員工內(nèi)部投訴管理規(guī)范20xx223(1)(已修改)
2025-01-27 22:51 本頁面
【正文】 公司 員工 內(nèi)部 投訴 、申訴 管理規(guī) 范 為及時反映員工在工作過程中所遇到的困難及工作作風(fēng)問題， 保障員工 投訴、 申訴權(quán)利，樹立良好風(fēng)氣，進(jìn)一步明確相關(guān)部門及人員的經(jīng)辦責(zé)任，促進(jìn)公司管理體系更加完善，及時發(fā)現(xiàn)和處理隱患問題，維護(hù)公司整體利益，特制定本規(guī) 范 ； 一、 適用范圍 總公司及各經(jīng)營單位全體人員 二、 投訴、申訴受理人 總公司人事專員 —— 徐俊偉 聯(lián)系電話： 0571— 877711110 手機(jī)： 15305896121 EMAIL: 15305896121@189 . : 331526853 三、制度內(nèi)容 投訴 、申訴 內(nèi)容 （ 1） 工作時間拖延，未按規(guī)定時間上報或執(zhí)行的 ； （ 2） 公司文件、通知沒有及時 得到 學(xué)習(xí)或發(fā)放到位的 ； （ 3） 工作上出現(xiàn) 的 問題或困難沒有給予及時解決的 ； （ 4）公司內(nèi)員工有貪污、受賄、盜竊、以權(quán)謀私等違法亂紀(jì)行為的 ； （ 5）有出賣、泄密等危害公司行為的 ； （ 6）上級濫用職權(quán)、對投訴者有重大不公正行為 ； （ 7）上級領(lǐng)導(dǎo)違章指揮造成 公司或他人利益 受到損害 的 ； （ 8）不滿意領(lǐng)導(dǎo)給予的紀(jì)律處罰或獎勵 ；
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