崗位工作分析教材ppt課件(已修改)
2025-01-29 16:51 本頁面
【正文】 為什么會產生這些問題呢？ 因為： 我們不太了解各崗位的工作量究竟是多大，定員是否合理 。 我們不清楚各崗位工作的難易程度 。 我們沒有明確崗位任職資格要求，或者沒有針對任職資格要求進行有效培訓； 我們沒有一整套明確的材料指導幫助新工了解崗位，盡快進入角色。 什么是崗位工作分析和崗位說明書？ ? 崗位分析 是對企業(yè)各類崗位的性質、任務、職責、勞動條件和環(huán)境，以及員工承擔本崗位任務應具備的資格條件所進行的系統(tǒng)分析與研究，并由此制訂崗位規(guī)范、工作說明書等 人力資源管理 文件的過程。其中，崗位規(guī)范、崗位說明書都是企業(yè)進行規(guī)范化管理的基礎性文件。在企業(yè)中，每一個勞動崗位都有它的名稱、工作地點、勞動對象和勞動資料。 進行崗位分析的目標，就是要解決以下八個方面的重要問題，即 7W1H： ? WHO:什么崗位從事此項工作，對崗位人員的學歷及文化程度、專業(yè)知識與技能、經驗以及職業(yè)化素質等資格要求。 ? WHAT: 干什么？即主要職責有哪些？
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