?？贫嗌锕煞萦邢挢?zé)任公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(已修改)
2025-02-02 20:07 本頁(yè)面
【正文】 本資料選自國(guó)內(nèi)最具含金量，最全面的《人力資源頂級(jí)方法與實(shí)操大全2022 最新經(jīng)典版》資料每年升級(jí)，全國(guó)各地免費(fèi)送貨，貨到付款，詳情咨詢 qq：514457731（加 qq無(wú)需驗(yàn)證）———————————————————————————————————————I目 錄第一章 總則 ..................................................................................................................1 目的和依據(jù) ..............................................................................................................1 相關(guān)釋義 ....................................................................................................................1 適用范圍 ....................................................................................................................1 基本原則 ....................................................................................................................1 工作責(zé)任劃分 ........................................................................................................2第二章 職業(yè)生涯規(guī)劃的組織管理 .....................................................3 管理制度 ....................................................................................................................3 職業(yè)生涯規(guī)劃管理子系統(tǒng)的建立 ..........................................................4第三章 員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 ............................................................5 基本規(guī)定 ....................................................................................................................5 具體操作程序 ........................................................................................................5第四章 職業(yè)發(fā)展通道 .......................................................................................7第五章 員工開發(fā)措施 .......................................................................................9第六章 附則 ................................................................................................................11附錄 1：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃表 .............................................................................12附錄 2：?jiǎn)T工能力開發(fā)需求表 .............................................................................15附錄 3：?jiǎn)T工自我評(píng)估練習(xí)模板 .......................................................................18附錄 4：?jiǎn)T工晉升申報(bào)表 ........................................................................................191第一章 總則 目的和依據(jù)第一條 為了充分、合理、有效地利用?？贫嗌锕煞萦邢挢?zé)任公司（以下稱公司）內(nèi)部的人力資源，實(shí)現(xiàn)公司人力資源需求和員工個(gè)人職業(yè)生涯需求之間的平衡；對(duì)人力資源的開發(fā)與管理進(jìn)行深化與發(fā)展，最大限度地發(fā)掘本公司的人才；規(guī)劃員工的職業(yè)生涯發(fā)展，使員工發(fā)展與公司發(fā)展保持一致。依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，制定本管理制度。 相關(guān)釋義第二條 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，是指?jìng)€(gè)人發(fā)展和企業(yè)相結(jié)合，對(duì)決定員工職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測(cè)定，并通過設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)估和反饋，使每位員工的職業(yè)生涯目標(biāo)與公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理包括兩個(gè)方面：一方面是員工的職業(yè)生涯發(fā)展自我規(guī)劃管理，員工是自己的主人，自我規(guī)劃管理是職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵；另一方面是公司協(xié)助員工規(guī)劃其生涯發(fā)展，并為員工提供必要的教育、培訓(xùn)、輪崗等發(fā)展的機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 適用范圍第三條 本
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