某集團總公司文化培訓計劃及費用預算表(已修改)
2025-01-31 07:42 本頁面
【正文】 總公司年培訓計劃 擬 制： 審 批： 日 期： 一、 培訓目標(含總公司、百貨、物業(yè)、酒樓等下屬公司) 人均受訓28小時/年。 通過培訓，員工熟知自己的崗位職責、工作要求、操作標準、考核合格率達到100%。 通過培訓，員工對公司主要、常用的規(guī)章制度掌握程度達到100%；員工工作態(tài)度、責任感、對企業(yè)的認同感逐步提高。 國家要求持證上崗的崗位，員工持證率達到100%。 主管（含）以上管理人員在管理意識、能力、技巧上逐步提高。 新入職員工在二周內(nèi)了解公司及各部門職能、熟悉自己的工作任務(wù)和工作環(huán)境，一個月內(nèi)掌握自己的工作職責、工作要求、操作標準。二個月內(nèi)能按要求獨立完成相應(yīng)工作任務(wù)。 年 總公司 培 訓 項 目 計 劃 總 表 擬制目期：年月 NO月 份培訓項目培訓部門組織者/培訓導師培訓對象時數(shù)費 用預 算備注11月年終績效考核操作培訓人力資源部部門負責人及相關(guān)人員2H21月專業(yè)舞蹈培訓（系列課程）東門文化站公司參加東門藝術(shù)節(jié)人員18H
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1