技術管理室上半年度工作總結(已修改)
2025-10-29 17:26 本頁面
【正文】 1 質量管理室工作 報告 2020 年，質量管理室主要完成了六個方面的工作： 一、培訓考核： 年初，質管室制定了 2020 年度人員外出培訓計劃和站內業(yè)務學習計劃。為確保培訓計劃的落實，質管室編制了外出培訓和站內培訓方案，尤其針對新進人員，專門制訂了新進人員培訓方案，規(guī)定了培訓內容，明確了站管理層和各科室的職責，建立了外出培訓人員匯報講課制度，在大家的支持和配合下，今年的培訓計劃得到了較好地實施，培訓效果得到了強化。 112 月，共安排了 16 次外出培訓，全站 83％（ 24 人）的監(jiān)測人員獲得了外出培訓的機會，培訓內容包括實驗 室認可知識、輻射安全監(jiān)測、建設項目驗收監(jiān)測技術和空氣自動監(jiān)測技術等九個方面，投入經費約 萬元。其中六個方面內容在站內作了匯報講課，收到了較好的效果。此外，質管室還組織了站內業(yè)務學習，并要求各科室針對本室工作的薄弱環(huán)節(jié)開展科室內部學習，如監(jiān)測技術規(guī)范地學習，管理體系文件地學習。今年，站內業(yè)務學習 26 次，學習側重點各有不同，有分析室組織的分析項目內部交流，有監(jiān)測室開展的加強現(xiàn)場質控的討論，有針對新進人員的業(yè)務培訓，有全員參與的匯報講課。 質管室在抓業(yè)務培訓的同時，也加強了業(yè)務考核。安排 3 名新上崗人員參加了 5 個監(jiān)測類別的江蘇省環(huán)境監(jiān)測人員上崗理論考試。除有 2 人噪聲項目不合格外，其余均通過了考核；組織 8 名新上崗人員和換崗人員參加了無錫市環(huán)境監(jiān)測中心站組織的標樣考核，合格率 100％，順利獲得了上崗證；對全局 8 名新進人員進行了環(huán)境監(jiān)測基礎知識的考核；針對分析室新上崗人員質控知識欠缺，開展了質控要求考核；組織了 36 個項目 45 人次的站內標樣考核 ， 結合標樣考核，對站內儀器設備和標準物質進行了期間核查；全年共加工密碼平行樣 25 個，包括現(xiàn)場空白樣、現(xiàn)場平行樣和分裝樣，涉及 30 個項目，合格率 92％。 二、體系文件管理： 今年，根據(jù) 外審組專家的意見，結合準則改版和站內實際情況，質量負責人先后 7 次對質量手冊作了修改， 5 次對程序文件作了改進，不斷完善體系文件，使修改后的人員
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