xx公司團委20xx年工作總結及20xx年工作要點(已修改)
2024-10-30 05:55 本頁面
【正文】 XX 公司 團委 2020 年工作總結及 2020 年工作要點 2020 年工作 總結 2020 年，是公司“十二五”規(guī)劃開局之年，是多項目多基地多技術路線 XX 建設全面推進之年，是夯實安全質量基礎、加快發(fā)展方式轉變之年。 一年來， XX 公司 團委在公司黨委和集團 團委的正確領導下，按照“ 兩個全體青年 ”的要求， 積極落實集團團委的各項部署，強化黨建帶團建，夯實組織建設，組織、凝聚青年為 XX 項目建設做出積極貢獻。回顧這一年，主要開展的工作有以下幾個方面： 一 、 強化 黨建帶團建，夯實團青工作基礎 截至 2020 年 12 月底，公司員工總數(shù)為 x 人，平均年齡 x歲。其中 35 歲以下青年員工 x 人，占 x%； 28 歲以下青年員工 x 人，占 x%。青年員工已成為 推動 公司 改革 發(fā)展的骨干力量。 2020 年，公司團委不斷強化黨建帶團建，進一步加強組織建設，為團建工作打下堅實的基礎。 牢固堅持黨建帶團建，建立完善長效機制。公司團委積極落實團中央《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》，推動公司黨委制定《 關于建立完善公司黨建帶團建長效機制的意見 》并 通過OA 印 發(fā) ， 明確了基層團組織書記列席同級黨政重要會議等各項要求。公司新任團委書記列席公司總經(jīng)理部月度例會，專職副書記列席 公司黨委會，各 直屬 團組織 書記 也 分別列席了相關黨政會議，為開闊團干視野、找準團工作方向奠定了堅實基礎 。 以公司黨建工作和廉潔從業(yè)責任制為重要抓手，將重要團青工作納入考核指標，層層分解，明確責任，有效推進各項工作。在公司組織機構調(diào)整、人員流動大的情況下， 堅持以變應變，動態(tài)覆蓋，及時指導各基層組織換屆選舉 、增補改選 等工作，保證了團組織全覆蓋 ，也 圓滿完成 集團 各項戰(zhàn)略焦點任務。 堅持持續(xù)改進，完善基層團組織工作評價機制，積極發(fā)揮導向作用。 作為集團內(nèi)首家實施基層團組織工作評價的成員公司，公司團委于 2020 年 初 召 開專項研討會，對 2020 年基層團組織工作評價辦法實施情況進行了總結和研討，同時根據(jù)研討會意見，制訂發(fā)布了2020 年基層團組織工作評價辦法。新的評價辦法更趨完善、合理，進一步調(diào)動 了 各基層團組織開展工作的積極性，基層活力進一步煥發(fā)。 同時，評價機制在集團范圍內(nèi)引起強烈反響，多家成員公司紛紛借鑒推廣。 成功召開公司團員代表大會，選舉產(chǎn)生第三屆委員會。 10 月24 日， XX 公司 第三次團員代表大會 隆重召開 ， x 名候選人相繼登臺發(fā)表了精彩的競選演講， x 名團員代表進行了民主投票， xxx 等 13 名同志 當選 第三屆 團委委員。會后召開 第三屆團委第一次會議，選舉xx 為團委書記、 xx 為專職副書記， xx 為副書記。 新的團委班子 成員更加年輕、 充滿活力， 結構更趨合理。 堅持理論培訓和實踐鍛煉相結合，持續(xù)強化 共青團干部培養(yǎng) 。2020 年，團委制定實施了 直屬團組織書記任前談話制度， 并 積極推薦團干骨干到上級團組織掛職， 年中 舉辦了直屬團組織書記團務工作培訓，同時， 通過落實團委 2020 年戰(zhàn)略焦點任務和舉辦大型活動等實際工作的錘煉 ，一 大 批團干骨干 的 綜合能力得到明顯提升。 2020 年， 公司團 組織建設 工作基礎進一步夯實 ，團的基層工作全面活躍 ，為全面落實集團各項 戰(zhàn)略焦點任務，服務企業(yè)中心工作，提供了有力的保證， 公司團委連續(xù) 第三 年被評為“中央企業(yè)五四紅旗團委”。 二、 承辦公司慶祝建黨 90
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