【正文】 施工現(xiàn)場 安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度 《安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度》實例 1 安全生產(chǎn)獎懲與考核制度 為加強安全管理工作，貫徹國務院、建設部、省、市有關安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，參照 《 公司安全生產(chǎn)獎懲實施細則》并結合股份公司實際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。 一、獎勵 ，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。 發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。 管理臺賬齊全，記錄準確的。 。 、文明施工規(guī)章制度的。 、重傷等安全事故的。 、科室及班組，公司將視情節(jié)予以獎勵。 二、處罰 根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。 ，對直接領導處以 100 元罰款，對責任人處以 50 元罰款。 ，處以 200 元罰款。 ，每發(fā)現(xiàn)一人次處以 20 元罰款。 ，視情節(jié)予以扣除獎金。 ，視情節(jié)予以處罰并予以通報。 ，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。 《安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度》實例 2 各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法 一、公司應對所屬各科、室、部的安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況和安全目標完成情況進行考核?？己藘?nèi)容是：各部門的安全生產(chǎn)責任制落實情況，分解到各部門的安全管 理目標的完成情況等。把分解的責任目標及責任部門執(zhí)行情況與經(jīng)濟掛勾，每月組織考核一次。 考核結果分為三個等級，即：①優(yōu)秀 —— 圓滿完成各項指標和任務；②合格 —— 基本上能完成各項指標和任務；③不合格 —— 各項指標和任務完成的太差?？己私Y果達優(yōu)秀的部門，公司給予獎勵 300 元；考核結果達合格的部門，公司不獎也不罰；考核結果不合格的部門，公司給予罰款 300 元； 二、項目部應對各工種班組和現(xiàn)場管理人員的安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況和安全目標完成情況進行考核。考核內(nèi)容是：⑴傷亡事故控制目標：杜絕死亡、避免重傷，一般輕傷事故控制 在 ‰以下。⑵文明施工實現(xiàn)情況。把分解的責任目標及責任部門執(zhí)行情況與經(jīng)濟掛勾，每月組織考核一次?？己私Y果分為三個等級，即：①優(yōu)秀 —— 圓滿完成各項指標和任務；②合格 —— 基本上能完成各項指標和任務；③不合格—— 各項指標和任務完成的太差?？己私Y果達優(yōu)秀的班組或個人，公司給予獎勵 300 元；考核結果達合格的班組或個人，公司不獎也不罰；考核結果不合格的班組或個人，公司給予罰款 300 元；考核結果尚應按《安全生產(chǎn)目標責任考核記錄表》進行填寫和歸入施工現(xiàn)場安全管理資料中存檔。 《安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度》實例 3 安全生產(chǎn)獎懲制度 為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本獎懲制度。 職工入場必須經(jīng)三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。 進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款 20 元工人罰款 10 元。 特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以 200 元罰款。 特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款 50100 元。 機械設備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進行維修保養(yǎng) ，處以50100元罰款。 施工現(xiàn)場嚴禁大小便，禁止吸煙，違者罰款 50— 100 元。 文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責任，處以 50— 100 元罰款。 施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予50— 100元罰款，甚至開除，扣除全部工資。 現(xiàn)場消防器材嚴禁隨意動用，違者予以 510 元罰款。 1現(xiàn)場施工做好成品保護工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。 1工人上下班要嚴格遵守作息時間。 1非電工嚴禁動用電氣設備及用電工具，違者予以罰款。 1每月 5 日、 20 日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達標，給予 200500 元獎勵。 1施工人員能及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章。預防了重大安全事故的發(fā)生，視情節(jié)給予 50— 100 元獎勵。 1出現(xiàn)突發(fā)事故主動參加現(xiàn)場急救，排除故障者予以 500— 1000 元獎勵。 《安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度》實例 4 安全生產(chǎn)檢查獎懲辦法 為更好地加強安全生產(chǎn)的督促檢查，使安全管理工作向規(guī)范化、標準化邁進，減少管理漏洞，充分調(diào)動全體人員的安全工作積極性、增加安全意識，使優(yōu)有所獎，劣有所罰，并做到檢查有標準，獎罰有依據(jù)，特制 定安全生產(chǎn) 獎罰辦法，其具體內(nèi)容如下 : 一、獎罰條件 ，總評分在 80 分以下者 (不含 80 分 )，為不合格工地，給予罰款； 80 分至 90 分 (不含 90 分 )之間者，為合格工地，不予獎罰； 90 分及以上者為優(yōu)良，給予獎勵 (獎罰明細表附后 )； 、四口防護、機械、臨時用電等單項安全防護設施明顯不合乎規(guī)范要求，事故隱患嚴重者，給予限期整改或停工整頓的處理，逾期不改者，給予工地單項罰款 100～ 300 元； 、四口防護、機械、臨時用電 等單項安全防護設施達優(yōu)良者，給予工地 100～ 500 元獎勵； 、有創(chuàng)新、成績突出者，或排除重大隱患，杜絕重大事故以及在各種事故中搶險救災成績突出者，給予 30～ 200 元獎勵； ，違章作業(yè)的有關責任人，視其情節(jié)、態(tài)度和后果，給予 10～ 200 元罰款，取消 1～ 12 月的獎金，并且同時給予行政處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 二、獎罰明細表（小數(shù)點后保留一位數(shù)） 獎 勵 明 細 表 獎勵金額（元） 序號 檢評分數(shù) 工地 車間（工場） 負責人 1 90 分至 93 分 500 200 20 2 93 分至 分 600 300 30 3 96 分以上 1000 500 100 罰 款 明 細 表 罰款金額（元） 序號 檢評分數(shù) 工地 車間（工場） 負責人 1 77 分至 分 400 300 10 2 74 分至 分 600 500 10 3 70 分至 分 800 700 20 4 及以下 1000 1000 50 三、說明與要求 （車間）進行安全檢查，安全部負責組織，并將檢查及獎罰情況予以通報。 分公司安全科每月將安全檢查情況填表匯總后報總公司安全部備查。 。 ， 7 日內(nèi)持單到簽發(fā)單位交付罰款，逾期不交者，處以每日遞增 5％滯納金。 四、安全檢查評分表及安全內(nèi)業(yè)資料評分表用總公司制定的統(tǒng)一表格。 五、本辦法自 2020 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 《安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度》實例 5 安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定 (試行 ) 第一章 總 則 第 1 條 為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損 失和社會影響的事故發(fā)生，在施工安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，依據(jù)國務院《企業(yè)職工獎懲條例》，特制定本規(guī)定。 第 2 條