管理學孫慧中的課件第四章(已修改)
2025-01-30 10:37 本頁面
【正文】 第四章 組 織 ORGANIZATION 學習目標 ? 理解組織、組織結(jié)構(gòu)、管理幅度等概念 ? 領(lǐng)會各種管理組織結(jié)構(gòu)的特點、優(yōu)缺點和適用范圍 ? 掌握組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則、組織運行中職責權(quán)限的確定 ? 了解組織的變革與發(fā)展 第四章結(jié)構(gòu)框圖 組 織 組 織 概 述 組 織 設(shè) 計 組 織 運 行 組織變革與發(fā)展 組織含義 組織理論 組織工作任務(wù) 組織工作步驟 組織工作內(nèi)容 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則 組織結(jié)構(gòu)類型 組織結(jié)構(gòu)運行的含義 職權(quán)的有關(guān)問題 組織結(jié)構(gòu)運行的關(guān)鍵 直線與參謀的關(guān)系 集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系 個人領(lǐng)導與集體領(lǐng)導的關(guān)系 正式組織與非正式組織的關(guān)系 組織變革 組織發(fā)展 組 織 概 述 ? 組織含義 ? 組織理論 ? 組織工作任務(wù) ? 組織工作步驟 ? 組織工作內(nèi)容 組織的含義 ? 在管理學中，組織有兩方面含義： 實體 (Entity)的組織 (Organization)是指人們?yōu)榱艘欢繕说膶崿F(xiàn)而進行合理的配置和協(xié)調(diào) ,并具有一定邊界的社會團體 . 活動過程 (Process)的組織(Organizing)是指為了實現(xiàn)組織目標對組織的資源進行有效的配置的過程 . 組織理論 ? 古典組織理論 以工作為中心 特點：封閉、集權(quán)、穩(wěn)定 ? 行為組織理論 以人為中心 特點：開放、分權(quán)、參與 ? 現(xiàn)代組織理論 以系統(tǒng)和環(huán)境為中心 特點：動態(tài)、系統(tǒng)、權(quán)變 組織工作的任務(wù) ? 明確完成目標所需的活動并加以分類 ? 對實現(xiàn)目標的必要活動進行分組 ? 把各組分派給有權(quán)力的管理人員領(lǐng)導 ? 制定有關(guān)協(xié)調(diào)的
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