【正文】 寄宿制學(xué)校管理制度（一）農(nóng)九師一七〇團(tuán)中學(xué)二〇〇五年九月 目 錄一、前 言 1二、一七〇團(tuán)中學(xué)管理?xiàng)l例 3第一章 總 則 3第二章 思想教育 4第三章 教學(xué)工作 5第四章 后勤管理 7第五章 考勤管理 8第六章 獎(jiǎng)懲制度 9第七章 附 則 12三、一七〇團(tuán)中學(xué)教職員工工作考核辦法 13四、崗 位 職 責(zé) 21校 長(zhǎng) 職 責(zé) 21書 記 職 責(zé) 22工會(huì)主席職責(zé) 22中小學(xué)教師職業(yè)道德 23教務(wù)主任職責(zé) 24任課教師職責(zé) 24教務(wù)員職責(zé) 26圖書管理員職責(zé) 26實(shí)驗(yàn)員職責(zé) 27文印員職責(zé) 28教研室主任職責(zé) 28教研組長(zhǎng)職責(zé) 29政教主任職責(zé) 30值周人員職責(zé) 30中學(xué)班主任職責(zé) 31小學(xué)班主任職責(zé) 32團(tuán)支部書記職責(zé) 33少先隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé) 34總務(wù)主任職責(zé) 35會(huì) 計(jì) 職 責(zé) 35出 納 職 責(zé) 36保管員職責(zé) 37警 衛(wèi) 職 責(zé) 38校 醫(yī)職 責(zé) 38民族團(tuán)結(jié)公約 39五、管 理 制 度 40教職工工作制度 40作 業(yè) 制 度 40考 試 制 度 41學(xué)生轉(zhuǎn)化制度 42 教職工開會(huì)學(xué)習(xí)制度 42教師備課制度 43上 課 制 度 44輔 導(dǎo) 制 度 45聽 課 制 度 45衛(wèi) 生 制 度 46醫(yī)務(wù)工作制度 46實(shí)驗(yàn)室安全及防護(hù)制度 47圖書室借書制度 47學(xué)生實(shí)驗(yàn)規(guī)則 48教師補(bǔ)課、缺課及調(diào)課制度 48實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備制度 49教學(xué)儀器報(bào)廢制度 49教學(xué)儀器借用制度 50體育器械保管人自責(zé) 51音體美器材管理辦法 51教學(xué)儀器賠償制度 52校舍管理制度 52財(cái)務(wù)管理制度 53門 衛(wèi) 制 度 54綠 化 制 度 54安全用電、節(jié)約用電制度 55治安保衛(wèi)制度 55安全保衛(wèi)制度 56六、管 理 辦 法 57教師業(yè)務(wù)檔案管理辦法 57學(xué)生檔案管理方法 58打印室規(guī)則 59圖書資料室管理辦法 59學(xué)籍管理辦法 62學(xué)生管理制度 65文明班級(jí)評(píng)定辦法 69 一、前 言一七〇團(tuán)中學(xué)《學(xué)校管理工作手冊(cè)》，是集學(xué)校教育教學(xué)、總務(wù)后勤為一體的綜合型資料匯編。全冊(cè)包含六個(gè)方面內(nèi)容：前言、學(xué)校管理?xiàng)l例、教職工考核辦法、工作人員崗位職責(zé)、學(xué)校工作管理制度、學(xué)校工作管理辦法?！秾W(xué)校管理?xiàng)l例》是學(xué)校管理的綱目，分七章六十條。它根據(jù)教育教學(xué)的管理要求，提出了學(xué)校管理工作的任務(wù)要求和指導(dǎo)性意見，它把學(xué)校工作全部納入規(guī)范化管理之列，并對(duì)管理過(guò)程中的具體工作，作了原則性要求。管理?xiàng)l例中所有條款內(nèi)容的制定與確立，經(jīng)學(xué)校教代會(huì)審議通過(guò)?！督搪殕T工工作考核辦法》是根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教師工作方案》制定的考核方法，它從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面實(shí)行量化考核評(píng)價(jià)。本辦法的付諸實(shí)施旨在引進(jìn)激進(jìn)機(jī)制，有利于調(diào)動(dòng)積極性，增強(qiáng)教職工隊(duì)伍的凝聚力?？己宿k法中的評(píng)價(jià)方法與標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)。《崗位職責(zé)》是根據(jù)不同的崗位，分別制定了崗位責(zé)任制。定崗定責(zé)，履行職責(zé)明確、要求具體，它可以有效地防止因人設(shè)崗或人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。《管理?xiàng)l例》把學(xué)校的各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化，是各項(xiàng)工作有章可依、照章辦事、違章必究，它是學(xué)校實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的有效途徑?！