xx科學(xué)研究院組織診斷問卷(已修改)
2025-01-30 04:08 本頁面
【正文】 ：；:；：郵電科學(xué)研究院組織診斷問卷回 答 說 明 本次調(diào)查的目的在于對郵科院組織管理和經(jīng)營狀況有一個總的認(rèn)識和把握。調(diào)查面向郵科院各級各類人員，采用無記名的方式。參加調(diào)查的人將有機(jī)會表達(dá)您個人對郵科院的看法、希望和建設(shè)性的意見。您個人的意見對郵科院的決策會提供有價(jià)值的信息。請仔細(xì)地閱讀下面的每一個問題，并把您個人的意見用“○”標(biāo)在答卷的相應(yīng)選擇項(xiàng)上。每個問題都有5種選擇，分別表示您同意或反對的程度： A 表示您很不同意 B 表示您不同意 C 表示您說不準(zhǔn)自己的感覺 D 表示您同意 E 表示您非常同意問卷填寫要求： 問卷采用無記名方式。但由于我們要對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)處理，請您務(wù)必把您個人基本情況選擇相應(yīng)的項(xiàng)目填在答卷紙上。 所有的問題都沒有對錯和好壞之分，只是表達(dá)了您個人對郵科院現(xiàn)狀的意見和看法，不必有什么顧慮。為了郵科院未來的健康成長，也為了您個人的發(fā)展，請實(shí)事求是地認(rèn)真回答。 請把您的回答標(biāo)在專門的答卷紙上，不要在題目上做任何標(biāo)記。 問 卷 部 分1. 各級員工都感到對整個郵科院的目標(biāo)負(fù)有責(zé)任，并能通過行動去實(shí)現(xiàn)。2. 郵科院的事業(yè)定位（事業(yè)定位就是企業(yè)對未來從事事業(yè)的選擇）是有遠(yuǎn)見和成效的。3. 員工升遷的標(biāo)準(zhǔn)是客觀的，政策是透明的。4. 郵科院實(shí)施了能有效激勵員工學(xué)習(xí)的措施。5. 郵科院經(jīng)常積極征求員工關(guān)于改革的意見并愿意接受。6. 在我周圍的大多數(shù)員工對郵科院的目標(biāo)都很清楚。7. 我的個人價(jià)值在郵科院里得到了科學(xué)的評價(jià)。8. 我很清楚本郵科院的使命和追求的目標(biāo)。9. 我已經(jīng)得到干好本職工作所需要的各種訓(xùn)練。10. 郵科院內(nèi)重大的方針政策都能夠及時并準(zhǔn)確地傳達(dá)給每個員工。11. 郵科院各部門之間有充分的溝通和交流，信息能夠分享。12. 多數(shù)員工的行為方式同郵科院的主導(dǎo)文化是一致的。13. 為實(shí)現(xiàn)郵科院的總體目標(biāo)，郵科院的資金和人力資源能進(jìn)行合理的配置。14. 我所在的部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程是順暢的。15. 我的工作能給我提供發(fā)展和提高自己的機(jī)會。16. 郵科院建立的信息系統(tǒng)在很大程度上能幫助領(lǐng)導(dǎo)掌控全局。17. 由于
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