【正文】 5 上崗證培訓(xùn)教案本 工種： 信號(hào)工 單位： 管路安裝 隊(duì) 6 上崗證培訓(xùn)教案 一、培訓(xùn)目的 通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高職工業(yè)務(wù)水平和操作技能規(guī)范職工操作行為，增強(qiáng)安全意識(shí)和自保、互保能力，特制定如下計(jì)劃安排： 二、培訓(xùn)重點(diǎn) 信號(hào) 工 安全技術(shù)操作規(guī)程 三、培訓(xùn)時(shí)間 2022年 1月 6日 ––– 2022年 1月 26日 四、培訓(xùn)地點(diǎn) 本隊(duì)會(huì)議室 五、培訓(xùn)對象及人數(shù) 信號(hào)工：石磊、張偉、閆俊斌、智力、許強(qiáng)、劉淑菲、唐勇、高琛鑫、閆麗君、何鑫、李秀峰、張寶國、張祥、魏澤輝、咸貝（ 15人） 六、培訓(xùn)形式 培訓(xùn) 42 課時(shí)，每天 2 課時(shí)，節(jié)假日照常培訓(xùn)。 七、培訓(xùn)教師： 王佳、卞志強(qiáng) 八、培訓(xùn)教材 法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 西山煤電集團(tuán)公司翻印《內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度匯編》 煤炭工業(yè)出版社出版的《操作規(guī)程》《安全規(guī)程》 內(nèi)部編制的典型事故案例分析 西山煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司出版的《煤礦職工安全手冊》 省煤炭系統(tǒng)“六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”文件 信號(hào)工操作 培訓(xùn)教材 7 一、 新近制修訂的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全標(biāo)準(zhǔn) （ 2課時(shí)） 第一課時(shí) 山西焦煤集團(tuán)公司職工工作時(shí)間考勤管理和休息休假暫行辦法 工時(shí)工作制度：山西焦煤實(shí)行每日工作 8小時(shí)，平均每周工作 40小時(shí)的工作制度。各子分公司可根據(jù)生產(chǎn)、工作需要分別實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度和不定時(shí)工作制度三種工時(shí)制度。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度：即每日工作 8小時(shí)，每周工作 40小時(shí)。適用于下列工作崗位：⑴各級(jí)機(jī)關(guān)管理工作崗位；⑵生產(chǎn)工作任務(wù)均衡，不受季節(jié)及自然條件限制的崗位；⑶可以實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的崗位。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的崗位，根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)要求，可實(shí)行工作日間斷制或不間斷輪班工作制。 工作時(shí)間：勞動(dòng)者工作時(shí)間是指勞動(dòng)者到達(dá)本崗位（場所 ）從事工作開始到完成本職工作后，離開本崗位的時(shí)間。包括：準(zhǔn)備結(jié)束作業(yè)時(shí)間、作業(yè)時(shí)間、休息和自然需要時(shí)間及工藝性間斷時(shí)間。單位安排職工加班加點(diǎn)應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商同意。特殊情況下來不及協(xié)商，應(yīng)事后通知工會(huì)。 休息時(shí)間包括：⑴工作日內(nèi)間歇休息；⑵相鄰兩段工作日之間的休息；⑶公休假日休息；⑷法定節(jié)日休息；⑸國家規(guī)定的其他休假休息。 探親假：凡在山西焦煤工作滿一年的在崗職工，與配偶不住在一起，又不能在公休日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的假期待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休日團(tuán)聚的，可享受探望父母假期 待遇。未婚職工探望父母的，原則上每年給假 1次，假期為 20天。已婚職工探望父母的，每 4年給假 1次，假期為 20天。職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按本人基本工資計(jì)發(fā)工資。 職工請事假不發(fā)工資。符合晚婚規(guī)定的，享受婚假一個(gè)月（一方晚婚一方享受，雙方晚婚雙方享受）。非晚婚的，可享受 3天。女職工產(chǎn)假為 90天。 第二課時(shí) 山西焦煤集團(tuán)公司職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照核定的繳費(fèi)基數(shù)為全部職工逐月按時(shí)足額繳納。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： ⑴在工作時(shí)間和 工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ⑵工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ⑶在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； ⑷患職業(yè)病的； ⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ⑹在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 8 ⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： ⑴因犯罪或者違反治安管理傷亡的；⑵醉酒導(dǎo)致傷亡的；⑶自殘或者自殺的。 二、 本礦規(guī)章制度 （ 2課時(shí)） 第三課 時(shí) 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)礦山安全生產(chǎn)工作的方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 設(shè)置礦山安全管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全管理人員，建立健全礦山企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)，保持安全管理人員隊(duì)伍的相對穩(wěn)定性。 建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。 加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)，做好職工安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗工作。 礦山建設(shè)工程項(xiàng)目必須有安全設(shè)施，并經(jīng)“三同時(shí)”審查、驗(yàn)收，使新建和改、擴(kuò)建工程具備安全生產(chǎn)條件和較高的抗災(zāi)能力。 制定和落實(shí)安全技術(shù)措施計(jì)劃，確保礦山企業(yè)勞動(dòng)條件不 斷改善。 進(jìn)行礦山安全科學(xué)技術(shù)研究，積極推廣各種現(xiàn)代安全技術(shù)手段和管理方法，控制生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)因素，改進(jìn)安全設(shè)施，消除事故隱患，不斷提高礦山抗災(zāi)能力。 采用職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)，推行職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證，提高礦山企業(yè)的安全管理水平。 制定事故防范措施和災(zāi)害預(yù)防、應(yīng)急救援預(yù)案并組織落實(shí)。 搞好職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，按規(guī)定向職工發(fā)放合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。 1做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。 1做好職工傷亡事故和職業(yè)病管理，執(zhí)行傷亡事故報(bào)告、登記、調(diào)查和統(tǒng)計(jì)制度，對接塵接毒職工 定期進(jìn)行身體檢查，建立職工健康檔案，按照規(guī)定參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。 第四課時(shí) 從嚴(yán)把關(guān)，全力進(jìn)行安全隱患排查和消除 事故隱患排查及消除的關(guān)鍵是及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時(shí)排查處理。根據(jù)生產(chǎn)具體情況建立一整套完善的事故隱患排查制度，能有效地控制事故的發(fā)生，尤其是控制重大事故的發(fā)生。 首先事故隱患排查的關(guān)鍵是抓現(xiàn)場管理。作業(yè)現(xiàn)場事故隱患排查應(yīng)遵守的原則是：不安全不生產(chǎn)；事故隱患未徹底 處理不生產(chǎn)；安全措施不落實(shí)不生產(chǎn)；生產(chǎn)過程中出現(xiàn)事故隱患，必須立即停止作業(yè)，進(jìn)行事故隱患整改；交 9 班時(shí)事故隱患未處理徹底，必須向下 一個(gè)班交待清楚。 執(zhí)行這項(xiàng)工作的關(guān)鍵人物是跟班干部，其具備的專業(yè)知識(shí)的多與少，責(zé)任心的強(qiáng)與弱，直接影響現(xiàn)場事故隱患的發(fā)現(xiàn)、排查及其預(yù)防。因此，抓好事故隱患排查的關(guān)鍵是：抓跟班干部的安