內(nèi)部會(huì)計(jì)控制ppt課件(已修改)
2025-01-19 14:23 本頁(yè)面
【正文】 會(huì)計(jì)法規(guī)與職業(yè)道德 教材作者： 王紅云 趙永寧 會(huì)計(jì)法規(guī)與職業(yè)道德 第八章 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制 目錄 第一節(jié) 內(nèi)部環(huán)境的會(huì)計(jì)控制 第二節(jié) 控制活動(dòng) 第三節(jié) 控制手段 第八章 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制 第一節(jié) 內(nèi)部環(huán)境的會(huì)計(jì)控制 2022年 4月 26日，財(cái)政部會(huì)同證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、國(guó)資委、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)等部門(mén)在北京召開(kāi)聯(lián)合發(fā)布會(huì)，隆重發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》，該配套指引連同 2022年 5月發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，共同構(gòu)建了中國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系，自 2022年 1月 1日起首先在境內(nèi)外同時(shí)上市的公司施行，自 2022年 1月 1日起擴(kuò)大到在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市的公司施行；在此基礎(chǔ)上，擇機(jī)在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司施行。同時(shí)，鼓勵(lì)非上市大中型企業(yè)提前施行。 一、組織架構(gòu) 一、組織架構(gòu) （一）組織架構(gòu)的概念和現(xiàn)實(shí)意義 1．組織架構(gòu)的概念 《 企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第 1號(hào) —— 組織架構(gòu) 》指出，組織架構(gòu)是指企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、股東（大）會(huì)決議、企業(yè)章程，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，明確董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)權(quán)限、人員編制、工作程序和相關(guān)要求的制度安排。其中，核心是完善公司治理結(jié)構(gòu)、管理體制和運(yùn)行機(jī)制問(wèn)題。 2．組織架構(gòu)指引的現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義 （二）組織架構(gòu)的管控措施 二、發(fā)展戰(zhàn)略 二、發(fā)展戰(zhàn)略 （一）發(fā)展戰(zhàn)略的概念和現(xiàn)實(shí)意義 1．發(fā)展戰(zhàn)略的概念 發(fā)展戰(zhàn)略是指企業(yè)在對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況和未來(lái)趨勢(shì)進(jìn)行綜合分析和科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，制定并實(shí)施的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，要想求得長(zhǎng)期生存和持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于制定并有效實(shí)施適應(yīng)外部環(huán)境變化和自身實(shí)際情況的發(fā)展戰(zhàn)略。 2．發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義 （ 1）發(fā)展戰(zhàn)略可以為企業(yè)找準(zhǔn)市場(chǎng)定位。 （ 2）發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)執(zhí)行層行動(dòng)的指南。 （ 3）發(fā)展戰(zhàn)略為內(nèi)部控制設(shè)定了最高目標(biāo)。 （二）發(fā)展戰(zhàn)略的管控措施 三、人力資源 三、人力資源 （一）人力資源的概念和作用 1．人力資源的概念 人力資源是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而錄（任）用的各種人員，包括董事、監(jiān)事、高
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