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如何規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(已修改)

2025-01-31 05:28 本頁面
 

【正文】 :;:;:如何規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃依據(jù)馬斯洛的需要層次理論,物質需要是人類較低層次的需要,而自我實現(xiàn)才是人的最高層次的需要。職業(yè)發(fā)展屬于滿足人的自我實現(xiàn)需要的范疇,因而會產(chǎn)生更大的激勵作用?! ⌒匠旰吐殬I(yè)發(fā)展是兩種最主要的員工激勵手段。越來越多的國有和民營企業(yè)開始通過設計薪酬體系來進行員工激勵,但很少有企業(yè)將員工職業(yè)發(fā)展作為一種激勵手段給予足夠的重視。依據(jù)馬斯洛的需要層次理論,物質需要是人類較低層次的需要,而自我實現(xiàn)才是人的最高層次的需要。職業(yè)發(fā)展屬于滿足人的自我實現(xiàn)需要的范疇,因而會產(chǎn)生更大的激勵作用?! ∑髽I(yè)在建立和完善員工
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