【總結(jié)】政策POLICY人員編制StaffEstablishment編號(hào)REFCODE執(zhí)行職位POSITIONRESPONSIBLE人力資源總監(jiān)/人事經(jīng)理HR.Div/PersonnelManager涉及部門DEPARTMENTCONCERNED所有部門AllDep
2025-06-27 22:17
【總結(jié)】人力資源咨詢培訓(xùn)僅供內(nèi)部使用,請(qǐng)勿擅自傳閱、引用或復(fù)制目錄?人力資源管理概論?人力資源在現(xiàn)代管理中的作用及人力資源管理咨詢的意義?人力資源管理咨詢程序?人力資源管理咨詢的核心模塊及部分相應(yīng)工具?咨詢顧問(wèn)技能企業(yè)或事業(yè)唯一
2025-02-16 15:48
【總結(jié)】哈佛人力資源管理概論第一章人力資源概述一、人力資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的資源支撐和智力依托 20世紀(jì)60年代,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家沃爾什發(fā)表《人力資本論》,開辟了人類關(guān)于人的生產(chǎn)能力分析的新思路。這種理論不再把人力單純作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外在因素,而是注重人的能力形成和發(fā)展對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定作用,把人力作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在因素加以研究。按照這種觀點(diǎn),人類在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中,一方面不間斷地把
2025-06-28 00:40
【總結(jié)】第五章勞動(dòng)管理第一節(jié)勞動(dòng)定員?勞動(dòng)定員是指:社會(huì)組織為了保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行,根據(jù)既定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模,在一定時(shí)期和一定的技術(shù)條件下,規(guī)定各類人員的數(shù)量界限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)。勞動(dòng)定員是社會(huì)組織在用人方面的一種標(biāo)準(zhǔn)。?一、定員的作用和意義1.定員是組織生產(chǎn)的科學(xué)依據(jù)2.勞動(dòng)定員是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重
2025-01-10 06:42
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理概論集團(tuán)人力資源部?jī)?nèi)訕之一2023年5月27日HR高級(jí)顧問(wèn)胡合旭先生何謂人力資源管理?資源、人力資源、人力資源管理資源(Resources)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)概念,“資產(chǎn)的來(lái)源”,即“資財(cái)之源”,經(jīng)濟(jì)學(xué)把可以投入到生產(chǎn)活勱中創(chuàng)造財(cái)富癿要素統(tǒng)稱為“資源”。例如經(jīng)營(yíng)
2025-01-02 07:08
【總結(jié)】12022年.11月08日職業(yè)培訓(xùn)講師、管理顧問(wèn):徐劍2人力資源是一種特殊的資源?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本來(lái)自于人?明確人力資源管理的目標(biāo),是一項(xiàng)首要任務(wù)?管理的發(fā)展趨勢(shì)是越來(lái)越以人為中心?人力資源管理重要性日益明顯?人力資源是一種活的資源;?人力資源是創(chuàng)造利潤(rùn)的主要來(lái)源;?人力資源是一種戰(zhàn)略性資源;
2025-01-12 18:20
【總結(jié)】第七章員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理第一節(jié)員工培訓(xùn)?一、員工培訓(xùn)概述?對(duì)組織各層次人員進(jìn)行培訓(xùn)、教育以提高其素質(zhì),是人力資源開發(fā)的主要途徑。因此,首先要了解人力資源開發(fā)和培訓(xùn)的基本含義。?1.人力資源開發(fā)、培訓(xùn)和教育?人力資源的核心問(wèn)題是開發(fā)問(wèn)題。人力資源開發(fā)可以從兩方面理解。?從廣義上說(shuō),人力資源開發(fā)就是指人才的選拔
2025-01-11 06:10
【總結(jié)】*1人力資源管理概論中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院蘇中興 *2蘇中興蘇中興簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介?蘇中興,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,曾受國(guó)家留學(xué)基金委資助在美國(guó)康奈爾大學(xué)產(chǎn)業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院接受聯(lián)合培養(yǎng)博士項(xiàng)目,康奈爾大學(xué)高級(jí)人力資源研究中心(CAHRS)訪問(wèn)學(xué)者,美國(guó)管理學(xué)會(huì)(人力資源、戰(zhàn)略管理和管理咨詢分會(huì)),美國(guó)人力資源
2025-01-11 05:57
【總結(jié)】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡(jiǎn)介?力帆進(jìn)出口公司簡(jiǎn)介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡(jiǎn)介1、成立于1992年,是中國(guó)最大的民企之一,重慶最大的民營(yíng)企業(yè)。2、2022年12月,AIG入股。3、
2025-01-17 19:51
【總結(jié)】第1章現(xiàn)代人力資源管理概論HumanResourceManagement本章學(xué)習(xí)目標(biāo)HumanResourceManagement第1章現(xiàn)代人力資源概論管理概述人力資源管理概述傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源的異同人力資源管理目標(biāo)和各項(xiàng)職能活動(dòng)之間關(guān)系
2025-01-10 05:18
【總結(jié)】1第一章人力資源概述1.第一次使用“人力資源”一詞的人是(A)A.康芒斯B.舒爾茨C.貝克爾D.哈比森2.第一個(gè)對(duì)人力資源概念賦予現(xiàn)在意義,并進(jìn)行明確界定的是(A)A.德魯克B.康芒斯C.舒爾茨D.哈比森3.提
2025-01-11 04:34
【總結(jié)】人力資源管理(一)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321人力資源計(jì)劃人力資源計(jì)劃的任務(wù)(1)系統(tǒng)評(píng)價(jià)組織中人力資源的需求量包括:需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和需求變化規(guī)律。(2)選配合適的人員用科學(xué)的人力資源方法對(duì)組織的人員特別是管理人員進(jìn)
2025-10-10 09:49
【總結(jié)】第六章、人員招聘與測(cè)評(píng)第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過(guò)程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會(huì)義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用
2025-08-02 15:07
【總結(jié)】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司:“造物之前先造人”聯(lián)想集團(tuán):“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克:?jiǎn)T工第一,其次才是顧客?經(jīng)常有人問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題,星巴克的成功秘訣是什么?這個(gè)真的不是很容易回答。?大家或許不知道,星巴克的歷史其實(shí)很短,1971
2025-01-11 05:50
【總結(jié)】公共管理學(xué)院跨文化人力資源管理2人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理本章知識(shí)點(diǎn)?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述
2025-01-03 00:14