【總結(jié)】3/3人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)行政副總職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):
2025-06-26 10:44
【總結(jié)】績(jī)效管理操作手冊(cè)人力資源部二零零二年八月目錄第一部分:績(jī)效管理綜述一、績(jī)效管理二、績(jī)效管理過(guò)程三、績(jī)效管理適用對(duì)象四、績(jī)效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績(jī)效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)含義二、關(guān)鍵績(jī)效
2025-04-12 11:35
【總結(jié)】綠旗企業(yè)人力資源部·工作手冊(cè)紀(jì)律·忠誠(chéng)·業(yè)績(jī)態(tài)度決定一切膇莁蒁蟻袇膄莇螀罿莀芃螀肂
2025-08-29 16:36
【總結(jié)】WORD資料可編輯人力資源部管理評(píng)審報(bào)告HRTeamManagementauditreport1.本部門1-10月三標(biāo)推進(jìn)基本情況綜述(內(nèi)容要點(diǎn):做了什么事,建立什么文件標(biāo)準(zhǔn)措施)SummarizethegeneralsituationofI
2025-08-03 08:25
【總結(jié)】山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)泰山隆安煤業(yè)人力資源部基礎(chǔ)管理辦法二零一三年八月第一章人力資源部職能定位、發(fā)展目標(biāo)及中遠(yuǎn)規(guī)劃人力資源部職能定位1、企業(yè)人力資源管理制度的制定,落實(shí)與完善。2、員工管理規(guī)范制度的制定,落實(shí)與完善。3、員工薪酬福利制度的制定,落實(shí)與完善。4、員工業(yè)績(jī)考核制度的制定,落實(shí)與完善。5、員
2025-04-19 01:50
【總結(jié)】人力資源部績(jī)效管理手冊(cè)一、序言:為了明確人力資源部職責(zé)、工作流程與標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)全員全面績(jī)效管理,特編制本績(jī)效管理手冊(cè)。二、人力資源部職責(zé)圖:1、職責(zé)分解圖滿足用人需求,提高員工績(jī)效,保證員工穩(wěn)定,降低人力成本。目的:意義:支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。招聘管理崗位管理薪酬管理績(jī)效管理
2025-04-08 08:56
【總結(jié)】1-4人力資源指數(shù)調(diào)查問(wèn)卷請(qǐng)從下面答題中選取最能說(shuō)明您所處的環(huán)境和表達(dá)您感受的其中一種:項(xiàng)目從來(lái)沒(méi)有不經(jīng)常有時(shí)經(jīng)??偸?,信息能夠分享ABCDE、有效的發(fā)揮ABCDEABCDE,并且是有益的ABCDEABCDEA
2025-06-30 17:47
【總結(jié)】115/116人力資源部管理手冊(cè)組織結(jié)構(gòu)與部門職能版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究人力資源部管理手冊(cè)人力資源部管理手冊(cè)第一章組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理文員(檔案員兼)副經(jīng)理(兼)
2025-04-19 01:58
【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 10第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 13第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 15第七章 員工離職 18第八章 勞動(dòng)合同 20第九章 薪資制度 23第十章 考勤管理 2
2025-04-15 22:09
【總結(jié)】第十章人力資源測(cè)評(píng)概念測(cè)評(píng)主體采用科學(xué)的方法,收集被測(cè)評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,針對(duì)某一素質(zhì)測(cè)評(píng)目標(biāo)系作出量值或價(jià)值的判斷的過(guò)程?;蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過(guò)程。類型一、選拔性測(cè)評(píng)以選拔優(yōu)秀人員為目的的測(cè)評(píng)。其特點(diǎn):1.強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開(kāi)來(lái)。2.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng):測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該
【總結(jié)】綠旗企業(yè)人力資源部·工作手冊(cè)編號(hào):人力資源部工作手冊(cè)北京綠旗天傲營(yíng)銷有限公司有限公司人力資源部二○○三年四月
2025-09-27 04:21
【總結(jié)】被考核人部門人力資源部崗位經(jīng)理序號(hào)指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值10%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)2酒店GOP率10%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)3全員勞動(dòng)生產(chǎn)率5%實(shí)際酒店全員勞動(dòng)生產(chǎn)率/酒店全員勞動(dòng)生產(chǎn)率人力資源部直接上級(jí)4總?cè)斯こ杀竟?jié)約率10%(總?cè)斯こ杀?實(shí)際總?cè)斯こ杀?/span>
2025-04-09 08:01
【總結(jié)】正太集團(tuán)公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目管理流程●人力資源管理流程●人力規(guī)劃流程●普通員工招聘流程●中高級(jí)人員的招聘流程●培訓(xùn)流程●集團(tuán)重點(diǎn)人才培養(yǎng)流程●績(jī)效管理流程●晉升管理流程●普通員工解聘流程●中高層人員退出流程●薪資規(guī)劃流程人力規(guī)劃流程人力規(guī)劃流
2025-04-07 20:16
【總結(jié)】目錄1引言..................................................................32第1章準(zhǔn)備面試........................................................3.........................................
2025-04-19 01:51
【總結(jié)】第一章組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理副經(jīng)理文員組織結(jié)構(gòu)主管檔案主管招聘培訓(xùn)主管薪酬主管部門職能1、人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定2、人員
2025-04-12 11:34