【總結(jié)】文獻(xiàn)綜述題目:臨沂華夏重工實(shí)施人力資源外包(HRMO)戰(zhàn)略的探討摘要:隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心最終就是人才競(jìng)爭(zhēng),因此,人事部門無疑成為了企業(yè)決策者最重要的智囊團(tuán)。企業(yè)將人力資源業(yè)務(wù)外包,目的在于將人事部門從他們所必須應(yīng)該完成的法定性、事務(wù)性、日益繁瑣性的工作中解脫出來,從而把精力投入到更有價(jià)值的方面——專注于人力資源戰(zhàn)略
2024-11-05 18:52
【總結(jié)】淺談我國(guó)種業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題及應(yīng)對(duì)策略張曉1,崔建藏2,李高成3摘要:本文通過分析我國(guó)種業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、總結(jié)我國(guó)種業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的各類問題,對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)種子企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了思考,并提出建議。關(guān)鍵詞:種業(yè);現(xiàn)狀;問題;發(fā)展我國(guó)是世界最大的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)國(guó),同時(shí)也是最大的種子需求國(guó)之一,年種子總用量約為125億公斤左右[1],經(jīng)營(yíng)量45億公斤,總銷售額在200-300億元,約占世
2025-03-26 02:28
【總結(jié)】我國(guó)招投標(biāo)領(lǐng)域存在的問題及原因分析與應(yīng)對(duì)策略摘要:近年來,由于監(jiān)管機(jī)制不完善,法制不健全,當(dāng)前我國(guó)的招投標(biāo)領(lǐng)域仍存在不少不容忽視的問題。造成當(dāng)前招投標(biāo)領(lǐng)域問題存在的原因有很多方面,歸結(jié)起來主要是三個(gè)方面的反差:一是高利潤(rùn)回報(bào)與低違規(guī)成本;二是招投標(biāo)業(yè)務(wù)高速發(fā)展與制度建設(shè)相對(duì)滯后;三是高隱蔽交易與低水平監(jiān)管針對(duì)問題分析,我們應(yīng)當(dāng)著力在以下幾個(gè)方面下功夫:一是以增強(qiáng)招投標(biāo)辦法的
2025-03-26 00:17
【總結(jié)】第一篇:初中語文教學(xué)存在的問題及應(yīng)對(duì)策略 初中語文教學(xué)存在的問題及應(yīng)對(duì)策略 語文,作為一門人文社會(huì)科學(xué),在人們的知識(shí)結(jié)構(gòu)中起著地基的作用,也是獲得情感、陶冶情操最直接最有效的通道。殊不知,教學(xué)目標(biāo)...
2024-11-04 01:51
【總結(jié)】鐵路貨運(yùn)現(xiàn)代物流營(yíng)銷策略的文獻(xiàn)綜述姓名:趙勇班級(jí):鐵運(yùn)1404摘要:鐵路運(yùn)輸作為我國(guó)傳統(tǒng)運(yùn)輸工具,以其運(yùn)量大、安全可靠、覆蓋面廣等優(yōu)勢(shì)在物流體系中占有舉足輕重的地位,但隨著快遞行業(yè)的發(fā)展,傳統(tǒng)鐵路貨物組織方式面臨新的挑戰(zhàn)。鐵路貨運(yùn)如何向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)變、采取怎樣的營(yíng)銷策略贏取市場(chǎng)份額
2025-06-29 17:59
【總結(jié)】第一篇:文言文教學(xué)中存在的問題及應(yīng)對(duì)策略 文言文教學(xué)中存在的問題及應(yīng)對(duì)策略 存在問題:重視閱讀分析,忽視文言基礎(chǔ)知識(shí);習(xí)慣于串講,教學(xué)環(huán)節(jié)不清晰教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)不明確。學(xué)生文言知識(shí)不懂。不善于知識(shí)梳...
2024-11-15 22:15
【總結(jié)】第一篇:當(dāng)前職高英語教學(xué)存在的問題及應(yīng)對(duì)策略 當(dāng)前職高英語教學(xué)存在的問題及應(yīng)對(duì)策略 摘要:英語課程在文化課程當(dāng)中占有非常重要的地位,但是由于職高的特殊性質(zhì),并沒有引起應(yīng)有的重視。本文主要針對(duì)職高英...
