巴斯夫發(fā)展模式研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】巴斯夫集團(tuán)BASFGroup______________________________________________________________________所屬國(guó)別：德國(guó)總部地址：67059Ludwigshafen，Germany電話號(hào)碼：+49-621-600網(wǎng)址：中國(guó)總部地址：上海市西藏中路18號(hào)

2025-06-28 09:38

電商運(yùn)營(yíng)模式比較ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Yourpanysloganinhere小組成員：褚佳媛、楊瑞、朱芷宜、丁陽(yáng)、李芳芳電商運(yùn)作模式比較財(cái)政1001Yourpanysloganinhere四種電商比較網(wǎng)上商店概述四種電商運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)介未來(lái)展望1234ContentsYourpanysloganinhere

2025-05-12 03:14

我國(guó)和印度經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的比較-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】云南省干部在線學(xué)習(xí)系列課程中國(guó)和印度經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的比較華民復(fù)旦大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)今天我演講的題目是《中國(guó)和印度經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的比較》。里面有兩個(gè)關(guān)健詞，一個(gè)是相似原理，這兩個(gè)國(guó)家最近二、三十年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)走的道路基本上是一樣的。第二個(gè)關(guān)鍵詞，就是不同的方法，它

2025-07-27 22:30

公司治理模式的國(guó)際比較-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1公司治理模式的國(guó)際比較公司治理模式：含義與比較美國(guó)模式德國(guó)模式日本模式中國(guó)公司的治理框架2?公司治理模式的含義?公司治理?所有者對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督和控制的一整套制度安排（這套制度安排包含了對(duì)利益機(jī)制的設(shè)計(jì)和對(duì)決策機(jī)制的設(shè)計(jì)）。?旨在使公司行為與法律義務(wù)和社會(huì)一般期望相一致的

2025-05-12 06:26

中國(guó)和印度經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的比較-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】云南省干部在線學(xué)習(xí)系列課程中國(guó)和印度經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的比較華民復(fù)旦大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)今天我演講的題目是《中國(guó)和印度經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的比較》。里面有兩個(gè)關(guān)健詞，一個(gè)是相似原理，這兩個(gè)國(guó)家最近二、三十年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)走的道路基本上是一樣的。第二個(gè)關(guān)鍵詞，就是不同的方法，它

2025-06-28 21:43

美、日、德、韓hr發(fā)展與模式比較-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】美、日、德、韓人力資源管理發(fā)展與模式比較研究一、美、日、德、韓人力資源管理模式的差異基礎(chǔ)　　美、日、德、韓四國(guó)的人力資源管理模式各有本國(guó)鮮明的特點(diǎn)，其形成和發(fā)展均經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的歷程，在推動(dòng)本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步方面均起到了非常強(qiáng)有力的支撐作用，培育和強(qiáng)化了本國(guó)企業(yè)在激烈、殘酷的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是，這四個(gè)國(guó)家的人力資源管理模式并不雷同，他們?cè)谛纬杀緡?guó)人力資源管理模式的過(guò)程中存在較

2025-06-27 05:56

公司治理模式的國(guó)際比較-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1公司治理模式的國(guó)際比較公司治理模式：含義與比較美國(guó)模式德國(guó)模式日本模式中國(guó)公司的治理框架2?公司治理模式的含義?公司治理?所有者對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督和控制的一整套制度安排（這套制度安排包含了對(duì)利益機(jī)制的設(shè)計(jì)和對(duì)決策機(jī)制的設(shè)計(jì)）。?旨在使公司行為與法律義務(wù)和社

2025-01-16 16:04

英美會(huì)計(jì)模式的比較分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】英美會(huì)計(jì)模式的比較分析09會(huì)計(jì)一班楊丹?會(huì)計(jì)為整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供信息，是企業(yè)的大腦。不同的傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化及法律等環(huán)境因素對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展具有不同程度的影響。通過(guò)不同國(guó)家、地區(qū)有關(guān)會(huì)計(jì)的立法、慣例和實(shí)務(wù)的比較分析，據(jù)以了解并熟悉各國(guó)會(huì)計(jì)的特征及相互間差異程度的大小，以借鑒國(guó)外優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。

2025-01-07 20:53

中美林業(yè)發(fā)展比較研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：中美林業(yè)發(fā)展比較研究 17世紀(jì)，美國(guó)剛移民時(shí)，50以上的土地覆蓋著茂密的原始森林，隨著移民后的大規(guī)模墾荒，。占國(guó)土面積46的密西西比河以東地帶，由于毀林墾荒、戰(zhàn)爭(zhēng)及工業(yè)化的擇優(yōu)采伐，森林覆蓋...

