aqt90042008企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則(已修改)
2025-01-21 19:53 本頁面
【正文】 中華人民共和國安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) AQ/T9004— 2022 企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則 主講人：韓明善 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系國家注冊高級審核員 ? 今天的主題內(nèi)容： ? 什么是安全文化？分析安全文化的內(nèi)涵。 ? 如何推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)？ 成立組織，系統(tǒng)策劃，查漏補(bǔ)缺，計(jì)劃推進(jìn) ? 企業(yè)安全文化建設(shè)有哪些必須要做的工作 ? 請各位考慮：結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，每項(xiàng)工作是哪個(gè)部門的責(zé)任 ?哪些部門配合？ ? 了解國家級安全文化示范企業(yè)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 ? 1 范圍 ? 本標(biāo)準(zhǔn)適用于開展安全文化建設(shè)工作的各類企業(yè)，作為其促進(jìn)自身安全文化發(fā)展的工作指南。本標(biāo)準(zhǔn)對具有下列愿望的企業(yè)尤為重要： ? a）以嚴(yán)格的安全生產(chǎn)規(guī)章或程序?yàn)榛A(chǔ)，實(shí)現(xiàn)在法律和政府監(jiān)管符合性要求之上的安全自我約束，最大限度地減小生產(chǎn)安全事故風(fēng)險(xiǎn)； ? b）對尋求和保持卓越的安全績效做出全員承諾并付諸實(shí)踐； ? c）使自己確信能從任何安全異常和事件中獲取經(jīng)驗(yàn)并改正與此相關(guān)的所有缺陷 。 ? 2 規(guī)范性引用文件 ? GB/T 28001— 2022 職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范 ? 企業(yè)安全文化建設(shè)的重要意義 a) 具有保障員工安全生產(chǎn)和安全生活的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略性意義。 b) 有助于改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，具有安全科技文化手段的系統(tǒng)性。 c) 是現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)力的重要保障，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。 d) 是企業(yè)文明和素質(zhì)的重要標(biāo)志，必將推動(dòng)工業(yè)文明的進(jìn)程。 e) 有助于改變?nèi)说木窈偷赖嘛L(fēng)貌，樹立企業(yè)安全形象和宜人的安全文化氛圍。 ? 企業(yè)安全文化的功能： ? 導(dǎo)向功能 ：安全文化能夠?qū)θw員工起到引導(dǎo)和指引方向的作用 。 ? 約束功能：通過安全文化制度建設(shè) ， 對倫理道德發(fā)生作用 ， 約束全體職工的安全行為 。 ? 凝聚功能 ：通過營造安全文化氛圍 ， 使全體員工緊緊聯(lián)系在一起 ， 顯示共同的安全目標(biāo) 、 意識(shí)和追求 。 ? 激勵(lì)功能：通過表彰先進(jìn) ， 樹立安全標(biāo)兵等多種方法 ， 激發(fā)全體員工的安全生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性 。 ? 3 術(shù)語和定義 ? 企業(yè)安全文化 ? 被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。 ? 注：在本標(biāo)準(zhǔn)中也被簡稱為安全文化。 ? 企業(yè)安全文化的主體 人，是全體員工（包括正式工、合同工、臨時(shí)工）。 ? 核心內(nèi)容 — 營造并共享安全價(jià)值觀（ ）、態(tài)度（ ）、道德和行為規(guī)范 。 ? 安全價(jià)值觀 被企業(yè)的員工群體所共享的、對安全問題的意義和重要性的總評價(jià)和總看法。有什么樣的安全價(jià)值觀就有什么樣的安全態(tài)度，安全價(jià)值觀決定著安全態(tài)度。 ? 安全態(tài)度 在安全價(jià)值觀指導(dǎo)下，員工個(gè)人對各種安全問題所產(chǎn)生的內(nèi)在反應(yīng)傾向。它決定著安全行為規(guī)范。有效引導(dǎo)全體員工的安全態(tài)度從不夠良好的狀態(tài)向良好狀態(tài)轉(zhuǎn)變，是 aqwhjs的重要任務(wù)之一。 ? 安全道德 是指人們在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中 ,具有維護(hù)國家和他人的安全利益的良好品性和才干。弘揚(yáng)培育員工團(tuán)結(jié)、友愛、互助、 “ 四不傷害 ” 的優(yōu)良品質(zhì)，即樹立 “ 不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護(hù)別人不被傷害 ” 的安全道德觀。 ? 安全行為規(guī)范 — 是指為了員工的健康和安全 ,對人們的勞動(dòng)、作業(yè)、操作等行為所做的統(tǒng)一規(guī)定。 ? 美國心里學(xué)家凱爾曼于 1991年提出價(jià)值觀、態(tài)度和行為轉(zhuǎn)化的三個(gè)階段： ? . （ 1）受外力脅迫強(qiáng)制，或外力誘惑； （ 2）表面上順從，但內(nèi)心不相信或不服； （ 3）服從行為是暫時(shí)的，有人監(jiān)督則規(guī)規(guī)矩矩，沒有監(jiān)督則違反紀(jì)律； （ 4）從被動(dòng)服從，逐步形成習(xí)慣，就轉(zhuǎn)化為自覺服從。（ 21天定律） ? . 自愿地接收并貼近組織的觀點(diǎn)、信念、態(tài)度和行為規(guī)范，沒有被迫或強(qiáng)制行為。 ? . 人們內(nèi)心的價(jià)值觀和態(tài)度與組織的價(jià)值觀和態(tài)度完全融為一體，以愉悅的情感在內(nèi)心真正接受了新觀點(diǎn)、徹底形成了新態(tài)度，久而久之就變成了個(gè)體人格的一部分，不再輕易改變。 ? 安全文化建設(shè)的重要任務(wù)之一，深入研究人的安全態(tài)度和安全行為的狀態(tài)，把握其真實(shí)程度，對癥下藥、有的放矢地進(jìn)行態(tài)度和行為的引導(dǎo)和轉(zhuǎn)變工作，使職工的安全態(tài)度和安全行為符合企業(yè)的要求，使他們的行為規(guī)范真
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