技術(shù)等級評定細則(已修改)
2024-11-01 12:06 本頁面
【正文】 大同聯(lián)創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 技術(shù)員工等級評定細則 （草案） 一、 制定本細則的目的是規(guī)范和開展公司技術(shù)崗位員工的技術(shù)等級評定工作，并激勵和促進員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、努力提高技術(shù)水平。 二、 本細則適用用于公司所有技術(shù)崗位員工。 三、 評定組織設(shè)置 公司設(shè) 立 員工技術(shù)等級評定組， 小組成員為 7 人， 組織機構(gòu)設(shè)置如下： 組 長 ： 總經(jīng)理 副組長：副總經(jīng)理（或 技術(shù)總監(jiān) ）、 辦公室 負責(zé)人 成 員 ： 技術(shù)服務(wù)部、技術(shù)支持部、電子工程部、軟件部 負責(zé)人。 四、 相關(guān)部門職責(zé) 辦公室負責(zé)技術(shù)等級評定的受理、組織、結(jié)果公布； 技術(shù)總監(jiān)負責(zé)各個技術(shù)等級測 試 題目 的擬訂 。 五、 技術(shù)等級評定的時間間隔和程序 技術(shù)等級評定組每年 12 月舉行一次技術(shù)等級評定 （具體時間另行通知） ，辦公室在每年 11 月 1 日至 30 日 接受員工的 書面 評定申請 ，評定程序如下： 員工提出書面申請并準備資料 ↓ 辦公室接受員工申請并審核資料完整性 （ 11 月 130 日） ↓ 評定小組會議確定并公布評定測試時間 ↓ 按時組織測試 并評閱成績 ↓ 會議對測試成績 80 分以上的申請者的材料進行 業(yè)績 審 核 ↓ 業(yè)績 審 核 合格者參加終審答辯，答辯 成績合格 者為通過，獲得申請等級 ↓ 辦公室張榜公布 六、 技術(shù)等級的 級別設(shè)置 技術(shù)職稱 技術(shù)級別 對應(yīng)技術(shù)等級 可申請的崗位 晉升時間間隔 技術(shù)員 一級 1 技服、工程、軟件、系統(tǒng)集成 一年 （從低級向高級晉升的最少時間間隔） 二級 2 三級 3 工程師 一級 4 二級 5 三級 6 工程、軟件、系統(tǒng)集成 二年 （從低級向高級晉升的最少時間間隔） 高級 工程師 一級 7 二級 8 三級 9 七、 初次申請技術(shù)職稱的 條件 技術(shù)員 （符合下列條件之一即可申請） ： 1) 大專畢業(yè)，本技術(shù)崗位工作時間 1 年以上； 2) 本科畢業(yè) ，本技術(shù)崗位工作時間 6 個月以上； 3) 獲得 全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試初級 技術(shù)資格； 工程師 （符合下列條件之一即可申請）： 1) 大專畢業(yè)， 獲得技術(shù)員 職稱 并晉升至 3 級 2 年以上 ， 在技術(shù) 崗位連續(xù)工作 1 年以上 ； 2) 本科畢業(yè)，獲得技術(shù)員 職稱 并晉升至 3 級 1 年以上，在技術(shù)崗位連
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