我國的醫(yī)療保障制度的發(fā)展歷史(已修改)
2025-01-30 01:38 本頁面
【正文】 1 我國的醫(yī)療保障制度 Health Care System of CHINA Dept. of Health Economics,NJMU 林振平 Email: 2 我國的醫(yī)療保障制度 ? 第一節(jié) 城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障制度 ? 第二節(jié) 農(nóng)村居民醫(yī)療保障制度 3 第一節(jié) 我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障制度概況 4 一、我國公費、勞保醫(yī)療制度的建立和發(fā)展 類型 概念 確立和發(fā)展 經(jīng)費來源 經(jīng)費水平 享受范圍和對象 醫(yī)療待遇 經(jīng)費管理和使用原則 是我國現(xiàn)階段對機關(guān)和事業(yè)單位工作人員以及大專院校學(xué)生實行的一種免費的醫(yī)療衛(wèi)生保健制度 。 初創(chuàng)階段 鞏固階段 維持階段 改革階段 國家財政撥款，屬于國民收入的再次分配 定額撥款。 每人每年從1952年 18元提高到 1983年 36元 國家機關(guān)、全民事業(yè)單位的工作人員和離休人員，二等乙級以上革命傷殘軍人、大學(xué)生等。 免費 或部分免費 各級政府建立公費醫(yī)療管理委員會； ?？顚Ｓ?、單位統(tǒng)一使用 初創(chuàng)階段 鞏固階段 維持階段 改革階段 企業(yè)單位的純收入，屬于國民收入的初次分配 按照一定比例從企業(yè)職工福利基金提取。 一般為 %。 全民所有制的工廠、鐵路、航運、地質(zhì)、商業(yè)、糧食、金融、石油、水利、民航等部門的職工及其家屬。 企業(yè)職工免費或部分免費，其家屬實行半免費 單位自行管理； ?？顚Ｓ?、單位統(tǒng)一使用 公費醫(yī)療 勞保醫(yī)療 是我國勞動保險制度的有機組成部分，是對企業(yè)職工實行免費，對職工家屬實行半免費的一種企業(yè)醫(yī)療保健制度。 5 二 、 公費 、 勞保醫(yī)療制度存在的主要問題 ? 1. 醫(yī)療費用上漲過快。 ? 2. 包得過多 ,個人的權(quán)利與義務(wù)脫節(jié)，對供需雙方缺乏有效的制約機制。 ? 來源，風(fēng)險分擔(dān)能力、資金共濟能力差。 ? 4. 覆蓋面窄，管理和服務(wù)的社會化程度低。 6 我國醫(yī)療保障制度構(gòu)成 （單位： %） 醫(yī)療保障類型 城市 農(nóng)村 城市 城鄉(xiāng)
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