加強和創(chuàng)新社會管理(已修改)
2025-01-23 07:28 本頁面
【正文】 國家行政學院社會和文化教研部主任 龔維斌 教授 加強和創(chuàng)新社會管理 加強和創(chuàng)新社會管理 事關鞏固黨的執(zhí)政地位， 事關國家長治久安， 事關人民安居樂業(yè)。 主要內容 為什么？ 怎么辦？ 主要內容 一、社會風險不斷加大 二、社會管理中的問題 三、以社會建設推進社會管理 一、 從改革開放歷程看： 社會風險不斷加大 （一） 資源配置從擴散向重新聚集轉變。 （二） 社會結構從簡單化向復雜化轉變。 （三） 需求結構從低級化高級化轉變。 （四） 社會問題從生存性向公平性轉變。 （五） 社會矛盾從個體性向群體性轉變。 （一） 資源 配置從擴散向重新聚集轉變 20世紀 80年代，改革從社會基層開始，財富增長并擴散。 1) 基層群體在改革中受益。 2) 基層地帶出現興旺景象。 20世紀 90年代開始，財富和資源向少部分地區(qū)和少部分人手中聚集。 (1)基層群體成為改革代價的承擔者。 (2)基層地帶被邊緣化。 農村 “ 四大皆空 ” ：產業(yè)、年輕人、住房、干部 05000100001500020220250001978年 1981年 1984年 1989年 1993年 1994年 1997年 2022年 2022年 2022年 2022年 2022年 2022年2022農民人均純收入 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入1978－ 2022年城鄉(xiāng)居民收入變化曲線 階層結構從簡單化向復雜化轉變 1978年以前：兩個階級一個階層。 現在： 10個階層。 國家與社會管理者階層（擁有組織資源） 經理人員階層（擁有文化資源或組織資源） 私營企業(yè)主階層（擁有經濟資源） 專業(yè)技術人員階層（擁有文化資源） 辦事人員階層（擁有少量文化資源或組織資源） 個體工商戶階層（擁有少量經濟資源） 商業(yè)服務業(yè)員工階層（擁有很少量的三種資源） 產業(yè)工人階層（擁有很少量的三種資源）
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1