崗前培訓(xùn)實(shí)用手冊(已修改)
2025-04-04 13:55 本頁面
【正文】 ：；:；：崗前培訓(xùn)實(shí)用手冊 人力資源部崗前培訓(xùn)說明：將企業(yè)錄用人員由企業(yè)局外人變?yōu)槠髽I(yè)人，通過培訓(xùn)讓員工熟悉企業(yè)發(fā)展史、現(xiàn)狀及未來的前景，了解企業(yè)文化、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，學(xué)習(xí)崗位所需的新技能或新知識(shí)，并在培訓(xùn)中轉(zhuǎn)變員工不適合企業(yè)發(fā)展的心理觀念和生活習(xí)慣，使其融入到企業(yè)整體環(huán)境之中。具體表現(xiàn)在滿足三個(gè)需要：1 新員工了解企業(yè)的需要有利于新員工盡快適應(yīng)新的環(huán)境，培養(yǎng)新員工對企業(yè)的忠誠度和激發(fā)工作中的積極性，讓員工肯定在新的工作環(huán)境中有自己發(fā)揮才能的空間，通過了解，對自己的生活習(xí)慣、知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整，以達(dá)到企業(yè)對自己的要求。2 員工融入企業(yè)的需要企業(yè)在新員工入職后，需要建立他們與企業(yè)之間的認(rèn)同與感情，培養(yǎng)新老員工之間的合作關(guān)系和團(tuán)結(jié)精神，讓新員工了解到自己的利益是建立在整體之上的，要明確行為規(guī)范、上下級(jí)之間的關(guān)系、員工之間的溝通方式。3 有效開始新工作的需要通過培訓(xùn)，讓新員工明確自己的工作任務(wù)、職責(zé)權(quán)限和上下級(jí)關(guān)系，適應(yīng)新的工作流程，對工作環(huán)境不再陌生，有利于新員工迅速進(jìn)入工作角色。崗前培訓(xùn)內(nèi)容提要崗前培訓(xùn)工作說明一 企業(yè)文化說明及作用1 大中公司的發(fā)展史、現(xiàn)狀、未來目標(biāo)。2 用人原則3 企業(yè)文化二 公司規(guī)章制度說明及作用內(nèi)容：員工手冊三 崗位知識(shí)及技能1 介紹各崗位工作特點(diǎn)2 試用期的工作建議3 自我管理一 企業(yè)文化說明：企業(yè)的經(jīng)營理念、價(jià)值觀念、文化傳
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1