【正文】 鵬森文化傳媒有限公司 章 程 第一章 總 則 第一條 : 為完善公司的經(jīng)營管理機制，促進企業(yè)發(fā)展，規(guī)范公司內(nèi)部行為， 依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特制訂本章程。 第二條 : 公司依法經(jīng)公司登記機關(guān)登記注冊取得法人資格，合法權(quán)益受國家法律保護。 第三條 : 公司有經(jīng)營活動中遵守國家的法律、法規(guī)和政策，接受有關(guān)機關(guān)依法實施的監(jiān)督管理。 第二章 公司名稱和住所 第三條 : 公司名稱： 昭通市昭陽區(qū)鵬森文化傳媒有限公司 第四條 : 公司住所： 昭陽區(qū)建設(shè)北街 21世紀(jì) 12 整幢 公司類型 : 有限 責(zé)任 公司 (法人獨資 ) 第三章 宗旨、 經(jīng)營范圍 第五條 : 公司的宗旨為：適應(yīng)市場經(jīng)濟形勢，信守職業(yè)道德，開展靈活經(jīng)營，生財有道，遵紀(jì)守法，不斷改善社會服務(wù)工作，努力的提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益。 第六條 : 公司的經(jīng)營范圍： 企業(yè)管理咨詢，商務(wù)信息咨詢，會展服務(wù)，圖文設(shè)計制作，代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，銷售文化用品、工藝品、日用百貨。 第四章 公司注冊資本及股東姓名、出資情況 第 七 條：公司注冊資本： 1000 萬元人民幣 。 實收資本 1000 萬元人民幣 ，公司注冊資本分 1 期于公司成立之 日起兩年內(nèi)繳足。股東首期出資 1000 萬元人民幣，于公司設(shè)立登記前到位，第 1 期出資 1000 萬元人民幣，由股東自公司成立之日起繳足。 第 八 條：股東的姓名、出資額、出資時間、出資方式如下： 股東姓名 ：李鵬 股東證件號 ： 532101198111100615 出資額 ： 1000 萬元 出資時間 ： 2020 年 4 月 1 日 出資方式 ：現(xiàn)金 +個人資產(chǎn) 第五章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則 第 九 條：公司不設(shè)股東會，股東行使下列職權(quán)： (一 ) 決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃； (二 ) 委派和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事 ，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項； (三 ) 審查批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告； (四 ) 審查批準(zhǔn)監(jiān)事的報告； (五 ) 審查批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； (六 ) 審查批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案； (七 ) 對公司增加或者減少注冊資本作出決定； (八 ) 對發(fā)行公司債券作出決定； (九 ) 對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決定； (十 ) 修改公司章程。 第 十 條：股東作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決定，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決定，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由股東簽名后置 備于公司。 第十 一 條：本公司設(shè)執(zhí)行董事一名，執(zhí)行董事由股東決定產(chǎn)生。執(zhí)行董事行使下列職權(quán)： (一 ) 負責(zé)向股東報告工作； (二 ) 執(zhí)行股東的決定； (三 ) 決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案； (四 ) 制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； (五 ) 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； (六 ) 制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案； (七 ) 制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案； (八 ) 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； (九 ) 決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或 者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項； (十 ) 制定公司的基本管理制度。 第十 二 條：執(zhí)行董事每屆任期為 3 年，執(zhí)行董事任期屆滿，由股東決定可以連任。 第十 三 條：本公司設(shè)經(jīng)理一人，經(jīng)理由執(zhí)行董事聘任或者解聘。經(jīng)理行使下列職權(quán)： (一 ) 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議； (二 ) 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； (三 ) 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； (四 ) 擬訂公司的基本管理制度； (五 ) 制定公司的具體規(guī)章； (六 ) 提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人人選； (七 ) 決定聘任或 者解聘除由執(zhí)行董事聘任或解聘以外的負責(zé)管理人員； (八 ) 執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。 第十 四 條： 執(zhí)行董事 為公司的法定代表人。 第十 五 條：本公司設(shè)監(jiān)事 1 名，監(jiān)事由股東決定產(chǎn)生，監(jiān)事每屆任期為 3 年，監(jiān)事任期屆滿，由股東決定可以連任。監(jiān)事保護公司股東利益，保護公司職工的利益。監(jiān)事行使下列職權(quán)： (一 ) 檢查公司財務(wù)； (二 ) 對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東決定的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議； (三 ) 當(dāng)執(zhí)行董事和高級管理人員的行為損害公司的 利益時，要求執(zhí)行董事和高級管理人員予以糾正； (四 ) 向股東提出提案； (五 ) 依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟。 第十五條：執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。 