勞動(dòng)用工備案管理講義(已修改)
2025-01-23 07:39 本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)用工備案管理講義 酒泉市肅州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 勞動(dòng)用工備案管理的目的和意義 ? 建立勞動(dòng)用工備案制度，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府勞動(dòng)保障行政部門履行社會(huì)管理和市場(chǎng)監(jiān)管職能，加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工宏觀管理的重要措，是規(guī)范勞動(dòng)用工秩序，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益的重要手段。 ? 從 2022年起，我國(guó)開(kāi)始初步建立起勞動(dòng)用工備案制度： 2022年 7月，為加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理 ,建立健全勞動(dòng)合同制度， 甘肅省出臺(tái)勞動(dòng)用工備案管理辦法，從 8月 1日起正式實(shí)行 。 一、堅(jiān)持行政督促與技術(shù)監(jiān)督相結(jié)合，確保勞動(dòng)用工備案信息內(nèi)容的客觀性。 ? 建立全國(guó)集中式的信息系統(tǒng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)覆蓋各級(jí)勞動(dòng)用工備案主管部門和各類用人單位，提供勞動(dòng)用工備案管理、勞動(dòng)合同管理、集體合同管理等功能，規(guī)范全國(guó)勞動(dòng)用工備案工作流程，統(tǒng)一用人單位勞動(dòng)用工備案的信息指標(biāo)與代碼，滿足各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)用人單位勞動(dòng)用工宏觀管理的要求，確保勞動(dòng)用工備案制度的實(shí)施。在此基礎(chǔ)上，勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)對(duì)規(guī)模解除勞動(dòng)合同、未按期備案的用人單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，并向此類用人單位所屬的主管部門發(fā)出預(yù)警信息，便于主管部門及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，督促用人單位認(rèn)真履行備案義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)用工備案工作的針對(duì)性和實(shí)效性。 勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合” 二、堅(jiān)持用人單位申報(bào)與勞動(dòng)者監(jiān)督相結(jié)合，維護(hù)勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)的權(quán)威性。 ? 為建立分工明確、責(zé)任落實(shí)的勞動(dòng)用工管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)用工備案情況的
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