部長(zhǎng)會(huì)議黨員干部提升專(zhuān)題報(bào)告四篇(已修改)
2025-02-13 15:20 本頁(yè)面
【正文】 部長(zhǎng)會(huì)議黨員干部提升專(zhuān)題報(bào)告四篇 緊盯“目標(biāo)關(guān)”，做到“零懈怠”。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。要緊盯班子職數(shù)、年輕干部和“女少非”干部配備等“硬杠杠”，不折不扣落實(shí)到位。以下是為大家整理的部長(zhǎng)會(huì)議黨員干部提升專(zhuān)題報(bào)告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。 部長(zhǎng)會(huì)議黨員干部提升專(zhuān)題報(bào)告一 全省組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好換屆各項(xiàng)工作。”組織部門(mén)作為換屆工作“操盤(pán)手”，必須勇挑責(zé)任重?fù)?dān)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)明“紀(jì)律關(guān)”，把好“組織關(guān)”，緊盯“目標(biāo)關(guān)”，為換屆工作保駕護(hù)航?！ ?yán)明“紀(jì)律關(guān)”，做到“零容忍”。欲知平直，則必準(zhǔn)繩。欲知方圓，則必規(guī)矩。換屆是干部集中調(diào)整期，往往也是選人用人不正之風(fēng)的易發(fā)多發(fā)期，須從一開(kāi)始就劃出紀(jì)律紅線、亮明監(jiān)督底線。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，將嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆工作的始終。在嚴(yán)格落實(shí)中央、省市換屆紀(jì)律要求的基礎(chǔ)上，因地制宜制定縣委“五要五不準(zhǔn)”換屆紀(jì)律要求，通過(guò)漫畫(huà)等方式加以解讀，讓換屆紀(jì)律入腦入心，引導(dǎo)干部始終做到知敬畏、存戒懼、守底線。保持高壓態(tài)勢(shì)，抓實(shí)黨委書(shū)記“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)換屆紀(jì)律和換屆風(fēng)氣帶頭抓、合力抓。對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起，堅(jiān)決查處一起，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律各項(xiàng)措施要求教育到人、落實(shí)到人。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)換屆工作精神，確保換屆工作風(fēng)清氣正。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、換屆工作人員觀看胡全順懺悔片，以“身邊案”警示“身邊人”，做好“胡全順”案后半篇文章。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，通過(guò)公示欄、簽訂承諾書(shū)、微信公眾平臺(tái)等方式，宣傳換屆政策和紀(jì)律要求，確保換屆紀(jì)律入腦入心?！ “押谩敖M織關(guān)”，做到“零差錯(cuò)”。堤潰蟻穴，氣泄針芒。此次換屆工作事關(guān)“十四五”規(guī)劃的順利實(shí)施，事關(guān)本地區(qū)未來(lái)五年甚至更長(zhǎng)一段時(shí)期的發(fā)展，容不得半點(diǎn)馬虎。組織部門(mén)必須堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，將“嚴(yán)”字貫穿于換屆工作全過(guò)程。嚴(yán)把考察關(guān)，下發(fā)《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》，采取自查測(cè)評(píng)、組織評(píng)價(jià)、多部門(mén)聯(lián)審、信息互通等四種方式，多維度考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，并作為干部提拔使用的重要參考。嚴(yán)把推薦關(guān)，出臺(tái)《黨委(黨組)推薦縣管干部人選暫行辦法》《個(gè)人署名推薦縣管干部人選暫行辦法》，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”、廉政意見(jiàn)“雙簽字”等要求，規(guī)范干部選拔任用，防止“帶病提名
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