第六章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項 第十六條：公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度。公司應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。 第十七條：股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，股東應(yīng)有書面決定，并簽定書面股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。 第十八條：公司的營業(yè)期限為 5 年，自 公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。 第十九條：股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。 第二十條：有下列情形之一的，公司清算組應(yīng)當(dāng)自公司清算結(jié)束之日起 30 日內(nèi)向原公司登記機關(guān)申請注銷登記： （一）公司被依法宣告破產(chǎn)； （二）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外； （三）股東決定解散； （四）因公司合并或者分立需要解散； （五）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷； （六）人民法院依照《公司法》第一百八十三條的規(guī)定予以解散 ； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。 第二十一條：公司章程修改涉及登記事項變更的，應(yīng)在《公司登記管理條例》規(guī)定的時間內(nèi)，到原公司登記機關(guān)辦理變更登記。公司章程修改未涉及登記事項的，應(yīng)將修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司登記機關(guān)備案。公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理發(fā)生變動的，應(yīng)向原公司登記機關(guān)備案。 第七章 附則 第二十二條：本章程未盡事宜，由股東修訂、補充。 第二十三條；本章程解釋權(quán)歸股東。 第二十四條：本章程涉及公司登記事項的，以公司登記機關(guān)準(zhǔn)予登記的事項為準(zhǔn)。 第二十五條：本章程經(jīng)股東簽名或蓋章 有效。 第二十六條：本章程一式 4 份，并報公司登記機關(guān)一份。 第二十七條 :本章程于 2020 年 4 月 3 日訂立 ,自 云南省昭通市昭陽區(qū) 工商行政管理局核準(zhǔn)公司設(shè)立登記之日起生效。 第二十八條：本章程未規(guī)定的事項，按《公司法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 股東簽字（蓋章） 李鵬 2020年 4 月 3 日以下是附加文檔，不需要 的朋友下載后刪除，謝謝 班主任工作總結(jié)專題 8篇 第一篇 :班主任工作總結(jié) 小學(xué)班主任特別是一年級的班主任， 是一個復(fù)合性角色。當(dāng)孩子們需要關(guān)心愛護時，班主任應(yīng)該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖；當(dāng)孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴(yán)師，嚴(yán)肅地指出他的不足，并幫助他改正。于是，我認(rèn)為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨，是指學(xué)生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關(guān)鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對學(xué)生的學(xué)習(xí)負責(zé)以外，還要關(guān)心他們的身體、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。盡管這樣，下面我就談幾點做法和體會。 一、常規(guī)習(xí)慣，常抓不懈 學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的，它必須 貫穿在整個管理過程中。于是我制定出詳細的班規(guī)，要求學(xué)生對照執(zhí)行，使學(xué)生做到有規(guī)可循，有章可依。由于低年級學(xué)生自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急。于是，我經(jīng)常利用班會對學(xué)生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行的及時教育，給他們講明道理及危害性，從而使學(xué)生做到自覺遵守紀(jì)律。 二、細處關(guān)愛，親近學(xué)生 愛，是教師職業(yè)道德的核心，一個班主任要做好本職工作，首先要做到愛學(xué)生?！案腥诵恼?，莫先乎情。”工作中，我努力做到于細微處見真情，真誠的 關(guān)心孩子，熱心的幫助孩子。我深信，愛是一種傳遞，當(dāng)教師真誠的付出愛時，收獲的必定是孩子更多的愛！感受孩子們的心靈之語，便是我最快樂的一件事！” 三、具體要求，指導(dǎo)到位 心理學(xué)研究表明，兒童對事物的認(rèn)知是整體性的，能熟知輪廓，但不注重細節(jié)。 我認(rèn)為，首先要蹲下來，以孩子的視角觀察事物，用孩子能聽懂的話和他們交流。其次，要注重細節(jié)教育，把該做的事指導(dǎo)到位，因為他們很想按照老師的要求去做，很想把事情做好。 四、示范帶頭，直觀引導(dǎo) 大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例，對于學(xué)生的心靈是任何東西都不能代 替的最有用的陽光。”低年級的學(xué)生對自己的班主任是一個怎樣的老師，他們會留心觀察班主任的每一個動作、每一個眼神、每一種表情，會細心傾聽班主任的每一句話，他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質(zhì)，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，在班級工作中我時刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂范，潛移默化的影響著我的學(xué)生。凡要求學(xué)生做到的，教師首先自己做到，而且做得更好。要求學(xué)生講衛(wèi)生，不隨便亂扔垃圾，自己就做到隨手撿拾垃圾。要求學(xué)生不遲到，在我的帶動下，我們班的大多數(shù)學(xué)生都能做到講衛(wèi)生不遲到，個個講文明守紀(jì)律。 五、及時表揚，延遲批評 德國美學(xué)家黑格爾說：“不應(yīng)該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上，對此，盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學(xué)生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信