秾W(xué)校管理工作手冊(cè)》匯集了學(xué)校管理工作的重要內(nèi)容，它的制定體現(xiàn)了學(xué)校管理工作正朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展，我們要在建章立制的基礎(chǔ)上，加大貫徹執(zhí)行的力度，貴在堅(jiān)持，重在落實(shí)，讓我們嚴(yán)格按照學(xué)校管理工作要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，全面實(shí)行目標(biāo)管理，為開創(chuàng)團(tuán)場(chǎng)教育事業(yè)大發(fā)展而努力奮斗！二、一七〇團(tuán)中學(xué)管理?xiàng)l例為堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向、充分調(diào)動(dòng)教職工教育教學(xué)的積極性、引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，從嚴(yán)治校、加強(qiáng)崗位責(zé)任制，全面提高學(xué)習(xí)管理質(zhì)量，培養(yǎng)和造就新一代高素質(zhì)的接班人和建設(shè)者，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本條例。第一章 總 則第一條 學(xué)校堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“教育必須為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，必須與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合”，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。第二條 學(xué)校在受教育者中進(jìn)行以愛國(guó)主義教育為主旋律的愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的教育，進(jìn)行理想、道德、紀(jì)律、法制、國(guó)防和民族團(tuán)結(jié)教育。第三條 學(xué)校教育活動(dòng)必須符合國(guó)家和社會(huì)公共利益。任何組織和個(gè)人不得利用宗教進(jìn)行妨礙教育活動(dòng)。第四條 貫徹落實(shí)九年制義務(wù)教育制度、 大力宣傳黨和國(guó)家的教育法律、法規(guī)、努力使適齡兒童、少年接受并完成規(guī)定年限的義務(wù)教育。第二章 思想教育第五條 學(xué)校實(shí)行黨支部領(lǐng)導(dǎo)下校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。第六條 加強(qiáng)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和核心作用。發(fā)揮思想政治工作效應(yīng)，教育和鼓勵(lì)全體教職工獻(xiàn)身團(tuán)場(chǎng)教育事業(yè)。第七條 全面樹立“管理育人、教書育人、服務(wù)育人”的思想，努力提高教職工的自身素質(zhì)，保證教育教學(xué)及后勤保障計(jì)劃的實(shí)施。第八條 堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。每周一為政治學(xué)習(xí)；周三為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；周四為團(tuán)隊(duì)活動(dòng)日；周五為黨員活動(dòng)日；每月召開一次教工例會(huì)、班主任例會(huì)、教研組長(zhǎng)會(huì)議；每學(xué)期至少召開一至二次教代會(huì)。第九條學(xué)校全體師生員工每周一及重大節(jié)日?qǐng)?jiān)持參加升旗儀式。第十條 加強(qiáng)教職工思想作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育。充分發(fā)揮以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為主要內(nèi)容；以黨支部為主導(dǎo)；以教務(wù)處、班主任、政治教師為主；以團(tuán)、隊(duì)、會(huì)為基礎(chǔ)的德育工作體系的作用，有效地提高教師思想覺(jué)悟。第十一條 明確德育在學(xué)校工作中的首要地位，全體教師必須把思想教育融貫于教學(xué)之中，樹立以疏導(dǎo)為主，堵塞為輔；表?yè)P(yáng)為主，批評(píng)為輔；鼓勵(lì)為主，懲罰為輔的指導(dǎo)思想。