浙江物流人才分析報告(已修改)
2025-06-13 09:05 本頁面
【正文】 浙江物流人才現(xiàn)狀分析報告 主講：通創(chuàng)物流咨詢公司趙成鋒總經(jīng)理 20xx年 2月 14日 －－浙江物流人才培養(yǎng)工作任重而道遠(yuǎn) ?在國內(nèi)各大城市的人才招聘會上，物流專業(yè)人才都成為企業(yè)爭奪的焦點。 ?在浙江物流人才招聘會上，出現(xiàn) 40余家企業(yè)以高薪爭相聘請 “ 現(xiàn)代物流主管人才 ”的場面。 ?目前，國內(nèi)一般的物流經(jīng)理年薪都在 20萬元以上，物流經(jīng)理被譽為是 “ 黃金職業(yè) ” 。 ?曾經(jīng)，國有物流公司的年薪開價在 20萬元以上，民營物流企業(yè)開價在 30萬元以上，外資物流公司的開價甚至高達(dá) 100萬元以上。 ?一些知名物流企業(yè)動輒開出 30萬年薪的高價公開招聘物流經(jīng)理。 ?物流策劃師等物流行業(yè)的高級人才也被打出 “ 10萬年薪起價 ” 的招牌?？梢娖髽I(yè)對物流人才的求賢若渴。 ? 物流與供應(yīng)鏈管理人員的作用與價值越來越被企業(yè)認(rèn)可； ? 物流人才成為跨國企業(yè)和外資物流服務(wù)商爭奪的寵兒； ? 物流專業(yè)人才已被列為我國 12類緊缺人才之一，缺口達(dá) 60余萬。 ? 據(jù)統(tǒng)計，到 20xx年全國需要物流高級人才20萬 — 30萬人。 ? 目前，從事過國際運輸或主管過報關(guān)、空運、海運物流業(yè)務(wù)的人才最為緊俏。 ? 據(jù)預(yù)測，今后儲存、運輸、陪送、貨運代理等領(lǐng)域的物流人才緊缺外，相關(guān)的系統(tǒng)化管理人才、懂得進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)操作人才，電子商務(wù)物流人才，掌握商品配送和資金周轉(zhuǎn)、成本核算等相關(guān)知識和操作方法的國際性物流高級人才將更吃香。 物流人才走俏 物流人才高薪化 物流人才供需不足： 目前各類大專院校物流專業(yè)年培養(yǎng)規(guī)模約 5000人左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的需要。 浙江物流人才缺少 20萬？ 浙江物流人才奇缺是肯定的，但我認(rèn)為浙江物流人才缺不是僅僅一個數(shù)字能說明的！ ? 什么是物流人才？ ? 浙江缺少那類物流人才？ ? 現(xiàn)有物流人才的層次結(jié)構(gòu)？ ? 企業(yè)最需要那類物流人才？ ? 那類企業(yè)需要物流人才？ 一 、 浙江物流人才到底缺多少 ？ ?什么是物流人才？ ? 物流人才通常先在多個不相同的職能部門工作，在積累適當(dāng)?shù)乜缏毮芙?jīng)驗后，才成為總管整個物流流程的經(jīng)理。
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