幫聯(lián)企業(yè)活動財務(wù)會計知識講義黃梅縣財政局電子郵箱：hmkjj(已修改)
2025-01-19 04:43 本頁面
【正文】 幫聯(lián)企業(yè)活動財務(wù) 會計知識講義 黃梅縣財政局 電子郵箱： 企業(yè)會計準則的若干問題 2022年 5月 25日，中國企業(yè)會計準則體系正式發(fā)布，并從 2022年 1月 1日起在上市公司范圍內(nèi)實施，鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行。具體包括 1項基本準則，38項具體準則。 黃梅縣財政局始終以支持民營企業(yè)發(fā)展為第一要務(wù)。學習宣傳新準則，這是縣財政會計工作貫徹落實科學發(fā)展觀，服務(wù)民營企業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的重大舉措，對于維護市場經(jīng)濟秩序，促進民營企業(yè)做大做強具有重要意義。 企業(yè)會計準則第 9號 —— 職工薪酬 ?職工薪酬的涵義和范圍 ?職工薪酬的確認和計量 ?辭退福利的概念、確認和計量 ?職工薪酬的列報 ?與現(xiàn)行規(guī)定的比較 一、職工薪酬的涵義和范圍 （一）涵義 企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。 （二）范圍 ?與企業(yè)訂立正式勞動合同的所有人員（ 含全職、兼職和臨時職工）； ?企業(yè)正式任命的人員（如董事會、監(jiān)事會和內(nèi)部審計委員會成員等）； ?雖未訂立正式勞動合同或企業(yè)未正式任命、但在企業(yè)的計劃、領(lǐng)導和控制下提供類似服務(wù)的人員。 ?構(gòu)成工資總額的各組成部分：與國家統(tǒng)計局口徑一致 ?職工福利費 ?? 五險一金 ? ：醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和住房公積金 ?工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 ?非貨幣性福利：如以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工 ?解除勞動關(guān)系補償：辭退福利 ?從嚴格意義上講，職工薪酬還應包括股份支付，但以此形式支付的職工薪酬不在本準則規(guī)范。（由 CAS 11規(guī)范） ?提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人福利等也應歸屬職工薪酬 二、職工薪酬的確認和計量 （一）確認和計量原則 在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)受益對象，將應付的職工薪酬確認為負債，全部計入資產(chǎn)成本或當期費用 . （二）工資、福利費、五保一金、兩費等的負債金額確定及會計處理 有計提基礎(chǔ)和計提比例的，按照規(guī)定標準計提 ?應向社會保險經(jīng)辦機構(gòu) (或企業(yè)年金基金賬戶管理人 )繳納的 ? 五險 ? （醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育） ?應向住房公積金管理中心繳存的 住房公積金 ?應向工會部門繳納的 工會經(jīng)費 和 職工教育經(jīng)費 等 ?本準則所指養(yǎng)老保險費包括基本養(yǎng)老保險費和補充養(yǎng)老保險費 ?我國基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險制度屬于‘繳費確定型’，不是‘待遇承諾型’ (設(shè)定受益計劃 )，類似于國際財務(wù)報告準則中的 設(shè)定提存計劃 ?企業(yè)
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