20xx年技術比武工作總結(已修改)
2024-10-30 12:28 本頁面
【正文】 生產預備隊 2020 年技術比武年度總結 2020年，為進一步推動安全“三基”工作，我隊根據礦文件要求，自主開展了電工、電焊工、管道工、皮帶硫化工4 個工種的技術比武，共 有 73名職工進行理論培訓和考核，60 名職工參加了實踐考核 ， 提高了我隊職工的操作技能 。 電工的 2名新職工已可以單獨作業(yè) ； 發(fā)現了一批新苗子，并迅速成長為骨干力量，其中管子班的 xx 同志已經提拔為副組長，同時，完善了職工技能培訓機制，提高了技能操作水平。通過技術比武， 在全隊掀起了主動學習專業(yè)技能，提高基本操作水平的熱潮，努力培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍，發(fā)現 人才、儲備人才，為我隊各項安全生產任務的順利完成作出貢獻。 現將技術比武總結匯報如下： (一 ) 組織有序、宣傳到位。 技術比武工作是對職工技能素質水平檢驗和評價的一種方式，是激發(fā)愛崗敬業(yè)，專研業(yè)務熱情和培養(yǎng)技術過硬職工的有效方法，是推動企業(yè)快速發(fā)展的需要，也是促進安全生產的一項重要環(huán)節(jié)。隊領導對技術比武工作高度重視，成立了以黨支部書記、隊長為組長，各參賽班組分管隊長、班長、技術人員組成的 領導小 組。 并制定了詳細技術比武活動方案，確定了比武內容、開展時間、開展形式和獎懲內容，對比武優(yōu)秀選手將進行物質獎勵。 另外為 保證比武的公平性、專業(yè)性，還成立了以技術隊長為組長，技術人員和技術骨干為主的裁判組，建立統(tǒng)一健全的工作體系，從而為技術比武工作的有序開展創(chuàng)造了條件，提供了組織保障。同時還通過廣播、電視等形式進行了廣泛的宣傳、動員，讓大家充分認識到技術比武的重要意義，為技術比武創(chuàng)造了良好的氛圍。 (二 ) 計劃有序，分步實施 本年度的技術比武，從礦下達文件開始，我隊就積極主動的進行籌劃，制定了詳細的活動方案，確定了比武的工種和大致的開展時間。 有條不紊的開始技術比武的相關工作。 報名階段 自制度實施開始，隊領導小組 就結合現場實際生產需要制定詳細的各工種的比武方案并 安排比武時間。各班組接到比武通知后，在隊大力宣傳下，組織職工踴躍報名。我隊在職電工 7 人，全部參加了 6 月的電工技術比武；
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