企業(yè)員工培訓調(diào)查報告[關于企業(yè)員工的言行舉止調(diào)查報告](已修改)
2025-02-14 09:06 本頁面
【正文】 針對公司近一段時間出現(xiàn)的不文明行為和不優(yōu)雅舉止，為了塑造公司良好的社會形象和規(guī)范員工個人形象，杜絕鋪張浪費、亂扔亂吐亂停亂放、拖沓散漫等不良風氣和習慣，公司辦公室開展了一次問卷調(diào)查。下面是小編給大家搜集整理的關于企業(yè)員工的言行舉止調(diào)查報告文章內(nèi)容?！ ∑髽I(yè)員工的言行舉止調(diào)查報告 針對公司近一段時間出現(xiàn)的不文明行為和不優(yōu)雅舉止，為了塑造公司良好的社會形象和規(guī)范員工個人形象，杜絕鋪張浪費、亂扔亂吐亂停亂放、拖沓散漫等不良風氣和習慣，公司辦公室開展了一次問卷調(diào)查。此次調(diào)查問卷共發(fā)放102份，收回84份。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在普遍情況較好的同時，也存在著隱憂?！ ∫?、語言交流溝通障礙較小 普通話是我們進行交流溝通的通行證，基本上都能聽懂。調(diào)查結(jié)果表明：經(jīng)常用普通話(72例)與同事交流的人近九成，偶爾也用普通話(11例)交流的占一成。也就是說，語言障礙基本上不存在，這就為進一步深入開展工作奠定了良好的基礎?！ ∥覀兗热粊碜匀珖鞯?，語言、習慣自然有差異，并且各人綜合素質(zhì)也參差不齊，造成工作中、學習上壓力過大。但是，并不是這一狀況不能改變，我們只有打破地域界限，突破語言障礙，用心去發(fā)現(xiàn)問題，努力地多與人交流溝通，善于學習總結(jié)，
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