎn)重任務(wù)，而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動(dòng)作用。二是在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得惠失的情緒等等。在實(shí)際工作中研究工作不夠精細(xì)，處理問題表面化，有時(shí)停留在指出問題點(diǎn)到為止。沒有主動(dòng)的追究問題發(fā)生的根源，較少主動(dòng)思索和舉一反三。 ，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)。勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)、清正康潔方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。有時(shí)比較著重個(gè)人得失，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)已高高掛起，該提醒的時(shí)候得于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面千。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上進(jìn)取意識(shí)不望，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)等協(xié)調(diào)，科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路，新舉措不多。對(duì)新知識(shí)，新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法。老套路之中。最少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法。優(yōu)化
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