第十二條 堅(jiān)持家校聯(lián)系制度，學(xué)期內(nèi)各年級(jí)至少召開一次家長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)，所以老師必須按要求完成家訪任務(wù)。第十三條 大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，對(duì)于那些勇于奉獻(xiàn)、不計(jì)個(gè)人得失，并在各項(xiàng)工作中取得突出成績(jī)的優(yōu)秀教師職工，學(xué)校將予以大力表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條 鼓勵(lì)教師加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教師專業(yè)理論水平和技術(shù)水平。學(xué)校提倡教師在崗進(jìn)修。凡教師在崗進(jìn)修取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書，學(xué)校將給予一定的優(yōu)惠（報(bào)銷路費(fèi)、學(xué)費(fèi)。住宿費(fèi)適當(dāng)給予一定的補(bǔ)助），并要求為本校服務(wù)15年以上。經(jīng)學(xué)校同意脫崗進(jìn)修人員按團(tuán)場(chǎng)規(guī)定給予優(yōu)惠政策，但必須為學(xué)校服務(wù)20年以上。第三章 教學(xué)工作第十五條 教師教學(xué)管理按照《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教師工作考核評(píng)價(jià)方案》進(jìn)行全員考核。第十六條 教師實(shí)行滿負(fù)荷工作制，工作量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行農(nóng)九師教委《關(guān)于教師工作的幾項(xiàng)規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)。第十七條 對(duì)年老體弱要照顧的教師，其工作量可以酌情減少，減量負(fù)荷的多少要經(jīng)過(guò)學(xué)校行政會(huì)議研究決定后執(zhí)行。第十八條 對(duì)于教師兼職工作在執(zhí)行周折合課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)其計(jì)算方法要視對(duì)兼職所履行的職責(zé)而定。經(jīng)考核，履行職責(zé)不盡義務(wù)的可少算課時(shí)或不算課時(shí)。第十九條 對(duì)不滿周課時(shí)工作量的，學(xué)?？梢园才排R時(shí)性的工作用以彌補(bǔ)，若不接受工作或不履行職責(zé)的，學(xué)校按實(shí)際周缺課時(shí)數(shù)處理。第二十條 不滿周課時(shí)工作量一課時(shí)中學(xué)扣4元，小學(xué)（含副課）扣3元。第二十一條 超周課時(shí)工作量一課時(shí)中學(xué)發(fā)4元，小學(xué)（含副課）發(fā)3元。第二十二條 教師每學(xué)期必須按學(xué)校要求上好公開課、觀摩課，學(xué)期結(jié)束時(shí)按要求上報(bào)各種材料。第二十三條 充分發(fā)揮課堂45分鐘（小學(xué)40分鐘）的教學(xué)效能，積極開展教學(xué)、教改活動(dòng)；明確以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體的課堂教學(xué)形式，最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。第二十四條 堅(jiān)持聽課、評(píng)課制度，學(xué)期內(nèi)聽課校領(lǐng)導(dǎo)不少于34節(jié)，分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)不少于50節(jié)，教師每學(xué)期聽課不少于10節(jié)。第二十五條 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)工作、制定切合實(shí)際的計(jì)劃、明確目標(biāo)，嚴(yán)禁放任不管。第二十六條 嚴(yán)禁無(wú)教案上課，堅(jiān)持超周備課制度。第二十七條 物理、化學(xué)、生物、自然等課必須按教材規(guī)定上好演示實(shí)驗(yàn)課，加強(qiáng)直觀教學(xué)。第二十八條 充分利用掛圖、投影等電教設(shè)備進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，同時(shí)提倡教師自制教具、標(biāo)本及模型。第二十九條 繼續(xù)加強(qiáng)和完善音、體、美的教學(xué)管理，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃授課，不得隨意增減授課內(nèi)容。