【正文】 總經(jīng)理崗位說明部門編號(hào)： 職位編號(hào)：JSRL001部門名稱建筑公司崗位定編1薪酬等級(jí) 級(jí)所屬下級(jí)經(jīng)營(yíng)副總、生產(chǎn)副總、總工程師、辦公室主任、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、預(yù)算部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)安部經(jīng)理、材設(shè)部經(jīng)理工作目標(biāo)受集團(tuán)委托，行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。工作聯(lián)系直接上級(jí)總裁關(guān)聯(lián)上級(jí)董事長(zhǎng)內(nèi)聯(lián)對(duì)象公司各部門外聯(lián)對(duì)象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令和上級(jí)的決議及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織檢查、落實(shí)本單位各類人員崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)《公司章程》，負(fù)責(zé)公司員工的錄用，勞動(dòng)合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責(zé)任制。制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃。依照有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)公司員工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪。對(duì)經(jīng)營(yíng)過程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理。審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、建筑項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用。健全公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。組織召開總經(jīng)理辦公例會(huì)，處理日常工作。組織召開企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議，布置工作。主管財(cái)務(wù)工作，審批公司日常各種用款。1建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、威信較高、既懂理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工全過程監(jiān)督管理工作。1做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，對(duì)存在的問題及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)措施，努力降低施工成本。1加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部材料計(jì)劃、采購(gòu)、供應(yīng)、物資消耗、倉(cāng)庫(kù)管理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。1公司采取切實(shí)措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。1掌握市場(chǎng)信息，不失時(shí)機(jī)地增加經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變和競(jìng)爭(zhēng)能力。1督促抓好職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。1關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動(dòng)條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上職稱要求計(jì)算機(jī)要求熟練掌握辦公自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)要求5年以上建筑行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能要求具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、建筑專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)其他要求具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力經(jīng)營(yíng)副總崗位說明部門編號(hào)： 職位編號(hào)：JSRL002部門名稱建筑公司崗位定編1薪酬等級(jí) 級(jí)所屬下級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理、預(yù)算部經(jīng)理工作目標(biāo)行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織制定經(jīng)營(yíng)管理制度，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對(duì)其所分管工作負(fù)全面責(zé)任。工作聯(lián)系直接上級(jí)總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級(jí)內(nèi)聯(lián)對(duì)象公司各部門外聯(lián)對(duì)象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作，組織編報(bào)年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)等。協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展計(jì)劃。負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作。負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活。負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí)。參與公司重大投資決策，擬定公司相關(guān)計(jì)劃、制度等。嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對(duì)自己不能處理或不能及時(shí)處理的事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。負(fù)責(zé)組織擬報(bào)公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置。負(fù)責(zé)編制上報(bào)每月經(jīng)營(yíng)合同簽定、履行情況及指標(biāo)完成情況。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室、項(xiàng)目部之間的關(guān)系，加強(qiáng)與財(cái)務(wù)行政部門的溝通與聯(lián)系1負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場(chǎng)預(yù)測(cè)等工作。1負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)經(jīng)營(yíng)部門銷售統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作。1執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時(shí)匯報(bào)事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行情況。任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價(jià)、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上職稱要求高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師計(jì)算機(jī)要求熟練掌握辦公自動(dòng)化熟悉市場(chǎng)信息經(jīng)驗(yàn)要求5年以上建筑行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能要求熟悉工程造價(jià)相關(guān)業(yè)務(wù)流程；擅長(zhǎng)營(yíng)銷策劃，富有開拓精神；其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強(qiáng)的組織管理能力；生產(chǎn)副總崗位說明部門編號(hào)： 職位編號(hào)：JSRL003部門名稱建筑公司崗位定編1薪酬等級(jí) 級(jí)所屬下級(jí)工程部經(jīng)理、材設(shè)部經(jīng)理工作目標(biāo)行使對(duì)公司生產(chǎn)管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織制定生產(chǎn)管理制度，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對(duì)其所分管工作負(fù)全面責(zé)任。工作聯(lián)系直接上級(jí)總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級(jí)內(nèi)聯(lián)對(duì)象公司各部門外聯(lián)對(duì)象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作，組織編報(bào)年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)等參與領(lǐng)導(dǎo)本單位的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)活動(dòng)，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出建設(shè)性意見，并協(xié)助實(shí)施。協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展計(jì)劃。負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作。負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活。負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí)。