分公司股份制協(xié)議書(已修改)
2025-10-30 08:02 本頁面
【正文】 ： 乙方： 丙方： 丁 方： 年 月 日 股份制合作書 一、 股份結(jié)構(gòu)： 股東組成：由 、 四方組成，性質(zhì)是銷售分公司。 企業(yè)名稱： 分公司。 股份比例： 占 38%（預(yù)留 10%）； 占 22%； 占 12%； 各占 7%。 股本金額度：根據(jù)需要，第一次入資額度定位 100 萬元。按股東按所占比例入資，分別是： 38%，計(jì) 38 萬元； 22%，計(jì) 22 萬元； 12%，計(jì) 12 萬元； 各占 7%， 共計(jì) 28 萬元； 合計(jì) 100 萬元。 在股份協(xié)議書簽字生效后 10 天后入資到位。 分公司股份比例已經(jīng)確定，中途不得退股、轉(zhuǎn)讓或變更，如果硬性退出，則在虧損狀態(tài)時(shí)按照實(shí)際退股，處在盈利狀態(tài)時(shí)按原始股本金退股。 隨著企業(yè)發(fā)展，資金額度不足時(shí)，進(jìn)行第二次融資。各股東按股比出資。 二、 董事會(huì)與主要領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)置： 董事會(huì)組成： 占 38%股份，出任一名董事， 其余 62%的六名董事為股東自然人即 、 。 董事會(huì)由 擔(dān)任董事長，組織方式參照公司法相關(guān)規(guī)定。 董事會(huì)第一 次會(huì)議確定高管人選和待遇：由 擔(dān)任浙江分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司全面管理工作。 高管人員工資待遇：總經(jīng)理月薪是 12020 元，工資每月 5 號(hào)由分公司統(tǒng)一發(fā)放。 董事會(huì)對(duì)總經(jīng)理每年評(píng)審業(yè)績一次，決定是否繼續(xù)留任。 分公司接受總公司財(cái)務(wù)監(jiān)管。 三、 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和基本制度： 分公司實(shí)行 在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。 分公司制訂各項(xiàng)規(guī)章管理制度、員工工資和激勵(lì)制度等以及各種考核方案，按照總部方案。 執(zhí)行總部關(guān)于財(cái)務(wù)工作的主要條款摘要，參照總部各項(xiàng)營銷管理制度和基本運(yùn)作流程。完善財(cái)務(wù)管理和審計(jì)制度，遵守國家法律法規(guī)，每月 5 日前日 工上月財(cái)務(wù)報(bào)表給各股東?？偣矩?cái)務(wù)每年做不少于四次的現(xiàn)場財(cái)務(wù)審計(jì)。除國家規(guī)定的財(cái)務(wù)審計(jì)外，董事長還代表董事會(huì)聘請(qǐng)
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