堅(jiān)持學(xué)生體育達(dá)標(biāo)制度。第三十條 繼續(xù)開展第二課堂，豐富課外活動(dòng)。各學(xué)科必須組織課外興趣小組，有計(jì)劃地開展活動(dòng)。第三十一條 學(xué)校以教學(xué)為中心工作，任何人不得干擾，沖擊正常的教學(xué)秩序。未經(jīng)教務(wù)處同意不得隨意調(diào)課、換課、停課，否則按曠課、曠工處理。 第四章 后勤管理 第三十二條 學(xué)?？倓?wù)處要根據(jù)學(xué)校所需做好學(xué)期物資供應(yīng)計(jì)劃，后勤工作人員要牢固樹立“服務(wù)育人”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，不斷提高工作效率，改進(jìn)工作態(tài)度。第三十三條 加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。勤儉持家，做到賬目清楚、手續(xù)齊全、日清月結(jié)。學(xué)校采購(gòu)所有物品，必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。財(cái)務(wù)人員年初制定財(cái)務(wù)預(yù)算，每月向校長(zhǎng)提供資金收支情況，重大開支徐經(jīng)黨支部研究，教代會(huì)審議通過(guò)。第三十四條 加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的管理，做到賬物相符，來(lái)去清楚。學(xué)校一切固定資產(chǎn)和物品未經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)一律不得外借或外流，否則追究主管人員的責(zé)任。第三十五條 積極開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念，提高勞動(dòng)認(rèn)識(shí)，并多渠道增加收入，改善辦學(xué)條件。第三十六條 校園內(nèi)居住的教師，要服從學(xué)校調(diào)配?？净鹳M(fèi)的三分之一發(fā)給個(gè)人，不得使用大功率電器（如電爐、100W以上電燈等，經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效者，視情節(jié)給予50100元的處罰）。第三十七條 加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作，學(xué)年按照計(jì)劃開展健康普查，建立教師學(xué)生體檢檔案，確保師生以良好的體質(zhì)進(jìn)行學(xué)校的工作和學(xué)習(xí)，抓好衛(wèi)生健康教育和突發(fā)病、流行病的預(yù)防治療工作。第三十八條 強(qiáng)化安全管理，建立健全各項(xiàng)治安規(guī)章制度，開展安全教育宣傳活動(dòng)，杜絕各種不安全因素的發(fā)生。第五章 考勤管理第三十九條 學(xué)校實(shí)行坐班制，教師的考勤由教務(wù)處負(fù)責(zé)，后勤由總務(wù)處負(fù)責(zé)。教研組考勤每月底各組長(zhǎng)將本組考勤情況詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，并填寫本組考勤表，交主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后保教務(wù)處，如因組長(zhǎng)不負(fù)責(zé)造成漏報(bào)或瞞報(bào)，1人／次扣組長(zhǎng)5元。第四十條 建立請(qǐng)銷假審批制度，無(wú)特殊情況本人要親自請(qǐng)假，否則他人代假一律無(wú)效，視曠工處理。工作期間不準(zhǔn)帶小孩，否則出現(xiàn)一次按半天事假處理。第四十一條 批假權(quán)限：一天以內(nèi)病假由處、室批準(zhǔn)，兩天以上上報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教職工未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批、超假不補(bǔ)手續(xù)者，按曠工處理。外出人員續(xù)假需本人向?qū)W校來(lái)電來(lái)函說(shuō)明原因經(jīng)同意后方可續(xù)假，回校后補(bǔ)辦手續(xù)，否則續(xù)假無(wú)效。第四十二條教職工病假，須有醫(yī)生簽字，因病住院須有校醫(yī)證明（急癥除外），外出會(huì)診須有團(tuán)醫(yī)院證明方可請(qǐng)假，否則按事假處理。第四十三條 在正常教學(xué)時(shí)間內(nèi)，包括學(xué)校組織的重大活動(dòng)如：開會(huì)、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、升旗等，無(wú)故缺席者按曠工處理；平時(shí)遲到、早退累計(jì)超10分鐘記一節(jié)曠工。