組織制定公司各類人員崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)檢查施工計(jì)劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全、材料、機(jī)械、勞動(dòng)力等管理辦法的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作，對(duì)公司質(zhì)量、安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成負(fù)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室、項(xiàng)目部之間的關(guān)系，加強(qiáng)與財(cái)務(wù)行政部門的溝通與聯(lián)系任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價(jià)、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上職稱要求高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師計(jì)算機(jī)要求熟練掌握辦公自動(dòng)化熟悉市場(chǎng)信息經(jīng)驗(yàn)要求5年以上建筑行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能要求熟悉工程造價(jià)、工民建、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強(qiáng)的組織管理能力；總工程師崗位說明部門編號(hào)： 職位編號(hào)：JSRL004部門名稱建筑公司崗位定編1薪酬等級(jí) 級(jí)所屬下級(jí)技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)安部經(jīng)理工作目標(biāo)行使對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量安全工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對(duì)其所分管的技術(shù)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)。工作聯(lián)系直接上級(jí)總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級(jí)內(nèi)聯(lián)對(duì)象公司各部門外聯(lián)對(duì)象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制：（1）監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。（2）監(jiān)督、檢查設(shè)備維護(hù)使用規(guī)程的執(zhí)行。（3）監(jiān)督、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。（4）監(jiān)督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工作目標(biāo)和計(jì)劃負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)工程的技術(shù)規(guī)范和有關(guān)技術(shù)文件，并組織實(shí)施負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目《施工組織設(shè)計(jì)》的審批。負(fù)責(zé)小型設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批。負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收。領(lǐng)導(dǎo)投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目投標(biāo)方案的編報(bào)、對(duì)工程技術(shù)文件的審核工作。負(fù)責(zé)審批針對(duì)產(chǎn)品中嚴(yán)重不合格項(xiàng)的糾正措施，并評(píng)審實(shí)施效果。參加各工程項(xiàng)目重要部位和施工工程竣工驗(yàn)收會(huì)議。負(fù)責(zé)對(duì)顧客投訴進(jìn)行處理并及時(shí)反饋各相關(guān)方。1負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理。 不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集項(xiàng)目部、生產(chǎn)技術(shù)處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性、重要性工作。任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工程經(jīng)濟(jì)、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上職稱要求高級(jí)工程師計(jì)算機(jī)要求熟練掌握辦公自動(dòng)化熟悉市場(chǎng)信息經(jīng)驗(yàn)要求5年以上建筑行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能要求熟悉工程設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理及有關(guān)房地產(chǎn)工程規(guī)范；熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系等。其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強(qiáng)的組織管理能力；辦公室主任崗位說明部門編號(hào)： 職位編號(hào)：JSRL005部門名稱辦公室崗位定編1薪酬等級(jí) 級(jí)所屬下級(jí)文員、檔案員工作目標(biāo)全面主持辦公室工作，負(fù)責(zé)撰寫文稿、發(fā)言稿，以及公司管理制度規(guī)范，組織安排公司會(huì)議，確保公司辦公秩序和總經(jīng)理指令暢通。工作聯(lián)系直接上級(jí)總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級(jí)集團(tuán)行政部長(zhǎng)內(nèi)聯(lián)對(duì)象公司各部門外聯(lián)對(duì)象業(yè)主、監(jiān)理單位及相關(guān)行政主管部門工作職責(zé)熟悉公司各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，做好經(jīng)理的助手，及時(shí)完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的各項(xiàng)方針、政策，協(xié)助制定公司的日常管理制度，協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的關(guān)系。根據(jù)經(jīng)理指示，參與行政辦公會(huì)議、有關(guān)專業(yè)性會(huì)議的籌備。對(duì)會(huì)議形成的文件下發(fā)后，及時(shí)組織檢查，了解每個(gè)文件的實(shí)際執(zhí)行情況，將執(zhí)行中存在的問題向經(jīng)理反映，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。定期對(duì)下發(fā)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的東西，通過總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章制度中。負(fù)責(zé)起草行政方面綜合性工作報(bào)告和工作要點(diǎn)，以及經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。根據(jù)檔案法及檔案管理實(shí)施細(xì)則作好行政管理類檔案管理工作，對(duì)日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質(zhì)量。按規(guī)定做好機(jī)關(guān)小車的管理、調(diào)度、使用，做到計(jì)劃用車，統(tǒng)籌安排，合理使用。負(fù)責(zé)做好來賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的印章刻發(fā)、核實(shí)、補(bǔ)發(fā)以及繳毀工作。1根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織員工培訓(xùn)。1負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員申報(bào)、復(fù)印件管理。1負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員的繼續(xù)教育和證件年檢的聯(lián)系。1負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理資格培訓(xùn)辦證及證件年審的申報(bào)。1負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目特種作業(yè)人員操作證件的復(fù)印件備案。1負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)臺(tái)帳、證件復(fù)印件管理臺(tái)帳、完善手續(xù)。1配合其它崗位及相關(guān)部門的工作。任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求26歲以上職稱要求計(jì)算機(jī)要求熟練掌握辦公自動(dòng)化熟悉市場(chǎng)信息經(jīng)驗(yàn)要求2年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)，有小車駕照者優(yōu)先知識(shí)技能要求有較強(qiáng)的的公文寫作能力和協(xié)調(diào)能力其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強(qiáng)的組織管理能力；文員崗位說明部門編號(hào)： 職位編號(hào)：JSRL006部門名稱辦公室崗位定編1薪酬等級(jí) 級(jí)所屬下級(jí)工作目標(biāo)負(fù)責(zé)做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱工作，負(fù)責(zé)起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、決議、報(bào)告和通知，草擬行政文件，直接對(duì)辦公室主任負(fù)責(zé)。工作聯(lián)系直接上級(jí)辦公室主任關(guān)聯(lián)上級(jí)內(nèi)聯(lián)對(duì)象公司各部門外聯(lián)對(duì)象業(yè)主、監(jiān)理單位及相關(guān)行政主管部門工作職責(zé)負(fù)責(zé)做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書檔案工作。負(fù)責(zé)起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、決議、報(bào)告和通知，草擬行政文件。嚴(yán)格貫徹保密制度，對(duì)密級(jí)文件嚴(yán)加管理。負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的開具。做好公司機(jī)關(guān)辦公用品的發(fā)放、登記，完成主任交辦的其他工作。審核、修改由部門起草以公司名義印發(fā)的文件。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，安排會(huì)議，及時(shí)發(fā)出會(huì)議的電話通知或書面通知，做好會(huì)議記錄。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)主任交辦的各項(xiàng)任務(wù)和日常工作，協(xié)助主任進(jìn)行文件的審改工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)接待工作，制定和落實(shí)接待計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排其他事務(wù)性工作。任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上職稱要求計(jì)算機(jī)要求熟練掌握辦公自動(dòng)化熟悉市場(chǎng)信息經(jīng)驗(yàn)要求1年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)，有小車駕照者優(yōu)先知識(shí)技能要求有較強(qiáng)的的公文寫作能力和協(xié)調(diào)能力其他要求性格外向、善