創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)與管理(1)(已修改)
2025-01-23 07:28 本頁面
【正文】 2022/2/6 1 中國人事科學研究院 王通訊 研究員 2022/2/6 2 主 講 內 容 一 、 21世紀是創(chuàng)新世紀 二 、 創(chuàng)新的類型與發(fā)生 三 、 創(chuàng)新型人才的培養(yǎng) 四 、 創(chuàng)新型人才的使用 五 、 創(chuàng)新型人才的激勵 六 、 創(chuàng)新的環(huán)境問題 2022/2/6 3 一 、 21世紀是創(chuàng)新世紀 21世紀 ， 世界將迎來知識經濟時代 。 時代特點是高科技突飛猛進 ， 因此 ， 也可以稱之為創(chuàng)新思維的時代 ， 人才制勝的時代 。 時代呼喚人才 ， 人才推動時代 。 21世紀需要一大批創(chuàng)新型人才 。 那么 ， 什么是創(chuàng)新型人才 ？ 他們是怎么產生 ， 怎樣開發(fā) 、 培養(yǎng) 、 管理呢 ？ 2022/2/6 4 一 、 21世紀是創(chuàng)新世紀 建設創(chuàng)新型國家的宏偉藍圖 創(chuàng)新型國家的科技指標 ⑴ 科技進步對 GDP的貢獻率達 70%以上 ⑵ 研發(fā)投入占 GDP 的 2%以上 ⑶ 對外技術依存度低于 30% ⑷ 自主知識產權方面每萬人的專利申請達 8件 2022/2/6 5 一 、 21世紀是創(chuàng)新世紀 學者論創(chuàng)新 在兩次重復基礎之上的新突破 。 （ 教育的本質 ） 創(chuàng)新定義： 產生具有經濟與社會價值的新產品 ， 包括物質的 與非物質的 。 （ 提出新觀念 ， 產生新思想 ， 運用 新方法 ， 建立新制度 ， 創(chuàng)設新理論 ， 實施新管理 ） 創(chuàng)新人才： 能夠在各領域做出創(chuàng)新行為的人。 2022/2/6 6 一 、 21世紀是創(chuàng)新世紀 經濟學家論創(chuàng)新 熊比特 （ 美籍奧地利經濟學家 ） 1912年在德文版 《 經濟發(fā)展理 論 》 中首次使用 “ 創(chuàng)新 ” 一詞 。 他認為 ， 創(chuàng)新就是建立一種新的生產 函數(shù) ， 即實現(xiàn)生產要素與生產條件的新的組合 ， 并引進新的生產體 系 。 包括： ① 引用新產品； ② 采用一種新的生產方法； ③ 開辟一個 新市場； ④ 開拓并利用新的材料來源； ⑤ 實行一種新的組織和管理 方式 。 企業(yè)家創(chuàng)新的動力是追求利潤壟斷 。 企業(yè)家精神包括五大要素：首創(chuàng)性；成功欲；冒險和以苦為樂；精明與敏銳；強烈的事業(yè)心
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1