【正文】 安全生產(chǎn)管理規(guī)定 川慶鉆探工程有限公司 第一條 為加強安全生產(chǎn)工作 ， 建立安全生產(chǎn)長效機制 ， 防止和減少安全生產(chǎn)事故 ， 切實保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全與健康 ， 根據(jù) 《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 、 《 中國石油天然氣集團公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定 》 等法律法規(guī) 、 管理規(guī)定 ， 結(jié)合川慶鉆探工程有限公司 （ 以下簡稱公司 ） 實際 ， 特制定本規(guī)定 。 第一章 總 則 第二條 公司所屬各單位應遵守國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī) ， 堅持 “ 安全第一 、 預防為主 、 綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針 ， 以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產(chǎn)工作 ， 牢固樹立 “ 安全發(fā)展 ” 的思想和 “ 以人為本 ” 的理念 ， 建立并推行 HSE體系 ， 實施安全生產(chǎn)目標管理 ， 健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度 ， 落實安全生產(chǎn)責任制和集團公司及公司的安全生產(chǎn)剛性措施 ， 強化安全生產(chǎn)基礎管理 ， 完善安全監(jiān)督機制 ， 采用先進適用的安全技術 、 裝備 ， 抓好安全生產(chǎn)教育培訓 ， 堅持安全生產(chǎn)檢查 ， 保證安全生產(chǎn)投入 ， 加大事故隱患整改和重大危險源監(jiān)控力度 ， 構建具有川慶鉆探工程有限公司特色的安全文化 ， 全面提高安全生產(chǎn)管理水平 。 第三條 各單位應嚴格執(zhí)行集團公司反違章禁令和公司 “ 四條禁令 ” 、安全行車 “ 十不準 ” （見附件 3）等安全生產(chǎn)剛性措施，嚴肅安全生產(chǎn)紀律。 第四條 各單位應加強企業(yè)安全文化建設，宣傳普及安全生產(chǎn)法律知識，提高全員安全意識和安全文化素質(zhì)。 第五條 各單位應建立并推行 HSE管理體系，在基層嚴格實施 HSE作業(yè)指導書、作業(yè)計劃書、現(xiàn)場檢查表（即 “ 兩書一表 ” ），加強風險管理，有效減少和防止各類事故。 第六條 各單位要加強基層安全基礎建設，開展安全質(zhì)量標準化活動，加強生產(chǎn)作業(yè)的過程管理，抓“ 三標 ” 、反 “ 三違 ” 、強 “ 三基 ” ，努力做到施工現(xiàn)場標準化、崗位操作標準化、基層管理標準化。 第七條 各單位應切實保障員工在安全生產(chǎn)方面的各項權利 ,按標準提供合格的勞動防護用品，為員工創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境。員工應履行在安全生產(chǎn)方面的各項義務，在生產(chǎn)作業(yè)過程中遵守勞動紀律，落實崗位責任，執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，堅決抵制 “ 三違 ” 行為。工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法效益。 第八條 本規(guī)定適用于公司所屬各單位、部門和各種經(jīng)濟實體的單位及個人。 第九條 公司及所屬二級單位主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責 ,分管安全生產(chǎn)的領導負主管責任，其他領導負分管責任，安全總監(jiān)負監(jiān)督責任，安全副總監(jiān)協(xié)助安全總監(jiān)的工作。 第十條 公司及所屬二級單位應成立安全生產(chǎn)管理委員會（以下簡稱 HSE委員會），統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導本單位生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)第一責任人任主任，其他成員由相關人員組成。 第二章 組織與職責 第十一條 HSE委員會主要職責： （一）貫徹執(zhí)行國家、集團公司有關安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級有關安全生產(chǎn)工作的指示和要求； （二）審定本單位安全生產(chǎn)年度工作計劃，并督促落實； （三）監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和督促落實安全生產(chǎn)責任制； （四）組織重大事故隱患評估，并督促立項整改； （五）審查重大突發(fā)事件應急預案并組織實施； （六）審核實施安全管理體系運行計劃和管理方案； （七）組織、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)大檢查，組織、協(xié)調(diào)調(diào)查處理安全事故； （八）審定安全生產(chǎn)先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜； （九）討論決定安全生產(chǎn)工作中的重大問題及應采取的措施。 第十二條 各單位 HSE委員會辦公室設在安全生產(chǎn)管理部門，負責處理日常工作。 HSE委員會辦公室的主要職責： （一）編制年度安全工作計劃（管理方案），經(jīng) HSE委員會批準后組織實施； （二）組織制定并不斷完善各部門安全職責、規(guī)章制度、考核獎懲辦法、安全技術標準等，并組織實施； （三）收集、分析安全工作情況，掌握安全工作動態(tài)，通報安全信息。針對存在的問題，及時向安委會提出糾正和預防措施； （四）協(xié)調(diào)、督促相關部門的安全工作； （五）完成 HSE委員會決定的其它事項。 第十三條 公司所屬二級單位應設置相對獨立的專門安全生產(chǎn)管理機構 ， 配備滿足工作需要的專職安全生產(chǎn)管理人員 ， 專職安全生產(chǎn)管理人員配備比例不得低于從業(yè)人員總數(shù)的 5‰ ， 其中專業(yè)技術人員比例應達到80%以上 。 科研設計 、 事業(yè)單位可根據(jù)實際設置專門安全生產(chǎn)管理機構或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理崗位 。 油氣生產(chǎn) 、工程技術服務 、 建筑施工等重點科級單位 ， 從業(yè)人員超過 300人的其它生產(chǎn)單位 ， 從事危險化學品生產(chǎn) 、 儲存 、銷售 、 運輸?shù)膯挝?， 應設置安全生產(chǎn)管理機構 ， 配備滿足工作需要的專職安全生產(chǎn)管理人員 。 基層隊 （ 車間 、站 ） 配備專 （ 兼 ） 職安全生產(chǎn)管理人員 。 第十四條 各級安全生產(chǎn)管理人員應保持相對穩(wěn)定 ， 不宜頻繁調(diào)動 。 其部門負責人因工作需要變動崗位 ，應先征得上級安全生產(chǎn)管理部門同意 。 第十五條 各單位應制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)責任制應覆蓋本單位所有組織和人員，做到 “ 一職一責，一崗一責 ” 。 第十六條 安全生產(chǎn)責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。 第十七條 按照 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。 第三章 安全生產(chǎn)責任制 第十八條 各單位應制定安全生產(chǎn)責任制考核辦法，定期進行獎懲考核。實行各級領導、機關部門安全生產(chǎn)工作述職報告制度，將履行安全生產(chǎn)責任制情況列為干部考核的重要內(nèi)容。 第十九條 按照 “ 權責明確、行為規(guī)范、精干高效、監(jiān)督有力 ” 的原則，建立和完善安全監(jiān)督體系。 第二十條 公司屬重點生產(chǎn)單位應設置安全總監(jiān)、副總監(jiān)。安全總監(jiān)可設為專職或兼職。安全副總監(jiān)可以兼任安全生產(chǎn)管理部門負責人，按同級助理、副總師管理。 第二十一條 物探、井下作業(yè)、測井、錄井、油田地面建筑、運輸以及其他風險較大的專業(yè)應當設置安全監(jiān)