[法律資料]該案公司遺失畢業(yè)證該如何賠償(已修改)
2025-01-28 07:33 本頁面
【正文】 該案公司遺失畢業(yè)證該如何賠償 李某曾受聘于某金融企業(yè)A公司擔任高級主管，年薪15萬元，并按約將其大學畢業(yè)證交予A公司保管。2004年3月李某獲知其畢業(yè)證已遺失，但李某與A公司均未采取補救措施。2004年7月聘用期滿后，李某外出應聘。2004年8月至10月間，先后有3家公司向李某發(fā)出錄用通知，聘用期均為一年，年薪18至20萬元不等，但要求李某提供畢業(yè)證、職稱證等證件后簽定聘用協(xié)議。因無畢業(yè)證，李某落聘。另外，李某原先就讀的高校已被合并，按規(guī)定不能補辦畢業(yè)證，只能由有關部門出具畢業(yè)證明。2004年11月，李某訴至法院，要求A公司為其辦理畢業(yè)證明并負擔所需費用，賠償差旅費、
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