2024-11-04 06:18
【總結(jié)】新教師專業(yè)成長(zhǎng)存在的問題及應(yīng)對(duì)策略隨著我國(guó)教育改革的不斷深化,教學(xué)理念的不斷革新,對(duì)教師提出了更高的要求,要求教師在工作中不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,努力提高自身的教師素養(yǎng)和綜合素質(zhì),以保證教學(xué)秩序的穩(wěn)定和促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升,進(jìn)而適應(yīng)新課改的發(fā)展要求。作為“引領(lǐng)學(xué)生”、“發(fā)展學(xué)生”和“成就學(xué)生”的重要角色人——教師,被賦予了更多的“責(zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”,這就要求教師加快專業(yè)成長(zhǎng),提升專業(yè)水平,以期能
2025-03-25 03:20
【總結(jié)】山東工商學(xué)院2021屆畢業(yè)論文關(guān)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的分析ANALYSISONTHEISSUEOFSMEFINACIALMANAGEMENT摘要當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,中小企業(yè)已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要力量,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著很大的推動(dòng)作用。但是當(dāng)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀不容樂觀,
2025-02-10 08:10
【總結(jié)】第一篇:淺談當(dāng)前農(nóng)村教育存在的問題及應(yīng)對(duì)策略 淺談當(dāng)前農(nóng)村教育存在的問題及應(yīng)對(duì)策略 也掛懸壺來濟(jì)世好招妙手共回春 今天,中國(guó)已經(jīng)由農(nóng)業(yè)大國(guó)過渡為崛起中的農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó),但在新課程改革全面推廣了近十年的...
2024-09-21 21:19
【總結(jié)】第一篇:課堂教學(xué)中存在的問題與應(yīng)對(duì)策略研究 課堂教學(xué)存在的問題 (一)學(xué)生方面 ,缺乏學(xué)習(xí)的動(dòng)力,厭學(xué)情緒嚴(yán)重,學(xué)生間相互影響,學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正,不配合教師授課內(nèi)容,對(duì)老師的授課啟而不發(fā)。,有些班級(jí)...
2024-10-13 18:18
【總結(jié)】第一篇:淺談東莞企業(yè)人才流失及應(yīng)對(duì)策略 xx民族師范學(xué)院 畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 題目淺談東莞企業(yè)人才流失及應(yīng)對(duì)策略專業(yè)人力資源管理學(xué) 制三年班級(jí)2008級(jí)081班姓名xxxx指導(dǎo)教師姓名xxxx ...
2024-11-19 02:34
【總結(jié)】職位分析面臨的問題及應(yīng)對(duì)策略關(guān)鍵詞:職位分析、職位說明書、人力資源管理、員工勝任能力模型摘要:職位分析是人力資源管理的一項(xiàng)傳統(tǒng)的核心職能與基礎(chǔ)性工作,但這項(xiàng)工作在企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用中卻出現(xiàn)了諸多問題,職位分析的價(jià)值與作用也被沖淡。本文從現(xiàn)代企業(yè)職位分析實(shí)際操作的種種現(xiàn)狀入手,揭示企業(yè)職位分析中存在的誤區(qū)與問題,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步深入研究了職位分析及其方法在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代所面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略
2025-03-25 07:25
【總結(jié)】第一篇:建筑企業(yè)校園招聘存在的問題及其對(duì)策 建筑企業(yè)校園招聘存在的問題及其對(duì)策 摘要文章歸納了建筑企業(yè)校園招聘中存在的問題,并提出解決問題的方法。關(guān)鍵詞:建筑企業(yè);校園招聘;問題;對(duì)策 隨著奧運(yùn)...
2024-10-21 10:28
【總結(jié)】第一篇:當(dāng)前企業(yè)營(yíng)銷存在的問題及其對(duì)策研究 摘要 市場(chǎng)營(yíng)銷在我國(guó)起步時(shí)間較晚,在營(yíng)銷過程中出現(xiàn)的新問題讓企業(yè)家意識(shí)到,現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的核心是以客戶需求為中心,照搬照抄國(guó)外的營(yíng)銷理念是行不通的。必...
2024-10-21 10:23