2024-11-16 02:43

比較政府與政治ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】比較政府與政治陳愷玲第一章緒論一、本課程研究思路1、比較政府與比較政治的關(guān)系以政府為軸心，比較政府部分直接研究政府各個(gè)管理要素，比較政治部分研究與政府相關(guān)的政治要素，這些政治要素被視作政府的外在環(huán)境被研究2、本課程研究?jī)?nèi)容前三章研究比較政府的外在環(huán)境-比較政治后六章研究政府管理的基本要素之不同

2025-05-12 12:17

比較政治制度電子教案(ppt)-比較政治制度課程講解-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】比較政治制度課程講解?主講教師：李曉玉第一章引論：國(guó)家形式與政治制度第一節(jié)國(guó)家形式一、政體（一）西方國(guó)家的政體1．君主立憲制（1）議會(huì)君主制（2

2025-02-10 21:32

世聯(lián)地產(chǎn)-主題地產(chǎn)發(fā)展模式研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?jī)H供與貴司交流。2021/6/15世聯(lián)地產(chǎn)主題地產(chǎn)發(fā)展模式研究主題地產(chǎn)盈利模式存在形式經(jīng)營(yíng)核心式主題公園度假村銷售核心式高爾夫球會(huì)教育產(chǎn)業(yè)主題地產(chǎn)按其盈利模式可分為兩種銷售核心式主題地產(chǎn)能為居住地產(chǎn)創(chuàng)造需求客戶高爾夫居住地產(chǎn)身份需求獨(dú)一無(wú)二需求高爾夫

2025-05-13 03:26

“福利模式”比較研究與福利改革實(shí)證分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】“福利模式”比較研究與福利改革實(shí)證分析——政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度鄭秉文（中國(guó)社會(huì)科學(xué)院）【內(nèi)容簡(jiǎn)介】本文試圖從“福利模式”的研究出發(fā)對(duì)理論史做一簡(jiǎn)單回顧與評(píng)述，在對(duì)福利模式的主流學(xué)說(shuō)與觀點(diǎn)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)之上，從政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度論述建立福利模式理論的學(xué)術(shù)意義及其對(duì)經(jīng)濟(jì)政策和社會(huì)政策的理論貢獻(xiàn)，從“非商品化”的規(guī)范分析角度研究福利模式的類型、比較與演變，以“再商品化”的實(shí)證分析方

2025-06-28 09:27

超高層住宅發(fā)展模式研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】超高層住宅發(fā)展模式研究思維導(dǎo)圖超高層住宅界定超高層住宅特征超高層住宅發(fā)展模式超高層住宅界定1972年國(guó)際高層建筑會(huì)議上將40層以上既定超高層建筑。建筑規(guī)范規(guī)定100米以上高層，屬于超高層建筑。日本建筑大辭典將15層以上定為超高層建筑。超高層住宅界定日本中國(guó)聯(lián)合

2025-08-16 02:09

人力資源管理模式比較研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理模式比較研究????當(dāng)今時(shí)代，高新技術(shù)超速發(fā)展，全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已演變成了人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)能有效地管理和開(kāi)發(fā)人力資源，誰(shuí)就能成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的贏家。經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人們生活及價(jià)值觀念不斷轉(zhuǎn)變，原有的行政化的人事管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的要求，人力資源管理者應(yīng)突破原有的思維模式和運(yùn)作方式，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新。根據(jù)當(dāng)前先進(jìn)企業(yè)的實(shí)踐

2025-08-16 18:58

政治發(fā)展模式比較研究-文庫(kù)吧

政治發(fā)展模式比較研究-wenkub

政治發(fā)展模式比較研究(已修改)

政治發(fā)展模式比較研究(編輯修改稿)