【總結】財務部崗位KPI組成表財務經理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數半年12次/年見KPI說明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質量客戶投訴次數半年0財務總監(jiān)一級接到客戶投訴的數量,見附表
2025-04-15 00:03
【總結】范文范例參考采購部關鍵績效考核指標表序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1采購計劃完成率季/年度采購/倉儲部2采購訂單按時完成率季/年度采購/倉儲部3成本降低目標達成率季/年度財務部4訂貨差錯率季/年度生產/質檢部5采購資金節(jié)約率季/年度
2025-07-01 00:59
【總結】專業(yè)資料整理分享策劃部關鍵績效考核指標表策劃部關鍵績效考核指標表序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1廣告宣傳計劃按時完成率月/季/年度×100%策劃部2廣告策劃方案通過率季/
2025-07-01 00:17
【總結】體系經理年度KPI說明2007年部門年度績效指標公司戰(zhàn)略主題關鍵績效指標(KPI)指標定義指標說明計算公式資料來源提高運營效率認証通過率認証合格的有效次數維持體係運作的有效性己取証項目/本月應取証項目文件控制組日?;税磿r完成率日?;司S持體係運作的有效性本月已稽核項目/本月應稽核項目文件控制組管理體係優(yōu)化(品
2025-06-30 19:09
【總結】審計部績效考核指標審計部審計師績效考核指標1、審計部審計師KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1工作總結報告見工作報告總結表20季度績效考核表工作報告對上階段工作的總結和分析,對下階段工作的預想和計劃2子公司審計報告審計報告的及時、準確,發(fā)現的問題、對問題的分析及建議4
2025-06-30 21:17
【總結】酒店各部門KPI績效考核指標-----------------------作者:-----------------------日期:酒店各部門(KPI)績效考核指標1前廳部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1客房營業(yè)額月/季/年度考核期內酒店賓館中客房營業(yè)額總計財務部
2025-04-09 07:42
【總結】PMC部績效考核表標簽:pmc部績效考核PMC部績效考評表部門:PMC??????????????????????崗位:生產計劃員??
2025-04-24 22:51
【總結】技術部門經理考核表考核日期:2013年4月崗位名稱姓名考核周期本期特殊事跡考核指標及考核內容配分直屬上級副總、總監(jiān)備注工作任務50%團隊任務完成情況20%所帶領的團隊能夠提供快速有效的解決方案,提前完成工作任務,并有附加值服務,常能提供改進意見,并被公司采用,受到公司嘉獎。20
2025-06-30 21:02
【總結】市場管理部部長績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權重)考核標準信息來源考核周期1廣告宣傳費用率廣告宣傳費/銷售收入目標值()%。減少1個百分點,加()分;增加1個百分點,減()分費用明細科目及存貨科目資料每月2市場計劃的調整率調整項數/實際執(zhí)行計劃項數目標值()%。增加1個百分點,加()分;減少1個百分點,
2025-06-30 21:42
【總結】前廳部員工工作考核表姓名年齡等級劃分優(yōu)秀:90分以上部門入職時間良好:80分(不含80分)崗位本崗時間好:70分(不含70分)職級本級時間一般:60分(不含60分)考核時段2004年01月01日——2004年06月30日較差:60分以下(不含60分)分數項目優(yōu)秀10——9良
2025-04-08 13:42
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考核表被考核者所屬部門融資部職位名稱融資專員考核者考核者職位部長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間工作業(yè)績融資項目完成的及時性40能及時完成融資項目,滿足公司發(fā)展需要91-1
2025-08-23 16:32
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門融資部職位名稱融資專員考核者考核者職位部長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間工作業(yè)績融資項目完成的及時性40能及時完成融資項目,滿足公司發(fā)展需要91-100較及時完成融資項目,滿足公司發(fā)展需要81-9
2025-07-01 00:12
【總結】附表一:工藝管理部經理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門工藝管理部崗位經理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分工程施工監(jiān)控情況評分工程施工監(jiān)控分析報告工程副總20%說明:對
2025-07-29 19:45
【總結】信息工程部績效評估表員工:龍明評估期間:直接主管:張巖、張亞強崗位:專家目標設置績效評估關鍵目標衡量標準權重得分工程項目實施(負責項目的規(guī)劃﹑設計、分工協(xié)調﹑監(jiān)督和管理)項目計劃完整,人員分工職責明確;項目進度合理,關鍵點的控制管理;工程進展狀況,工程實施日志記錄詳實;工程設備、工具等物資的有效管理;項目組成員工作評估;55
2025-07-29 18:56
【總結】生產部績效考核指標 2生產部經理績效考核指標 2生產部工程師(土建)績效考核指標 4生產部工程師(生產管理)績效考核指標 6生產部工程師(設備工藝)績效考核指標 8生產部工程師(結構)績效考核指標 10生產部績效考核指標生產部經理績效考核指標1、生產部經理KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核
2025-08-23 18:29