生產(chǎn)部計件工資制度(已修改)
2024-11-01 12:58 本頁面
【正文】 公 司內(nèi)部文件 主辦部門： 總經(jīng)辦 密級：絕密 機密 秘密 編 號： 回收期限：無 關(guān)于 昌昇茂 工資 核算 制度的 通知 各部門 為提高生產(chǎn)作業(yè)績效水平，激發(fā)員工工作積極性，更好地體現(xiàn)多勞多得、按勞分配原則，加強勞動紀(jì)律，在充分聽取各方意見后，經(jīng)公司研究決定自 2020年起對生產(chǎn)部實行基本工資加 績效 工資的工資制度?，F(xiàn)就具體內(nèi)容說明如下： 一、 生產(chǎn)部工資構(gòu)成： 崗位薪資 = 工資標(biāo)準(zhǔn) /當(dāng)月 天數(shù) *出勤 天數(shù) +工齡工資 +加班費 +職務(wù)津貼 +崗位津貼 +勞動補貼 +績效獎 其中： 工資 標(biāo)準(zhǔn) ： 員工進廠底薪 ，操作 工人按照 800 元 /人月， 滿 1 年提高到850元 /人月， 班長 按照 800元 /人月 +100 元 /職務(wù)津貼 一個 月 計算 ， 工齡 補貼 ： 指為鼓勵員工為公司長期服務(wù)而給以員工發(fā)放的補貼， 滿 2 年按照 20 元 /人 月 計算 ， 第三
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