經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會20xx年人才科技工作計劃安排(已修改)
2025-02-12 15:41 本頁面
【正文】 經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會2022年人才科技工作計劃安排 一、完善黨管人才工作機制 以工作例會、督查跟進等方式，全年協(xié)調(diào)重點人才事項xx件，召開各類協(xié)調(diào)會x次。定期通報招才引智工作開展情況，營造濃厚的比學趕超氛圍。深化人才項目走訪聯(lián)系機制，共走訪聯(lián)系服務(wù)人才xxx余人次。 傳達落實“x市人才生態(tài)xx條”、“xx區(qū)人才新政xx條”以及市、區(qū)疫情期間出臺的人才服務(wù)政策，助力人才企業(yè)快速復工復產(chǎn)；同時深入相關(guān)企業(yè)就人才認定、津補貼申請、人才載體建設(shè)、科技項目申報等事項進行一對一解答。 切實凝聚人才科技力量助力疫情防控，歌禮生物等x家企業(yè)被列入?yún)^(qū)新冠肺炎防疫科研攻關(guān)支持名單，全區(qū)占比xx%；美聯(lián)醫(yī)學主導的新冠病毒檢測
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