工作分析模擬題(已修改)
2025-04-06 00:55 本頁面
【正文】 《工作分析的理論與技術(shù)》課程編寫：趙慶華學(xué)生自測模擬題（A）一、單項(xiàng)選擇題（每題只有一個(gè)正確答案，10X2分=20分），這樣的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就是有效的，這是(A) (B) 。(B )（FJA）法 （PAQ）（OAQ） 工作設(shè)計(jì)方法（ C ）。A工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) B制定薪酬的標(biāo)準(zhǔn)C工作說明書 D培訓(xùn)需求內(nèi)容( A) ，被尊稱為工業(yè)心理學(xué)之父。( A)閔斯伯格 馮特，并兼顧個(gè)人的需要，規(guī)定某個(gè)崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力以及在組織中與其他崗位關(guān)系的過程。(B ) 。(B ) ，在此階段應(yīng)明確工作分析的意義、范圍、步驟、時(shí)間表以及( C) 斯密提出的(A ) 二、多項(xiàng)選擇題（共5題，每小題4分，共20分）1.任務(wù)清單分析系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)在于（ ACD ）。 （ABD ）。 ，需要把握的原則包括（ABC ）。 （ ABE ）。 （ ABD ）。 三、名詞解釋（共4題，每小題5分，共20分）四、簡答題（共3題；每小題8分，共24分）收集了哪六大類信息？問卷的內(nèi)容包括哪幾部分？。五、論述題（共1題，16分）試述工作分析的流程。學(xué)生自測模擬題（B）一、單項(xiàng)選擇題（每題只有一個(gè)正確答案，10X2分=20分）年，職位研究委員會(huì)的研究小組以職位編碼表為基礎(chǔ)，通過系統(tǒng)的工作分析收集了大量樣本資料，最終完成了著名的______的編輯。(C )A.《職業(yè)辭典》 B.《職務(wù)辭典》C.《職業(yè)大辭典》 D.《職務(wù)大辭典》，是所有工作分析系統(tǒng)中最有針對(duì)性的一種系統(tǒng)。( A)(B ) ，在選取信息來源的時(shí)候，其原則是信息的客觀性和(A ) ，得出了三大類特質(zhì)維度，下列選項(xiàng)中不正確的是(D ) ( A) 。(B ) ( B) ( D) (C )，對(duì)工作方面的信息可以了解得更為深入，尤其可以對(duì)工作者進(jìn)行心理特征分析，如工作態(tài)度、工作動(dòng)機(jī)等，應(yīng)用面廣二、多項(xiàng)選擇題（共5題，每小題4分，共20分）（ ABC ）。 、有效的職位資料 （ A
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1