公務員通用能力考試判斷題庫(已修改)
2025-01-30 05:16 本頁面
【正文】 一卷 。（ ）(分值:2/得分:0)否是62，誰講成本誰就不是全心全意為人民（ ）(分值:2/得分:0)否是63，以解決當前的實際問題。（ ）(分值:2/得分:0)否是64。（ ）(分值:2/得分:0)是否65。（ ）(分值:2/得分:0)否是6命令，可以不予公布。（ ）(分值:2/得分:0)是否67。（ ）(分值:2/得分:0)是否68“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”這三句話，主要是教育、提醒公務員（特別是領導干部）的，而不是教訓老百姓的。（ ）(分值:2/得分:0)是否6救助百姓，是突發(fā)事件應對管理的第一要務。（ ）(分值:2/得分:0)是否70。（ ）(分值:2/得分:0)否是二卷61缺乏管理時間技能導致公務員有壓力。（ ）(分值:2/得分:0)是否62公務員公共服務能力是其他各項能力的落腳點（ ）(分值:2/得分:0)是否63問卷調查法的關鍵是設計問卷的問題。（ ）(分值:2/得分:0)否是64預警級別的劃分標準由人民代表大會制定。（ ）(分值:2/得分:0)是否65公務員在處理群體性事件中要正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調不同利益關系。（ ）(分值:2/得分:0)否是66談判過程中溝通沒有問題，但還是沒達成共識，肯定是話沒說清楚。（ ）(分值:2/得分:0)否是67近年來一些地方的干群關系緊張（微妙）、群體事件多發(fā)頻發(fā)，反映了一個事實：當?shù)毓珓諉T的整體政治鑒別能力不強，政府服務效能不高。（ ）(分值:2/得分:0)是否68記憶的精確性是指能將接受的各種信息資料在需要的時間很快回憶起來，以解決當前的實際問題。（ ）(分值:2/得分:0)是否69創(chuàng)新是推動經(jīng)濟增長的核心要素。（ ）(分值:2/得分:0)否是70公務員依法行政能力是指公務員依據(jù)依法行政的原則和觀念，按照法定職責和權限實施行政行為并承擔相應行政責任的能力。（ ）(分值:2/得分:0)是否三卷61缺乏管理時間技能導致公務員有壓力。（ ）(分值:2/得分:0)否是62心理變量與生理變量相互影響，互為因果。（ ）(分值:2/得分:0)是否63預警級別的劃分標準由人民代表大會制定。（ ）(分值:2/得分:0)是否64衡量是否創(chuàng)新的標準是實踐。（ ）(分值:2/得分:0)否是65公務員在處理群體性事件中要正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調不同利益關系。（ ）(分值:2/得分:0)否是66對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領導成員實行問責，適用《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》。（ ）(分值:2/得分:0)否是67上級對下級發(fā)指示、下命令不屬于溝通。（ ）(分值:2/得分:0)是否68公共服務具有無償性，即公共服務的提供應該無限制（ ）(分值:2/得分:0)是否69利用觀察法進行調查不受時間和空間的限制。（ ）(分值:2/得分:0)否是70有人說：“我作為一個公務員，只要完成上級領導交辦的任務就行了；至于老百姓是啥看法，我管不著！”（ ）(分值:2/得分:0)是否四卷61預警級別的劃分標準由人民代表大會制定。（ ）(分值:2/得分:0)是否62圖書資料可以通過檢索工具和參考文獻查找。（ ）(分值:2/得分:0)是否63公務員在處理群體性事件中要正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調不同利益關系。（ ）(分值:2/得分:0)是否64對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領導成員實行問責，適用《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》。（ ）(分值:2/得分:0)否是65公務員公共服務能力是公務員履行義務的具體能力體現(xiàn),實質上是一種責任能力（ ）(分值:2/得分:0)否是66創(chuàng)新是推動經(jīng)濟增長的核心要素。（ ）(分值:2/得分:0)否是67有人說：“我作為一個公務員，只要完成上級領導交辦的任務就行了；至于老百姓是啥看法，我管不著！”（ ）(分值:2/得分:0)否是68公告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問。（ ）(分值:2/得分:0)是否69凡能夠引起適應性的心理變化即為學習活動。（ ）(分值:2/得分:0)否是70心理調適能力高低決定了心理健康的狀況好壞。（ ）(分值:2/得分:0)否是五卷61召開座談會就是聽取參會者的意見，訪問者認真傾聽并記錄，只聽不說，以免干擾被訪者。（ ）(分值:2/得分:0)是否62基層應急管理應以“五個早”的工作機制為重點，信息早報告、苗頭早預防、隱患早排查、矛盾早化解、事件早處置。（ ）(分值:2/得分:0)否是63實現(xiàn)從創(chuàng)造、發(fā)明向創(chuàng)新轉變的關鍵是人格養(yǎng)成。（ ）(分值:2/得分:0)是否64對公眾反應的回應本身就是公共服務的重要組成部分（ ）(分值:2/得分:0)是否65學習能力的核心在于學習的實施力。（ ）(分值:2/得分:0)是否66在心理學中，發(fā)展是適應的對立面。（ ）(分值:2/得分:0)是否67能否及時發(fā)現(xiàn)和捕捉帶有傾向性、潛在性問題，是公務員預防、應對突發(fā)事件必須具備的主要能力之一。（ ）(分值:2/得分:0)是否68胡錦濤總書記反復強調“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”這三句話，主要是教育、提醒公務員（特別是領導干部）的，而不是教訓老百姓的。（ ）(分值:2/得分:0)是否69提高公務員的溝通協(xié)調能力，不僅要學習書本知識，還要在實踐中積累經(jīng)驗。（ ）(分值:2/得分:0)否是70公務員依法行政能力是指公務員依據(jù)依法行政的原則和觀念，按照法定職責和權限實施行政行為并承擔相應行政責任的能力。（ ）(分值:2/得分:0)否是六卷61公務員公共服務能力是其他各項能力的落腳點（ ）(分值:2/得分:0)
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