上班時(shí)間以預(yù)備鈴為準(zhǔn)，下班時(shí)間以規(guī)定下班時(shí)間為準(zhǔn)。教師無(wú)故不上課一節(jié)按曠工半天處理。學(xué)期內(nèi)曠課四節(jié)以上學(xué)校責(zé)令其停職反省，教師考核評(píng)價(jià)（職稱考核）定為不合格。第四十四條 事假一天扣一天工資，病假每學(xué)期累計(jì)三天以內(nèi)（含三天）不扣工資，超過(guò)三天病假一天扣工資的40%，住院期間可以不扣工資。產(chǎn)、婚、喪等假以及教職工帶獨(dú)生子女住院按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。曠工一天算三天。第四十五條 教職工考勤情況匯總按照《一七〇團(tuán)中學(xué)教職工考核辦法》中考核計(jì)分法執(zhí)行。第六章 獎(jiǎng)懲制度第四十六條 每學(xué)年學(xué)校對(duì)全校教職工按團(tuán)、師規(guī)定評(píng)選優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)者和先進(jìn)班組。凡參加師組織的統(tǒng)考在全科合格率達(dá)到中上水平的前提下，單科平均成績(jī)和及格率在全師的平均排名前三名的一次性獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)科教師50元、40元、30元。初中畢業(yè)班一次性獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)科教師300元、200元、100元。凡代表學(xué)校參加師級(jí)以上（含師級(jí)）的各類競(jìng)賽獲前三名（獲前三等獎(jiǎng)）的教職工個(gè)人，按照下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。國(guó)家級(jí)自治區(qū)、兵團(tuán)級(jí)（地）師級(jí)1100806028060403604030 凡組織學(xué)生代表學(xué)校參加師級(jí)（含師級(jí)）以上的各項(xiàng)競(jìng)賽（不含體育）獲得前三名（或前三等獎(jiǎng)）的輔導(dǎo)老師，按獲獎(jiǎng)級(jí)別等級(jí)的最高獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 國(guó)家級(jí)自治區(qū)、兵團(tuán)級(jí)（地）師級(jí)180604026040303403020凡代表學(xué)校帶隊(duì)參加師組織的各項(xiàng)體育競(jìng)賽，榮獲團(tuán)體前三名的，分別獎(jiǎng)勵(lì)教練員100元、80元、60元。凡學(xué)校教職工在師級(jí)以上（含師級(jí)）報(bào)刊發(fā)表教育教學(xué)專題文章的按照下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。 報(bào)刊級(jí)別國(guó)家級(jí)省級(jí)師級(jí)獎(jiǎng)金604030凡教職工教育教學(xué)論文在師級(jí)以上（含師級(jí)）評(píng)比中獲獎(jiǎng)的按照下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。國(guó)家級(jí)自治區(qū)、兵團(tuán)級(jí)（地）師級(jí)1100806028060403604030第四十七條 、。如果10人以下的班級(jí)每生按2元標(biāo)準(zhǔn)，由政教處每月根據(jù)各班級(jí)情況制表，校長(zhǎng)核定簽字后由會(huì)計(jì)造冊(cè)發(fā)放。學(xué)期班集體考核不合格者扣班主任學(xué)期津貼的50%。學(xué)校在評(píng)優(yōu)政策上向班主任傾斜。第四十八條 學(xué)期根據(jù)班主任考評(píng)情況評(píng)出優(yōu)秀班主任，一次性獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀班主任60元。第四十九條 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的教研組長(zhǎng)、學(xué)校各部門、團(tuán)總支、少先隊(duì)負(fù)責(zé)人在評(píng)優(yōu)中，在同等條件下適當(dāng)從優(yōu)，班主任、教研組長(zhǎng)發(fā)放津貼補(bǔ)助，不計(jì)算周課時(shí)工作量。第五十條 在師統(tǒng)考中（初中畢業(yè)班）全科合格率低于師平均數(shù)，單科平均成績(jī)和及格率的平均排位在全師位于倒數(shù)后三位的分別給予一次性處罰30元、20元、10元。第五十一條 學(xué)校在保證教學(xué)時(shí)數(shù)的前提下，對(duì)未完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量極差、學(xué)生