規(guī)劃設計部經理崗位說明書(已修改)
2025-01-31 06:36 本頁面
【正文】 ：；:；：職位名稱 規(guī)劃設計部經理職位隸屬部門規(guī)劃設計部工作匯報關系主管副總直接部屬數(shù)量3人需求原因■ 業(yè)務發(fā)展的需要■ 該崗位的人員替換頻率或離職率高嗎?:第一次招聘職責與業(yè)績評估主要工作職責衡量該崗位業(yè)績的關鍵指標(或業(yè)績評估要素) 在項目市場定位的基礎上，綜合策劃構思，有針對性的提出規(guī)劃設計概念設想，參與從項目策劃到竣工驗收的全過程，對項目的規(guī)劃、設計進行管理； 按照工作程序，領導規(guī)劃設計部對工程的設計工作進行管理，使工程設計的進度、質量達到項目策劃的目標； 搞好本部門的業(yè)務建設，提高部門員工的業(yè)務技能，掌握有關工程設計規(guī)范及工程管理和造價等方面的專業(yè)知識； 編制有關設計任務書及設計綱要，項目設計總進度計劃，規(guī)劃設計部年度、季度、月度工作目標和工作計劃，清晰準確表達公司意圖，滿足總體開發(fā)設計的要求；一、 產品研發(fā)能力建筑發(fā)展趨勢研判的準確性
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